L 'Expérience Est Importante.

Beaucoup de gens confondent le travail, mais beaucoup d 'entre eux sont vaincus dans les premières années.

Dans la plupart des cas, ces personnes sont ? entrées et sorties ? pour des raisons salariales, mais en fait, elles ne sont pas forcément liées à des problèmes d 'argent, et sont plus souvent ? chassées ? par la colère.

C'est le lieu de travail, où est vrai également très cruel, mais pas dans le livre, c'est intense, mais le fait est très cruel.

Afin de mieux exister sur le lieu de travail, tu dois te souvenir de 10 mots, pour le guider.

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< p > < strong >] < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > idéal est important, mais plus important, c'est que l'idéal de l'intérêt < / strong > < / p >

< p > dans le marché du travail, l'idéal de la plupart des gens, c'est les objectifs importants.

Mais si vraiment l'idéal dans la réalité, mais souvent va mourir misérable.

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< p > Parce que le travail est un lieu d'échange d'intérêts, patron par vous faire de l'argent, vous avec le travail pour changer de l'argent.

Toutes les activités sont fondées sur l 'intérêt.

C 'est la raison pour laquelle la grande majorité de la population a été frappée.

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Donc, pour réussir sur le lieu de travail, il vous faut plus que des "idéaux", mais aussi des "intérêts".

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Le travail ne te fait pas de mal, seuls les gens peuvent te faire du mal.

Nous avons tous eu un accident de travail.

Par exemple, à un moment critique de la promotion, vous partez en voyage d 'affaires.

Par exemple, ce qui peut être fait est différent.

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En fait, ce que nous faisons, c 'est du travail, mais ce sont les gens qui s' entendent.

Tous les accidents du travail ont été planifiés et planifiés.

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N 'oubliez pas que le travail, c' est mourir, ne fait pas de mal aux gens.

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Il faut se cacher et être timide.

Pensez à ce que vous avez connu pour les réussites sur le lieu de travail. N 'ont - ils pas l' air de n 'être pas très fort, voire de ne pas être partout, comme si vous pouviez les dépasser à n' importe quel moment?

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On peut faire des choses, et ces gens - là sont faciles à comprendre.

La survie sur le lieu de travail ne dépend pas de ce que tu peux faire, mais de ce que tu peux vivre.

Il faut donc exposer ses défauts pour se prémunir, faire attention à ne pas se faire prendre.

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Plus le patron te vante, moins tu gagnes.

Ce n 'est pas une bonne chose que les supérieurs vous félicitent parce qu' ils remplacent les intérêts substantiels par les éloges oraux les moins chers.

De nombreux supérieurs ne sont pas hésitants à se vanter, mais cachent les avantages réels dans leurs poches.

Chaque fois qu 'on se vante, on perd des chances de promotion.

Ne te laisse pas duper par les paroles de tes supérieurs.

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La planification à long terme, l 'argent à temps

Il y a des gens trop courts et trop visionnaires.

Sur le lieu de travail est flexible de l'art, de ne pas utiliser une attitude à traiter.

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< p > pour la carrière, il doit y avoir une vision, parce que le travail de planification n'est pas ce que tu fais, mais c'est ta vie.

Mais sur la question de l'argent, il faut une vision à court terme, qui a les mains essaie de mettre la main, seule la poche de sécurité, c'est ton argent.

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< p > Souviens - toi, la vie est à vous, la planification à long terme.

Et l'argent est quelqu'un d'autre, seulement pour la poche, c'est ton argent.

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< p > < strong >] les autres vous plus mal, tu veux mieux < / strong > < / p >

< p > homme peut offenser, car ils gentil, pas de me venger de toi.

Mais le méchant n'est absolument pas offensé, ils vengeur, vous offenser, mais dix fois plus de conséquences.

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< p > "bien récompensé, méchant mauvais journal" est un voeu de ne jamais se réaliser.

Procédé de préparation de méchants, n'est pas toujours prudent, mais d'autres mauvais pour vous, et toi, tu vas bien.

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< p > Ce n'est pas "c?ur", mais se supporter, jusqu'à ce que tu as assez de force contre les méchants, pour obtenir leur d?.

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< p > Mais avant cela, plus de bon va bien.

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< p > < strong > ? offenser personne a un co?t < / strong > < / p >

< p > le tabou sur le lieu de travail, est l'humeur du moment, involontairement à offenser personne.

Tout sur le lieu de travail, un expert, est très profond.

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< p > pour des raisons pratiques, c'est très simple, sur le lieu de travail, d'offenser les gens a un co?t, tu crois que de ne pas avoir peur de quelqu'un, tu ne peux pas offensé, mais, dans ce processus, mais a de payer le co?t.

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< p > Parce que le travail est un lieu d'échange d'intérêts, vos collègues ou supérieurs ou affinité avec vous, ils n'ont aucune raison de la patience.

Quand tu as offensé, même si aujourd'hui n'est pas aussi, jusqu'à ce qu'un jour tu commis dans leurs mains, sera sévèrement de me venger de toi.

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< p > dans le monde dans le feng shui tour à tour de r?le, vous pouvez faire une vie de ne pas commettre d'en d'autres mains? < / p >

< p > < strong >] sur un bon patron peut faire ses, mauvais patron fait tra?tre < / strong > < / p >

< p > sur le lieu de travail, de survie inconstant, ne peut pas être une femme.

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< p > toujours bon, peut vous rendre un mauvais patron dans les yeux de clou une épine dans le pied.

La réutilisation de confiance toujours un tra?tre et n'a pas pu obtenir le bon patron.

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< p > capable de distinguer la qualité de superviseur, compris, patron de la demande, en bon patron sous peut faire, Ministre, faire un tra?tre dans un mauvais patron, c'est le niveau le plus élevé sur le lieu de travail.

Tout au long de l'histoire, de la propriété et d'inclinaison capable de fonctionnaires sont ma?tres de jouer à ce jeu.

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< p > < strong >] le patron pour vous dire la vérité, est toujours à son avantage < / strong > < / p >

< p > certains mots d'ordre du patron si le décret, mais pour comprendre, le patron de faire ?a à quelqu'un, il a aussi des intérêts sur le lieu de travail.

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< p > Alors, quand le patron a dit quelque chose, bien s?r, est debout sur sa propre position, afin de protéger ses intérêts.

Les intérêts des deux parties sont antagonistes, les intérêts du patron signifient ce que vous perdez, plus vous écoutez le patron, plus vous perdez.

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"P" > être honnête, mais avoir un objectif et une échelle

L 'éducation que nous avons re?ue dès notre plus jeune age est ? traiter les gens avec sincérité ?, que beaucoup considèrent comme la règle d' or et de jade et qui est utilisée en toutes circonstances.

Même sur le lieu de travail, il faut être honnête.

Il ne fait aucun doute qu 'à la fin, ces personnes toucheront un nez gris, voire causeront des ennuis.

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Même si tu dois être honnête avec les gens, il faut avoir sa propre échelle.

Pour être honnête avec les gens, il faut avoir un but, sinon c 'est le travail de "mauvaise personne", et finalement, c' est vous qui avez le plus à perdre.

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"P", "strong", "strong", "strong", "p", "p"

C 'est particulièrement important pour une société fra?che.

Ne vous croyez pas jeune, intelligent, professionnel, technique, il y a des choses que vous ne pouvez pas apprendre des livres, il faut se glisser dans le terrain réel!

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