Le Japon Est Difficile De Rompre La Situation De Pénurie De Main - D'?uvre D'Intensifier L'Introduction De Main - D'?uvre étrangère

< p > < a href selon le National = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > et de la sécurité sociale, Institut des problèmes de population projections, si le taux de fécondité de maintien maintenant 1,43, 2060, la population du Japon par 8173 millions de personnes d'ici à 2010 réduit à 4418 millions de personnes.

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< p > à faible taux de fécondité et le vieillissement de la population est la raison fondamentale du Japon de pénurie de main - d'?uvre.

Afin d'atténuer les problèmes résultant de l'absence de main - d'?uvre, le Japon a encouragé les femmes et l'emploi des personnes agées, ainsi que d'attirer les travailleurs étrangers et d'autres mesures, mais l'analyse que l'efficacité de ces mesures à court terme difficile à voir.

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< p > < strong > "vivre personne sec" phénomène plus grave < / strong > < / p >

< p > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > au Japon, le Ministère de la santé, selon les données les plus récentes en mai les emplois au Japon pour 100 demandeurs d'emploi peut être sélectionné pour atteindre 109, le recrutement et l'emploi que record depuis 22 ans.

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< p >, services de fabrication et de construction de la première face à une pénurie de personnel.

Cha?ne de restaurants "bon marché de manger de la maison" pour ne pas inscrire la fermeture temporaire de personnel, d'environ 200 boutique.

Cidrerie taverne et maisons seront également dans le présent exercice de style japonais de fermer environ 60 magasins, qui représente 10% du nombre total de magasin, est l'une des raisons de ne pas inscrire les salariés à temps partiel suffisante.

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< p > résidentiel des hausses de prix et facteurs de Tokyo pour 2020, tels que les Jeux olympiques de stimulation, les travailleurs de la construction de postes de recrutement de Tokyo est le nombre de 5,56 fois le nombre de demandeurs d'emploi.

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< p > pour manque de main - d'?uvre, l'économie japonaise actuellement un phénomène particulier est de faible niveau est de 4%, le taux de ch?mage, mais l'économie est en mauvais état.

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< p > à faible taux de fécondité et le vieillissement de la population est la raison fondamentale du Japon de pénurie de main - d'?uvre.

Dans 20 ans, la population du Japon a diminué de 764 millions de personnes.

Selon le Japon national de la sécurité sociale et Institut des problèmes de population projections, si maintenant 1,43 les niveaux de fécondité, 2060, la population du Japon de 15 à 64 ans par 8173 millions de personnes d'ici à 2010 de réduire de 40% à 4418 millions de personnes.

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< p > l'autre à "Pourquoi personne ne fait de vivre", c'est que dans les années 90, la bulle a éclaté après les Japonais entreprises pour réduire les co?ts, de changer les traditions "emploi tout au long de la vie", l'utilisation d'un grand nombre de travailleurs temporaires ou des travailleurs sous contrat.

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< p > actuellement sur le marché du travail du Japon, de 4% pour l'emploi de personnel officieuses.

L'étude complète du Japon de l'économiste en chef de département Yamada longtemps dit notre Rapporteur, conformément à la règle générale de l'économie, de la pénurie de main - d'?uvre peut entra?ner une hausse des prix.

Le marché du travail, le Japon a subi "Paradoxe de manque de personnel - salaires", essentiellement à cause de l'utilisation d'un grand nombre de travailleurs, de faibles salaires officieuses.

Selon les statistiques, dans la période de contrat de travail, d'hommes et de femmes de 80% 56% un revenu annuel de 200 millions de yen (0,06 Yuan 1 yen environ) ci - dessous, nettement inférieur à la moyenne du personnel officiellement le 446 millions de la première année de revenus.

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L 'accent mis sur la qualité de vie a également conduit de nombreux jeunes à choisir de travailler à temps partiel.

Mme Kawamura, coach d 'une école de conduite à Tokyo, a déclaré à la journaliste qu' elle avait été employée à plein temps dans cette école et qu 'elle avait demandé à être employée à temps partiel parce qu' elle ne pouvait pas supporter une charge de travail pouvant aller jusqu 'à 11 heures par jour.

Les primes d 'été et de fin d' année ont été réduites de moitié par rapport au personnel permanent et les cotisations à l 'assurance vieillesse ont été réduites de moitié.

Au Japon, en mai de cette année, seulement 40% des postes permanents ont été pourvus.

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P la population actuelle du Japon est d 'environ 128 millions d' habitants.

C 'est la première fois que le Gouvernement japonais s' est fixé pour objectif explicite de maintenir la croissance démographique.

Dans le même temps, le Japon mettra en place un ? système de travail sans distinction d 'age et de sexe ? qui encouragera l' emploi des femmes et des personnes agées.

Le Japon mettra également au point de nouveaux indicateurs, qui seront différents des statistiques actuelles de la main - d '?uvre, et prévoit de fixer la tranche d' age de la population active de 20 à 70 ans afin d 'encourager les personnes agées de plus de 65 ans à travailler.

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En juin dernier, le Gouvernement japonais a lancé une série de politiques visant à encourager l 'emploi des femmes.

Il s' agit notamment d 'agrandir les services de garde et d' accueil pour 400 000 enfants; de relever le salaire du congé parental de 1 / 2 à 2 / 3 du salaire en cours d 'emploi; d' exiger des sociétés cotées qu 'elles divulguent des informations sur les femmes cadres; et d' afficher sur le site Web du Cabinet des affaires étrangères des exemples de femmes occupant des postes de direction.

En raison de la division traditionnelle du travail social, de nombreuses japonaises quittent leur emploi après avoir eu leur premier enfant.

Au Japon, le taux d 'emploi des femmes est de 62%, soit moins que la moyenne de 70% des sept autres pays du G8.

Le Fonds monétaire international, le Président Lagarde à plusieurs reprises exhorté le Japon, de créer un environnement plus favorable pour les femmes de travailler.

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< p > Le Japon a également intensifié l'introduction de travailleurs étrangers.

En avril de cette année, le Japon à Tokyo, la région administrative spéciale de stratégie nationale de Fukuoka, etc., d'assouplir les procédures d'entrée pilote employés de maison étrangers et les travailleurs de la construction et de restrictions.

? élargir le système d 'apprentissage des compétences des étrangers à 68 professions et porter la durée du séjour des travailleurs étrangers de trois à cinq ans.

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P > d 'après les statistiques, en 2011, le nombre d' étrangers travaillant au Japon était d 'environ 690 000, soit 1% de la main - d' ?uvre japonaise et le plus faible des pays développés.

Selon les dernières statistiques du Ministère japonais des affaires générales, en octobre 2013, le Japon comptait 717 000 travailleurs étrangers, soit une augmentation de 35 000 personnes, soit 5,1%.

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< p > Le Japon avant l'introduction de la main - d'?uvre étrangère principalement dans le domaine de l'éducation et de la recherche "hautement qualifiés".

Dans le domaine de la construction et de l'économie domestique et c'est le secteur le plus court de personnel.

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