Zhao Yingguang: The Secret And Dream Behind The Multi - Brand Operation

"P > > récemment, Han du yishe CEO Zhao yingguang a déclaré lors du Sommet de 2014 des marques d 'électricité (Sea Shou) que l' une des grandes tendances de la marque est de plus en plus subdivisée, le marché est plus facile à saturer, plus difficile et plus co?teux de se démarquer du marché.

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"P" > Il est entendu que la présente session de l 'Assemblée générale a eu lieu aujourd' hui à l 'h?tel Nanyuan Ningbo.

Le thème de la Conférence, intitulé "rêve de marque", a rassemblé des experts du commerce électronique de renommée nationale et étrangère, des entreprises de marque bien connues, d 'excellentes marques traditionnelles, des entreprises de services de tiers, et d' autres plus de 1000 personnes, avec une nouvelle forme et des sujets dynamiques qui sont devenus un sujet de préoccupation pour l 'industrie de l' électricité.

à cette occasion, Zhao yingguang a prononcé un discours sur le thème "mon rêve de marque".

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< p > pour les Coréens sont des vêtements, PDG de lumière Zhao discours: < / p >

< p > Zhao de lumière: heureux ici, à partager avec vous.

Sur -, est la marque de parler de la Corée du Sud ont, en fait, de la Corée du Sud ont à faire incuber la plate - forme de marque.

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< p > de la Corée du Sud ont commencé depuis le mois de mars de cette année, jusqu'à présent, a maintenant commencé à fonctionnement 13 de marque, jusqu'à aujourd'hui sensiblement fixe et trois à la fin de cette année environ 20 marques, le développement d'une telle disposition.

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< p > Depuis le début de l'année 2008 a été jusqu'à présent d'une marque à présent toute la voie de 13 marque ici à partager avec vous, dans la voie de partage souvent parlé de petite taille qu'une étape est venu, en 2008, d'ici à 2012, pour 4 ans fait une marque de base Jusqu'à quand 2012 est de 6 milliards d'euros.

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< p > en 2008 à 2012 fait une chose a Han vêtements shekels tous modèles commerciaux déterminé, l'époque des modèles commerciaux, ne pense pas si clair, d'ici à 2012 a un nom, relativement longue, pour le Groupe de produits comme le noyau d'un seul produit complet du système d'exploitation.

Au moment de 2012 de ce système fait standard, en ao?t 2012, un magasin de fusion relativement faible d'une marque, traversant cette terminologie dans les marques peut aller, 2012 a fait deux de marque, les deux marques relativement réussi, cette année 2014 hommes va faire 5 milliards d'euros, Pigment rayon doit être de 2 milliards d'euros.

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P > d 'ici à 2013, trois autres marques, ces trois marques se sont développées.

En raison de l 'accumulation des années précédentes, l' automatisation de l 'ensemble de la marque a été formée, au moins six marques au cours du premier semestre de cette année, six marques au cours du second semestre de cette année, pour former 20 marques.

Dans ce secteur, il y a beaucoup de gens devant les tentatives de plusieurs marques, jusqu 'à présent peu de succès, aucun cas sensible.

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"P" > Han fait plus de confiance à la marque? La confiance est toujours suffisante, il ya quatre points clefs très importants.

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"P > 1, si l 'on veut faire beaucoup de marques, il faut une volonté et une capacité fortes de la base et une direction planifiée de la base, ce qui est essentiel, y compris en deuxième lieu, dans de nombreuses entreprises, souvent de haut en bas, les patrons, les équipes fondatrices, une marque ne peut pas, ne pas faire plus de marques, mais de bas en bas, les souhaits et la motivation sont insuffisants, la Corée s' efforce de résoudre ces problèmes.

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"P > > Cette chose parce que l 'industrie de l' habillement, si une société idéale de l 'industrie de l' habillement peut être stable et de plus en plus intense dans le développement durable de l 'Internet dans l' avenir, il est préférable de recommander cette fa?on de procéder dans l 'organigramme.

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< p > Comment ascendante résultant de ce souhait, pour des produits comme le noyau du Groupe produit unique du système d'exploitation, et, enfin, à la société de l'avenir de deux ou trois ans avec la volonté de faire plus forte marque de bas en haut, et la capacité de ce système sur la surface, de La Corée du Sud ont produit un groupe général de trois personnes, pendant toute la durée de l'opération de trois groupes sera soutenu par toute la société dite de soutien direct du secteur.

C'est le système d'exploitation totale.

De nombreux services.

