"Personnel" Est Pour Auto - Croissance Et De Travail

< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > rêve objectifs et de la mise en ?uvre de la voile < / strong > < / p >

< p > veux dans une organisation de l'entreprise ou de l'unité de devenir une "valeur de bons employés sur le lieu de travail", de sorte que la sublimation, devons oser penser, il y a un rêve dans un rêve, un étage, un procédé pour la réflexion est inversé, puis à faire, et Ensuite, tu veux faire quoi et comment faire pour atteindre un point; deuxièmement, il y a un objectif clair, d'idées et de définir des objectifs ou de planification des carrières, et aller à la mise en ?uvre de manière ordonnée.

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Après avoir rêvé, avoir des objectifs clairs, le plan est très important.

Le travail est fait tous les jours, mais s' il n 'est pas bon de le faire comme s' il s' agissait d' une tache accomplie, il faut le faire comme s' il s' agissait de sa propre responsabilité, de se diviser en une journée, de faire de l 'excellence chaque jour.

La distance la plus éloignée est la distance entre la connaissance et la pratique.

Avoir un sens aigu de la responsabilité, c 'est avoir une sorte d' amour pour ce qu 'on fait, c' est être amoureux de quelqu 'un qu' on aime, on ne s' ennuie pas.

La responsabilité première de leadership, la passion est une qualité, l'apprentissage est un personnage.

L'apprentissage n'est pas un simple imitation, mais de saisir l'essentiel de succès est un succès.

Procédé de faire un truc bien, c'est d'avoir un plan réalisable, puis par le plan de mise en ?uvre.

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< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > l'esprit de confiance attendre "B" < / strong > < / p >

< p > vieux proverbe dit: "cent jours de petite, de milliers d'embranchement, le grand, l'apogée de".

Pour accomplir de poste de "personnel" à avoir confiance en soi, croyez - vous à ce monde, ne rien faire a un pied blanc sec, même pas une grande cause, il ne peut certainement un peu.

La plupart d'entre nous sont des gens ordinaires, indépendamment de ce que dois faire "Je peux réussir", de difficultés que "Je peux surmonter ?.

On ne peut pas se fier à soi - même, mais on ne peut pas se laisser aller à l 'impuissance, il faut avoir une juste évaluation de soi, on ne peut pas se sous - estimer soi - même.

Dans la réalité, beaucoup de personnes ont réussi dans leur carrière, et la confiance en elles - mêmes et le courage ont joué un r?le décisif.

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La confiance en soi, c 'est une force énorme qui vous permet de surmonter les difficultés et les frustrations inattendues et de faire de ce qui vous paraissait impossible une réalité.

Il en va de même d 'une unité, d' un département, à condition que les dirigeants aient confiance en eux - mêmes et que les employés aient confiance en eux - mêmes, ils peuvent devenir un groupe invincible.

Il faut avoir confiance en soi dans l 'adversité.

Toujours maintenir un état d'esprit positif, ne sont pas considérés comme de préférence sur votre vie, il aiguise pratiquer votre, elle veut fournir rare "Fortune" pour vous.

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Confiant, < p > - ce qu'on dit, est la raison de la confiance en soi, pas seulement avec têtue.

L 'ennui, la tristesse et la confusion de l' homme sont dus en grande partie à l 'obsession de la vue.

Nous devons avoir le coeur large, le courage, le courage, le sourire pour affronter tout.

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< p >, à croire que le lieu de travail est pleine de variables, non polaire Tailai inévitable.

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< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > + d'expertise indépendante < / strong > - < / p >

Sur le lieu de travail, l 'apprentissage est particulièrement important pour le développement du personnel de valeur.

Lorsqu 'un employé travaille dur et sans ambigu?té, il se rend vraiment au travail, afin de mieux faire son travail, et le succès se rapproche lentement de lui.

Ne pas se détendre à l 'heure actuelle, et de faire l' expérience, devenir l 'ossature ou la pointe d' un aspect.

Si vous abandonnez l 'apprentissage des nouvelles connaissances, l' acquisition de nouvelles compétences et l 'étude de nouveaux problèmes, vous risquez de perdre du temps, même dans un "ancien lieu de travail".

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"P > travailler dans l 'entreprise, la plupart des employés sont des" petites choses ", tandis que la précision de l' expertise de l 'entreprise deviendra une garantie importante pour devenir" un bon employé unique ".

Dans leurs postes de travail excellent et indépendante, sans qu'une personne inquiète, il sera méticuleux de faire de ton mieux.

Apprendre à devenir de l'espoir et de direction assistée, au travail des problèmes, tu dois trouver un moyen de résoudre ces problèmes, plut?t que de laisser les problèmes rencontrés avant.

La direction du travail et des responsabilités leur propre, mais les employés à faire était d'aider les dirigeants fardeau, plut?t que de chercher des futilités pour augmenter le travail de la direction.

Ceux qui, que la direction soit ou non chargée de la Mission, de leur propre initiative, de leur propre entreprise, de l 'exécution de la Mission, ne peut pas se dérober à des problèmes, peuvent prendre l' initiative, de surmonter les difficultés et de créer de la valeur pour l 'entreprise, est le personnel dont le patron a le plus besoin.

"Obéir à l 'ordre" n' est plus un excellent modèle de personnel, le personnel dynamique et unique, est nécessaire.

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