Il Est Difficile D 'Embaucher Des Hommes D' Affaires, Des Ouvriers Ordinaires.

Xian de réduction pour la plupart des chaussures pour des prix, le vent plus peur de ne pas le froid, mais le recrutement de marée.

Bien que la plupart des petites et moyennes entreprises semi - mois d'avance "le recrutement de travailleurs qualifiés", mais se garde de moins en moins.

"Cherche une excellente technologie, artisans travailleur très difficile", "trouver un bon mécanicien que de trouver un ingénieur aussi difficile!"

C'est la voix de beaucoup de Xian Jiang principal de l'entreprise.

à court de personnel patron aussi travailler dans l'atelier Auchan feiyun Zhen Xi Shan Cun, usine de chaussures est situé, la construction de deux années de recrutement a été profondément, difficile dilemme

L'usine est seulement 30 000 travailleurs, plus de 10 postes supplémentaires d'urgence.

pour recruter à l'atelier de l'opérateur, de l'ouverture de décharge de mécanicien de talent, le Directeur de l'usine personnellement dans la bataille, de réduction de la jonction Jie Dao Xian, grands et petits, posté rouge sur fond jaune annonce samedi, un peu après, le demandeur, qui a été engagé en moins

Parmi eux, certains n'ont pas l'intention de le faire à long terme, "viens voir; certains après l'évaluation, après que la technologie n'est pas traverser la frontière et éliminée.

"Les affaires n 'attendent personne, c' est urgent."

Le patron a d? aller travailler dans l 'atelier.

n'est pas seulement Auchan usine de chaussures, dans une interview, je comprends que beaucoup de chaussure entreprises parce que le manque de travailleurs qualifiés et ne fonctionne pas correctement

de travailleurs qualifiés en selon "" Sweet patisserie, travaillant pour les fabricants de chaussures pour homme maintenant dans la technologie, ma?triser, ont peu de technique de travailleurs qualifiés par des salaires pour les fabricants de chaussures

M. Sun est Xian Jiang Xin il village, il y a 45 d'atelier de gestion ans, car bien des ateliers, dans le fonctionnement de la machine, chaque année, il y a quelqu'un pour "attrape" il

L'année dernière, son revenu annuel total de 4,2 millions de dollars.

Au début de cette année, plusieurs entreprises ont été le chercher à négocier, il parle 5.2 millions par an est une autre chaussure entreprises "voler".

M. Sun s' est réjoui non seulement de l 'augmentation de son salaire, mais aussi de l' enthousiasme de son nouveau patron.

Ji Xu Jiangxi de travailleurs qualifiés, parce que le travail rapide, une empeigne de pompage à un degré d'étanchéité, par le patron de valeur

N'est - ce pas, au début de l'année, son patron pour retenir le personnel, privé de lui donner une augmentation de salaire.

initiés, la plupart des entreprises de recrutement difficile, de ne pas recruter des travailleurs, mais de ne pas recruter à "guerriers", de haute qualité, de travailleurs hautement qualifiés sera de plus en plus populaire

- "treize coups de couteau": Wang Xiaonan