C 'Est Une Crise Professionnelle.

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"P > le seuil institutionnel est rompu, les frontières sont floues, votre sentiment de sécurité, combien de temps encore?
Elle, lui, ils se sont tous détournés, ils ont sauté, est - ce que tu hésites à entrer dans le dilemme?
< p > a href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp" > profession < a > > crise, expérience d 'anxiété qui appartenait auparavant à l' industrie du coucher du soleil et aux groupes d 'age moyens et qui se répand aujourd' hui dans différents domaines et groupes d 'age.En fait, ce n 'est pas vous qui ralentissez, c' est la société qui devient plus rapide.< p >
Comment faire sortir les employés de la confusion, s' adapter à la transformation, exploiter le potentiel et se tourner vers l 'avion?
< p > p >
"P", "strong", "attendre la mort", "strong", "p"
Beaucoup de gens ont un sentiment de crise professionnelle.
Il y a plus d 'un mois, la Reine, agée de 36 ans, a pris une décision importante - quitter le journal où elle travaillait depuis 13 ans.< p >
Tout vient d 'une fusion soudaine de journaux.< p >
Le journal municipal que Wang Li a servi avant, bien qu 'il ne compte pas un ou deux dans le pays, mais son principal journalisme de la vie est très populaire.Toutefois, à partir de 2014, ce journal a d? accepter le sort de la suspension de l 'intégration en raison de la nécessité de réformer la presse urbaine dans son ensemble.< p >
Après l 'arrêt de P, une partie de l' ancien rédacteur en chef du journal a été renvoyée dans d 'autres journaux, dont Wang Li faisait partie.Cependant, après avoir réfléchi à plusieurs reprises, elle a décidé de démissionner de son propre chef et de se rendre dans une entreprise pharmaceutique pour servir de relations publiques.< p >
En fait, l 'idée d' un saut a commencé il y a trois ou quatre ans, et cet événement n 'est qu' un catalyseur qui m 'a poussé à faire ce choix.Wang Li avoue qu 'au cours des 10 dernières années, le développement des médias a été perturbé, et les journaux urbains sont devenus plus visibles, ce qui lui a donné un sentiment de crise.< p >
Le sentiment de crise de Wang Li est de regarder le développement de l 'industrie en déclin, tandis que le sentiment de crise de Zhang Qiang provient davantage des goulets d' étranglement de l 'embauche.< p >
Zhang Qiang a été recruté par une célèbre entreprise étrangère.Au cours des 10 années qui ont suivi, grace à son travail acharné et à son ingéniosité, il a atteint le niveau intermédiaire de la direction de l 'entreprise.Toutefois, les promotions se sont accompagnées d 'un sentiment croissant de crise professionnelle.< p >
"P", "l 'un des phénomènes les plus répandus dans les entreprises étrangères est l' effet plafond", c 'est - à - dire que les postes les plus élevés de l' entreprise sont souvent réservés à des étrangers et ne sont généralement pas promus au niveau local, quelle que soit votre qualité.Par conséquent, les personnes de niveau intermédiaire comme nous, même si les capacités et les connaissances sont suffisantes pour occuper des postes plus élevés, n 'ont guère de chances d' y accéder. ?Zhang Qiang a ajouté: ? en outre, les horaires de travail sont de plus en plus longs et les pressions sont de plus en plus fortes, mais les revenus, les prestations, etc., n 'augmentent pas proportionnellement ?.< p >
S' il n 'y a pas de changement dans un an ou deux, il choisira de sauter ou de créer son propre entreprise.? il se peut que des entreprises nationales occupent un poste plus élevé.Le choix d 'une entreprise, peut - être de taille, de marque ou de plate - forme moins grande, mais peut être très libre et le droit de parole plus grand.< p >
< p > qu 'il s' agisse d' entreprises d 'état, étrangères ou privées, qu' il s' agisse des médias, de la finance, de l 'éducation, de l' immobilier...]Les travailleurs ont un sentiment général de crise professionnelle.Cette crise a été ressentie par les attentes en matière de revenus, de promotion de l 'emploi, ou encore par les craintes de déclin de l' activité, de désintégration de l 'entreprise et de licenciement.Même les fonctionnaires qui ont toujours tenu le travail de fer ont eu un sentiment de crise à cause de la réforme institutionnelle, de l 'abandon de leur poste...< p >
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Le sentiment de crise vient de l 'intérieur et de l' environnement.
