Pansement "De La Capacité De Travail De Compromis" Interrogé Sur Le Lieu De Travail Comment Désamorcer La Violence à Froid

Grace à ses excellents résultats et à ses com P étences remarquables, Amy, dipl?mée de la faculté de communication de l 'université prestigieuse, est devenue un nouvel employé de la dernière entreprise publique de Shanghai.

"Bien que moins de trois mois se soient écoulés depuis que j 'ai commencé à travailler sur des magazines de mode, je ne suis pas vraiment un" nouveau "en tenue étudiante."

Mais c 'est peut - être parce qu' elle n 'a pas de "la Terre" qu' elle s' est heurtée à l 'opposition de ses ancêtres.

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P): "Nous sommes de grandes entreprises d 'état, habillez - vous avec dignité et ne vous embêtez pas trop"; "Vous n' êtes peut - être pas très au courant de ce qui se passe ici.

Tu vois, les lesbiennes ici, qui porte une jupe courte?

Amy se sent très mal à l 'aise face à ces accusations apparemment lourdes.

"Qu 'est - ce qu' il y a de mal à ce que les filles s' habillent bien et, en plus, je n 'ai pas enfreint les règles de l' entreprise."

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D 'après Amy, à la fin du mois de mai, à la fin de l' été, une note d 'avertissement a été placée sur le panneau d' affichage du hall du sous - sol de l 'entreprise.

Le code vestimentaire pour les femmes a écrit: robe claire ne peut pas être trop "cool", pas avec la perspective de chargement, Backless dress, shorts, de télécharger n'est pas porter des jeans, minijupe; sandales ne peut pas orteils, de ne pas porter de tongs.

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< p > "ne peut pas porter trop exposé, pantoufles, chaussures à bout ouvert même pas, je ne peux accepter.

Mais la question est, pourquoi au niveau opérationnel, quelqu'un va le prévoit l'amplification illimitée, sans manches est inconvenant, porter la jupe est indigne d'une couleur vive, ongles devient "voyant".

Amy pense que la réaction de mes collègues un peu excessif, un peu plus cruel.

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"P", "chaussures sans orteil, je vais mettre des talons hauts à la bouche claire.

Alors quelqu 'un m' a dit de ne pas marcher si fort.

Amy a dit avec émotion à la journaliste Junior qu 'il y avait toujours un bruit sur les talons.

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< p > Amy aussi franchement que, selon elle, de l'observation, bien que le nombre de salariés dans le secteur des femmes représentaient la moitié du pays, mais ce n'est pas une personne de porter des chaussures à talons hauts, ni une personne de maquillage, de travail portait une chemise jupe de conservateurs ou apparence neutre.

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< p > sans doute, dans cet environnement, une jupe de talons et de lanières porte, Amy de maquillage de parfum est un peu antipathique.

"La semaine dernière, nos dirigeants suggère également jouer mon" jeune homme, aime s'habiller est normal, mais ils doivent aussi mettre des pensées mets un peu plus au travail ".

C'est Amy était une rafale de bleu blanc.

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< p > "Je l'efficacité de travail élevée, capable de garantir la qualité et la quantité de finir le travail.

En fin de compte, c'est une forme de discrimination.

Amy a dit aux journalistes.

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"P", "strong", "Big Mac", "Big Mac", "Brong", "strong", "p", "

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Emily a réagi par le biais de la plate - forme de micromessagerie "jeunesse shanghai" en se montrant élégante, habillée à la mode, souvent ridiculisée par ses collègues comme un "vase", et même ses supérieurs lui ont donné peu de possibilités d 'accéder à un emploi de base.

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"P", "la nouvelle assistante a des talons de 10 centimètres par jour de Jimmy Choo, prend un sac de Dior.

Un mois de salaire ne suffit pas pour acheter des chaussures.

Emily se rend compte qu 'il y a un problème de tenue en voyant ses collègues dans un cercle d' amis.

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"P > non seulement les collègues pensent qu 'elle n' est pas assez professionnelle, mais même les supérieurs lui confient des travaux sur dossier, traitent quotidiennement avec les documents, les données, voire accompagnent souvent leurs supérieurs pour les repas et les clients rémunérés.

"C 'est évident que c' est en me regardant avec des lunettes colorées qu 'il n' y a pas de quoi m 'isoler dans mon bureau, mais me traiter comme une demoiselle d' alcool est trop dur."

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Pour Emily, ce n 'est pas pour se vanter d' avoir porté une médaille de luxe qu 'elle s' est habituée à ce niveau de consommation.

"De porter une marque ne représente pas J'ai dorloté et richesse, ne représente pas mieux mon travail de capacité".

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< p > < strong > avec la culture d'entreprise est nécessaire < / strong > < / p >

< p > "tout le monde a le pouvoir de suivre la mode, c'est irréprochable.

Mais ceci dit, comme un lieu de travail, dans un lieu de travail spécifique, les règles du jeu doivent également suivre sur le lieu de travail, y compris la robe ".

Comme M. Xu le HR que quelqu'un habillé, intentionnellement ou non, peut provoquer une sensation autour d'un coeur, c'est peut - être l'euphorie, respect, c'est peut - être le sentiment de dégo?t, de mépris.

Par conséquent, il est directement liée à votre image sociale.

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< p > dans le cas d 'Amy et d' Emily, m. Xu a indiqué qu 'il fallait tout d' abord analyser si les entreprises avaient des règles claires concernant les vêtements, par exemple si les postes de guichet exigeaient un vêtement uniforme.

? Il ressort de ces deux affaires que les vêtements des deux parties ne sont pas contraires aux règles de la société. ?

Mais il ne faut pas perdre de vue que l 'habillement représente aussi une culture d' entreprise, en particulier pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail, ne pas trop mettre l 'accent sur l' intégration sur le marché du travail.

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< p > en attendant, M. Xu pense également que, à partir de maintenant les deux parties ont subi "violence" rang qui appartient à l'état critique.

Le personnel sera difficile pour certains mots "attaque" comme base des droits, mais si pour des raisons de s'habiller se mobiliser pour des réductions de salaire et d'autres postes, le traitement injuste, est parfaitement légitime des défenseurs des droits de l'homme.

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