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"P > c 'est le noyau de ce groupe qui a permis au Groupe de parvenir à une uniformité relative des droits en matière de responsabilité dans les unités les plus anciennes, en un mot, si l' on parvient à une uniformité relative sur les unités les plus petites et à la formation de trois entités autonomes qui seront très utiles à l 'avenir pour poursuivre l' expansion, avec des détails moins détaillés et un profil général.

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Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > Han du / a >

Cette année, la Corée du Sud est l 'objectif de 1,6 milliard de ventes.

Il y avait 257 groupes, chacun en 2014, ce qu 'il comptait faire cette année, l' année précédente, l 'année précédente et l' année précédente.

Après que le Groupe eut re?u cet argent, il décida quel modèle il choisirait, à la fin de la veste, trois yards, cinq Yards sous - vêtement, la profondeur de l 'inventaire de chaque Code.

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"P > Le troisième prix que vous allez vendre, vous vous entendrez tous les trois sur la taille de l 'entreprise si le prix le plus bas est fixé.

La quatrième stratégie de vente quand vous faites des rabais, combien de rabais, vous trois.

L 'intérêt est simple: trois zéros sont publiés tous les jours, le chiffre d' affaires est déduit du taux d 'intérêt brut, et il peut calculer lui - même le montant de la prime qu' il a per?ue, trois personnes.

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< p > Mais ce système comme ?a, derrière l'a écrit un mot à un groupe de produits mis à jour a href = "< http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > automatique.

Notre Groupe de 257 chaque matin, a annoncé hier un classement de ventes, vous par exemple à la première, peut également être rangée à l'article 40, la vente de classement par jour.

Que se passe - t - il, Groupe de vente bien plus stable, le Comité continue de ne pas bien fait de ne pas vivre, trois personnes se divise, au moyen de parler un peu plus t?t, il y a trois personnes chef Designer ci - dessus.

Il a, par exemple, 2 millions de bonus, en général en chef chef comment, avec dix mille, deux autres cinq mille.

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Mais vous pensez que si vous avez bien fait, deux ans en dessous, le chef d 'équipe aussi, deux personnes ne veulent pas, peut - être avec un groupe, avec une forte volonté, je veux être 10.000, je veux être séparé.

Si les deux membres de l 'équipe ne travaillent pas, je ne peux pas travailler avec toi, avec ceux qui me font gagner de l' argent.

Un bon groupe et un mauvais.

Les 257 groupes de Han du sont divisés en un.

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< p > et il y a beaucoup de point, si vous diviser un groupe de bonus, tu vas à la première année d'origine pour faire le chef de 10% de frais de formation, un vieux chef t'a nourri pas facile, la première année que l'ancien chef de bonus à payer les frais de formation.

Le vieux chef relativement à cet élément de sortir, vous pouvez continuer à recruter deux nouveaux, de poursuivre l'exploitation de deux couples, c'est pas un problème.

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< p > Produits de mécanismes très puissant, de motivation très forte, y compris en fait les ressources de l'industrie et de l'entreprise, en 2008, lorsque le personnel employé nuit QQ, jusqu'à un point à deux points, va dormir encore travailler, c'est le point de départ était très important, avec le Groupe De plus de trois groupes de coopération après quoi chacun trois groupes de former un grand groupe, chacun des trois grands groupes pour former une partie.

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< p > < a href = "premier < http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > marque, une marque de réception de groupe est limitée, de faire de la marque si fatigué, si vous êtes au début de tout particulièrement efficace, il est difficile de division de sous - marque, marque un moment de début le Groupe de travail ne peut recevoir 50 peut être, mais j'ai délibérément sur lui - même à 80, 100 sous - Qu'est - ce que tout le monde mange pas satisfaite, particulièrement fort, au moment de l'environnement concurrentiel, d'encourager tout le monde à faire de nouvelles marques, qui veut faire de nouvelles marques, de vous fournir trois types de garantie.

La première après toi de revenus n'est pas inférieur à celui de l'année dernière.

L'année dernière, le démarrage d'un revenu de base de vous, vous tous les indicateurs d'évaluation que la diminution de l'indice de grande amplitude standard de gain, la troisième société dans la politique de saisir directement le ton, la société directement à toi de ces ressources.

Quelle est la situation, faire très fort du panneau intermédiaire lui - même le désir de faire de nouvelles marques.

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< p > faire une marque n'est pas facile, l'équipe de faire une étude de marché, et notre groupe n'est pas suffisant, le fonctionnement interne de ce truc, tout d'un coup, un jour ils Manager, si le tube est un tube de marque est un gestionnaire, deux de marque est directeur.

Tube quatre marques est le Directeur.

Le Groupe de réseau active, il y a aussi le désir de chef de service, la société de soutien, trois aspects d'automatisation élevé une marque, à partir de ce système en termes de Han est une plate - forme.

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