Beaucoup de gens sur le lieu de travail ont les mêmes sentiments et les mêmes expériences que les princes Wang, qui ont peur, confusion, confusion, lutte, tout en essayant de changer.< p >
Pourquoi est - ce que "strong" a créé ce sentiment de crise?
P > sarula, professeur associé à la faculté d 'économie de l' Université centrale des peuples et spécialiste de la planification des carrières, estime que l 'une des raisons en est l' accélération de la mise à jour des connaissances à l 'ère de l' information.< p >
< p > une étude montre qu 'aujourd' hui, où le changement de connaissances s' accélère, un étudiant de premier cycle quitte l 'école pendant deux ans, un étudiant de troisième cycle obtient son dipl?me de ma?trise pendant trois ans, et un doctorat dans les quatre années qui suivent son doctorat vieillit complètement s' il ne met pas à jour ses connaissances à temps.< p >
< p > parallèlement, avec la réduction du cycle de renouvellement des connaissances, le poids de la valeur de l 'expérience dans la vie professionnelle est progressivement inférieur à la valeur des connaissances nouvelles.Beaucoup d 'entre eux, 60 ou 70 ans plus tard, sont en concurrence avec des jeunes qui ont plus vite acquis le savoir et qui sont ensuite en concurrence avec eux.Sarrula a dit.? par conséquent, pour qu 'une personne conserve un avantage concurrentiel constant et ne soit pas éliminée, elle doit avoir la capacité d' acquérir des connaissances plus rapidement et plus rapidement que les autres et de les mettre à jour en temps voulu. ?< p >
P > Zhang Zhang, professeur associé à la faculté de gestion économique de l 'université de Qinghua, a indiqué que l' accélération de la transformation sociale était une autre cause de crise.< p >
Dans ce processus, le système économique planifié traditionnel est passé à l 'économie de marché, avec des changements profonds dans tous les domaines.Au début des années 90, un grand nombre d 'entreprises d' état ont rompu le "travail de fer", ce qui a provoqué une crise professionnelle chez un grand nombre d 'employés.Aujourd 'hui, le changement va plus loin."Par exemple, les entreprises d 'état pour améliorer la compétitivité en renfor?ant l' évaluation du personnel, la réforme des entreprises, la transformation des fonctions publiques, la lutte contre la corruption, etc., ont transformé beaucoup de" travail d 'or "en" travail de terre ".De ce fait, ceux qui pensaient que l 'unité pouvait assurer la vie entière commen?aient à s' inquiéter davantage de l' avenir et à ressentir la crise. ?< p >
Dans ce contexte général, l 'insuffisance du système de sécurité sociale en Chine a également contribué à accentuer le sentiment de crise."Bien que le Gouvernement exige des entreprises qu 'elles fournissent aux employés des garanties fondamentales telles que" l' assurance de la qualité ", de nombreuses entreprises ne sont pas encore en mesure de le faire.Si les employés sont éliminés par l 'industrie, l' entreprise, la vie actuelle sera difficile, la pression sera naturellement très forte.Même avec l 'assurance, il faut gagner plus d' argent et d 'épargne, compte tenu notamment de l' éducation des enfants, de leur vieillesse et de leur maladie, et la crise de l 'emploi se fait toujours sentir. ?< p >
< p > l 'inadéquation des règles du marché des ressources humaines est l' une des sources du ? sentiment de crise ?.Par exemple, le fait que certaines entreprises hésitent à verser des salaires élevés à des travailleurs hautement qualifiés pour réduire leurs co?ts, ce qui les prive de perspectives d 'augmentation de leurs revenus au - delà d' un certain age et de possibilités de développement, et finissent par démissionner, est une forme déguisée de ? départ à l 'age ?.< p >
P > > sarula estime que l 'accélération de la transformation industrielle actuelle a entra?né des changements fondamentaux dans les modes de production, ce qui a rendu difficile l' adaptation de nombreuses personnes et a aggravé la crise.< p >
P) ? l 'amélioration de la transition se traduira par une réduction du nombre de personnes directement engagées dans la production manufacturière et par la mise en place progressive d' un petit nombre d 'employés de type intellectuel moderne qui remplaceront un grand nombre de travailleurs simples traditionnels, dont beaucoup seront au ch?mage ?.Sarrula a dit.< p >
D 'autre part, a) = href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp" > les industries traditionnelles / a sont devenues incontestables en raison de l' impact considérable de l 'industrie de l' Internet, y compris les médias traditionnels, le commerce de détail, le commerce de gros, l 'industrie manufacturière, la logistique, l' h?tellerie, etc., où une partie de la population active est confrontée à des difficultés telles que le ? non - transbordement, c 'est la mort ?.< p >
"P", "la vie à rythme rapide et intense a entra?né une augmentation de l 'anxiété, souvent dans un état d' anxiété, ce qui a également contribué à l 'émergence d' un" sentiment de crise professionnelle ".Zhang Jin.< p >
"P", "strong", "donation", "strong", "p"
Ce n 'est pas seulement notre génération qui a le sentiment de crise.
