Le Droit Du Travail De L'Union Pour Superviser Les Résultats De Wuxi

< p > récemment, Wuxi cette année sur le droit du travail de l'Union, de surveillance et de contr?le les résultats.

L'Organisation à tous les niveaux de l'Union sur la ville de 1255 entreprises lancé de la législation du travail d'inspection et de surveillance, concerne 23.24 millions de travailleurs, les organisations syndicales à différents niveaux à l'entreprise émis l'avis sur le travail de l'Union européenne de contr?le juridique 165 exemplaires, le contrat de travail conclu 893 PHR, de payer les frais de 13.72 millions de l'assurance sociale, le remplacement de la rémunération des heures supplémentaires 343.2 millions de yuan, concerne les travailleurs de plus de 2000 personnes.

< / p >

< p > < a href ce champ à tous les niveaux = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'Union de liaison juridique d'inspection de contenu principal est de conclure un contrat de travail, le paiement de la rémunération du travail, de la santé et la sécurité au travail et les cotisations de sécurité sociale, etc., est la clé de guidage, aider l'employeur la description de l'entreprise < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > du travail et de l'emploi.

Dans le même temps, les groupes de contr?le totale de l'Union, mais aussi pour une protection spéciale des travailleuses de la signature du contrat, de l'accord collectif de protection du travail signé comme le contenu supplémentaire de cette inspection inspection conjointement.

< / p >

P > > Huishan District une entreprise de machines, après l 'adaptation de l' entreprise à un meilleur rendement de production, le revenu annuel moyen du personnel de plus de 40.000 yuan.

Toutefois, les inspecteurs de l 'Inspection générale de la municipalité ont constaté récemment que la gestion de l' entreprise était quelque peu confuse et que seuls quelques travailleurs étrangers avaient signé un contrat de travail et cotisé à la sécurité sociale; l 'entreprise rempla?ait le régime des travailleurs par un régime de primes et de pénalités, dont certaines contrevenaient même à des dispositions légales telles que la bagarre ou l' infraction, la rétention des salaires ou la résiliation du contrat de travail.

< / p >

L 'équipe de surveillance a recommandé des mesures correctives aux chefs d' entreprise et à a) href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp" > les dirigeants d 'entreprise ont relevé de bonne foi les problèmes liés à l' emploi dans l 'entreprise et ont publié des ? ordonnances légales ?, des avis d' inspection de la législation du travail des syndicats.

Auparavant, les chefs d 'entreprise qui avaient également ? un mot nouveau ? avaient pris conscience du problème et indiqué qu' ils le corrigeraient dans les meilleurs délais, comme l 'exigeait l' avis.

< p >

P > > le chef du Département du travail de la loi générale de la municipalité a présenté que depuis 2006, notre ville a pris l 'Initiative de l' adoption de la réglementation du travail des syndicats de Wuxi dans l 'est de la Chine.

Cette année, trois équipes d 'inspection de l' Union générale des municipalités ont procédé à des inspections de contr?le du droit du travail dans 21 entreprises, dont 12 ont fait l 'objet de plaintes de presse.

La Confédération générale des syndicats de Xishan surveille également de manière ciblée les entreprises qui ont connu des problèmes lors des inspections par sondage des années précédentes, qui ont connu un taux élevé de conflits du travail et qui ont re?u un nombre élevé de plaintes par correspondance, afin de protéger les droits et intérêts des travailleurs.

< / p >