Le Travail De Personnes Comment Passer De "Position De Crise"?

Sur la voie de l 'Organisation des carrières, qu' il s' agisse d 'amis à la recherche d' un emploi ou d 'amis qui ont déjà travaillé, beaucoup de personnes sont dans l' incapacité de se positionner.

Comment donc se positionner plus précisément dans l 'Organisation de la carrière?

< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'auto - évaluation de vaincre la peur < / strong >, < / p >

< p > en fait, choix de carrière plus besoin de "le plus approprié".

Dans le choix d'une carrière professionnelle, personnelle et plus de correspondance, plus il est facile de s'adapter à la nouvelle vie professionnelle, la qualité de l'emploi après la plus élevée.

Si ses intérêts, sa personnalité, ses aptitudes professionnelles ne correspondent pas aux exigences de la profession, il y aura bient?t un conflit entre les caractéristiques personnelles et les exigences professionnelles et il ne sera pas possible de mieux s' adapter au nouvel emploi.

C 'est pourquoi nous devons chercher le "meilleur" dans notre choix d' emploi, sans forcer les autres à chercher le "meilleur".

< p >

Pour ce faire, il faut conna?tre ses intérêts professionnels et les changements possibles, savoir ce qu 'il aime faire, conna?tre sa personnalité professionnelle et savoir ce qu' il convient de faire.

Il faut aussi conna?tre l 'intérêt des acteurs du travail sur la base de leurs caractéristiques professionnelles, de leurs compétences, de leurs préférences et de leurs intérêts.

< p >

< p > strong > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp" > r?le < www.91se91.com / News / index >

< p > 1, l 'intérêt pour les personnes, c' est - à - dire l 'intérêt pour les travaux à vocation humaine tels que les enseignants, les avocats, les sociologues, etc.; / p

< p > 2, l 'intérêt pour les objets, c' est - à - dire l 'intérêt pour des travaux spécifiques tels que les ingénieurs, les évaluateurs immobiliers, etc.; / p

< p > 3, l 'intérêt pour les valeurs, c' est - à - dire l 'intérêt pour le traitement de chiffres et d' informations spécifiques tels que les comptables, les programmeurs de logiciels, etc.; / p >

< p > 4. L 'intérêt pour les notions abstraites, c' est - à - dire la question de savoir si l 'on envisage des notions abstraites telles que les artistes, les critiques littéraires, etc.

Une fois que l 'on a déterminé l' intérêt de son r?le, on peut déterminer l 'orientation de sa carrière en fonction des différences de qualité entre les différentes professions.

< / p >

< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > la capacité de diagnostic < / strong > < / p >

< p > Le patron comme une société dit: Nous sommes dans un dipl?me universitaire de parler, mais en dehors de notre capacité, plus lourds, si la capacité est insuffisante, même si tu es docteur, on ne peut pas dire "désolé".

Donc, nous devons trouver un espace adapté pour le développement de leur carrière, devrait être la première étape clairement de saisir leurs capacités afin d'être ciblés.

< / p >

< p > < strong > < / strong > secteur de focalisation < / p >

< p > Quand tu es sur le facteur de capacité et de sa personnalité d'avoir une vision claire, on peut commencer à reconna?tre le talent, les emplois de la personnalité.

1. La liste de classification.

Avant, il n'y a pas de psychologie, souvenirs de verbes autant que possible, et de liste, puis cliquez sur "aime" et "n'aime pas" thésaurus divisés en deux catégories.

Selon le degré de notation comme verbe, à 5 points de chaque, puis de 5 points et les verbes 4 points énumérés, alors associés à ces mouvements, c'est ton préféré.

2. La conception des programmes.

< / p >

< p > selon la liste de résultats de classification ", que la liste de plusieurs des souvenirs de ton rêve, et ensuite pour chaque type de professionnels de la conception d'un ensemble fiable possible programme de travail.

Ce programme définit les objectifs et les emplois souhaités, décrit les conditions humaines nécessaires à l 'accomplissement de ces taches, définit les procédures précises à suivre pour le travail et définit votre vision des perspectives de développement de l' industrie.

Après la mise au point du programme, à la lecture des amis de l 'industrie correspondante.

Le programme le plus satisfaisant sera celui qui vous convient le mieux.

< p >