Gestion Sociale De L 'Innovation

< p > de la sécurité sociale, le maintien de la stabilité.

< a href = "City, Yueyang City, http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > association commerciale de renforcer les organisations non gouvernementales économique de sécurité sociale du travail, et de la création de "pour maintenir la stabilité", le système de responsabilité de l'Organisation sur la base de la Chambre de commerce, l'intégration sur place des ressources, de résoudre les conflits, de garantir les moyens de subsistance min.

La mise en ?uvre de la rapidité de la présentation majeurs dans le secteur de la Chambre de commerce, mensuelle des contradictions et des conflits et de l'analyse de la situation et le système d'établissement de rapports.

Des mécanismes ont été mis en place dans les marchés, les entreprises, les immeubles, etc. Pour assurer la sécurité, la défense commune, le règlement des conflits, la gestion conjointe des problèmes, les événements, la paix et la sécurité.

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< p > pour les entreprises, la lettre, visite, accomplie avec réponse, tout a atterri à accomplir la Mission de maintien de la stabilité, de la paix pendant cinq années consécutives à l'unité de commande globale de la Yueyang City.

Après le grand incendie du marché de gros accident de South Central City, Yueyang City, les victimes, le Gouvernement, le Ministère à la pétition, et de la congestion du trafic, la Chambre de commerce City, au sud de résoudre le grand marché en temps opportun, et de mobiliser des fonds pour lancer les 46 millions de Yuan, sur la fourniture de marchandises à des supermarchés est assurée à partir de la courbe de ménages de canaux d'alimentation.

Dans le même temps, aider les ménages du marché à obtenir une indemnité de 13 980 000 yuan.

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< p > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp" > Services juridiques < www.91se91.com / News / index >

La défense des droits des entreprises est un point d 'entrée important pour les Chambres de commerce et d' industrie.

Yueyang City, le cfic à résoudre les conflits, de coordination, d'optimiser l'environnement a joué un r?le positif de la Chambre de commerce.

Le renforcement de la coopération et, d'une part, et de la supervision des services, et de la Ville, l'optimisation de l'interdiction à la Chambre de commerce et les entreprises privées ont été identifiés dans 100 d'optimiser l'environnement de développement économique d'évaluation, d'élargir les canaux non public de l'Organisation.

D'une part, pour les entreprises, des agents de services juridiques pour les entreprises de plus de 300 fois, plus de 30 millions de dollars de pertes, de protéger efficacement les droits et les intérêts légitimes des entreprises publiques.

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< p > l'industrie < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > la discipline de bonne foi.

Les règles du métier d'environ est de promouvoir la discipline indispensable "règles du jeu".

Au fil des ans, la Chambre de commerce et d 'industrie de la ville de Yueyang a travaillé sans relache à l' élaboration des contrats de l 'industrie, à travers l' élaboration des "Règles" de l 'industrie, le renforcement de l' intégrité des entreprises, le maintien de l 'ordre économique de marché et la lutte contre la contrefa?on.

La ville de Yueyang compte 48 grandes et petites entreprises, dans l 'industrie de la ville où la concurrence est intense, la Chambre de commerce de l' industrie de l 'électromagnétisme a élaboré un projet de règlement sectoriel qui définit les ? trois principes ? et ? trois non ? de l' industrie, garantit une concurrence loyale et joue un r?le positif dans le développement sain de l 'industrie.

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< p > rééquilibrer les relations du travail.

Yueyang City, le cfic d'adhérer à la création de normes de manière ordonnée, juste et raisonnable, une situation gagnant - gagnant, un nouveau type de relation de travail harmonieux et stable pour le foyer, dans des entreprises publiques activement "activité harmonieuse de la création d'entreprises, et de guider les entrepreneurs d'établir une philosophie de L'humanisme, de traiter correctement le Rapporteur pour le travail et la contribution sérieusement la mise en ?uvre de la législation du travail, des normes du travail, de mener des consultations sur un pied d'égalité, de se concentrer sur la sécurité de la production, de respecter et de protéger les droits et intérêts légitimes des employés, des spécifications de contrat de travail écrit, signé à 98%.

Et d'améliorer les systèmes de négociation salariale, intégralement et en temps voulu de salaires.

L 'optimisation du système d' arbitrage du travail grace à la création d 'entreprises harmonieuses a amélioré la production et les conditions de vie des employés.

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