< p > Depuis que la société humaine est entrée dans la phase d 'industrialisation, chaque ? transition ? s' est accompagnée d' un sentiment général de ? crise professionnelle ?.< p >
La première révolution industrielle a commencé en Angleterre dans les années 60.Ces activités de production industrielle, caractérisées par une production à grande échelle de machines, remettent en cause les modes de production traditionnels et les marchés locaux étroits, qui ne sont plus à même de répondre à la demande croissante du marché et ont besoin d 'être transformés d' urgence.Au cours de cette période, de nombreux emplois qui étaient auparavant tributaires de la main - d '?uvre et de la main - d' ?uvre ont été progressivement remplacés par la production mécanisée, et un grand nombre de travailleurs qui vivaient de la main - d '?uvre ont été immédiatement confrontés à une crise de ch?mage. ?< p >
La deuxième révolution industrielle, commencée dans les années 70 dans les années 19 et 70, a été marquée par une utilisation généralisée de l 'électricité.Non seulement l 'industrie traditionnelle de l' acier et de la sidérurgie, l 'industrie mécanique et l' industrie de transformation ont radicalement changé, mais un certain nombre de secteurs industriels tels que l 'électricité, l' industrie chimique, l 'automobile et le pétrole ont vu le jour.Par la suite, il y a de nombreux secteurs dans lesquels les personnes doivent s' adapter aux nouvelles exigences techniques de l 'emploi, et la crise professionnelle est réapparue.< p >
P aujourd 'hui, la troisième révolution scientifique et technologique est en plein essor, marquée principalement par les innovations et les applications dans les domaines de l' énergie atomique, de l 'informatique, de la technologie spatiale et du génie biologique, et la science et la technologie jouent un r?le de plus en plus important dans le développement de la productivité.< p >
P): ? au cours de cette p ériode, l 'automatisation croissante des industries et les exigences croissantes en matière de compétences du personnel, en particulier la généralisation de l' informatique et de l 'Internet, ont entra?né une nouvelle vague d' élimination des connaissances et des compétences ?.Zhang Jin.< p >
P n 'est pas seulement la Chine, de nombreux pays du monde sont en train de moderniser leur industrie, les industries traditionnelles sont soumises à des pressions sans précédent, et les personnes qui travaillent dans ces domaines ont également un fort sentiment de crise professionnelle.< p >
"P", "p", "le déclin de la presse américaine est particulièrement typique.< p >
C 'est l' habitude de nombreux Américains de prendre un petit déjeuner dans un journal.Toutefois, en 2008, en raison de la crise financière et des difficultés liées à l 'Internet, la presse américaine s' est progressivement enfoncée dans des goulets d' étranglement et a commencé à se contracter et à décliner.D 'après les données du Bureau d' examen de l 'émission des états - Unis à l' époque, 507 quotidiens et quotidiens du soir des états - Unis avaient diminué de 4,64% en six mois en septembre 2008, et 38 160 000 exemplaires seulement avaient été publiés, contre 40 020 000 pour la même période En 2007.En conséquence, les recettes de la publicité ont fortement diminué.Certains organes de presse ont lancé une nouvelle série d 'initiatives de réduction des salaires et de réduction des effectifs.< p >
Par conséquent, dans les années qui ont suivi, les travailleurs de l 'industrie traditionnelle du papier aux états - Unis ont subi de fortes pressions et se sont mis en danger en cherchant t?t à se transformer ou en attendant de perdre leur emploi.Sarrula a dit.< p >
"P > > Zhang estime que la situation actuelle de la Chine est plus particulière et que les facteurs de transition économique, de transition sociale et de mutation technologique se conjuguent, ce qui donne un sentiment plus aigu de crise professionnelle.? Je reste cependant optimiste à cet égard et je suis convaincu qu 'avec l' avènement de la transition, les gens s' adapteront et pourront s' adapter aux défis du ? changement ?.D 'un autre point de vue, si nous ne sommes pas nés en cette époque de changements rapides, nous ne saurions jamais à quel point notre propre site Web < a > href = "http: / / www.91se91.com" > est potentiellement riche.C 'est un don de l' époque.< p >