Protection Of Legal Rights And Interest Of Agricultural Workers In Multi - Sectoral Unions Of Ningxia Hui Autonomous Region
Http: / / www.91se91.com / News / index u \ \ C.Asp >Les principales activités de surveillance portent sur neuf aspects: le versement de garanties salariales aux travailleurs agricoles par les unités de construction et les entreprises de construction et le paiement des salaires des travailleurs agricoles par les entreprises de construction.< p >
Http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > les quatre unités effectueront plus de deux visites par mois sur le chantier et assureront le suivi et le suivi des cas d 'infractions graves aux lois, règlements et politiques du travail détectés dans le cadre de la surveillance, et faciliteront la restructuration de l' unité par le biais d 'avis de police, de circulaires de correction.Les personnes qui refusent de réparer la violation sont passibles de sanctions et de sanctions conformément à la loi et informent la société de la violation.< p >
"P" > a, faible risque d 'anticipation et co?t élevé d' élimination d 'urgence.
< p > les relations de travail entre les entreprises et les salariés se diversifient et se compliquent avec l 'approfondissement des réformes économiques et institutionnelles.Li huihua a déclaré que les dirigeants d 'entreprise devraient promouvoir l' idée que la prévention est préférable à la lutte contre l 'incendie, afin de réduire les risques juridiques et les co?ts d' utilisation.< p >
Http: / / p > permettre aux dirigeants d 'entreprise de mieux comprendre le droit des contrats de travail, de mieux comprendre le droit et d' éviter autant que possible les risques juridiques liés à l 'emploi.< p >
"P" > B, c ^ d ^ c ^ d ^ c = "p" >
"P > > Parfois, une entreprise qui a de bonnes raisons de penser qu 'elle a commis une faute grave ou grave de la part d' un travailleur, perd et perd complètement et sans succès? < / p >
< p > l 'importance des éléments de preuve dans le règlement des conflits du travail est évidente, car ce n' est pas la relation et les faits qui sont à l 'origine de l' action en justice, mais plut?t les éléments de preuve dont dépend directement le succès ou l 'échec de la procédure.Il est donc essentiel que les entreprises con?oivent les éléments de preuve dans le cadre du processus institutionnel.< p >
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