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Au Début De L'Entreprise De Services De Travail Manque Même Dans La Solution De La Période Mais également

2009/3/2 0:00:00 10238

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Le nouvel an chinois, sur les nouvelles multimédia dans similaires: beaucoup de travailleurs migrants et non pas, comme les années précédentes, la randonnée, je retourne en ville des travailleurs, étudiants dipl?més ont commencé à navette de recrutement pour chaque réunion, qui vient d'être licenciés ne sait pas où est le prochain boulot.Pour eux, la possibilité de trouver un emploi est un problème préoccupe le plus.L 'industrie du textile et de l' habillement, qui est la principale industrie manufacturière, est également confrontée à la "pénurie de main - d '?uvre" des années précédentes et à la "panique de la main - d' ?uvre" de cette année, alors que plus de 20 personnes sont aujourd 'hui en concurrence Pour un poste, dont le chauffage est seulement connu.Mais la réalité est - elle aussi tragique que celle décrite plus haut, et les journalistes ont constaté dans leurs interviews que la demande de main - d '?uvre continue de cro?tre dans de nombreuses entreprises, à l' exception de certains travailleurs qui ont connu la ? panique de l 'emploi ? pendant de longues journées de recherche d' emploi.En cet hiver si froid qu 'on l' a décrit, il y a encore des "délabrements de main - d '?uvre" et l' idée d 'une forte demande d' entreprise et d 'un besoin de main - d' ?uvre n 'a pas changé.Lors de la Conférence sur l 'offre et la demande de main - d' ?uvre qui s' est tenue à Ningbo, dans la province de Zhejiang, le 5 février, les 50 entreprises recrutées ont offert 3 387 emplois, dont 2 465 pour l 'exploitation de matériel de production et de spanport, soit 72,77% de la demande totale.? à l 'heure actuelle, les commandes de l' entreprise sont nombreuses et l 'on s' apprête à en élargir la portée, d' où la nécessité urgente d 'un grand nombre de couturiers.On pensait que le recrutement serait plus facile sous l 'effet de la crise financière, mais on ne s' attendait pas à ce qu' il en soit autrement. ?Le responsable du recrutement d 'une société de vêtements est très triste."à l 'heure actuelle, la société s' empresse de recruter une centaine de couturiers, mais une matinée s' est écoulée et plus de 10 personnes se sont inscrites."Et à d'autres entreprises de vêtements de recrutement ont rencontré des problèmes similaires.Compte tenu de cette année difficile, certaines entreprises ont d? changer les critères de sélection et d'origine strictes, et pour relacher la à conformément à des conditions de formation pour peut - être plus. récemment, le marché des ressources humaines dans la ville de Hangzhou, Hangzhou entreprises de vêtements par champ de recrutement sera officiellement d'ouverture, de 20 entreprises envoyé près de 37 postesà partir de la "Tour de 300, à coudre 200..."La demande de recrutement n'est pas difficile de deviner, cette fois pour le recrutement de vêtements entreprises embauchez "faim" pas petit.Parce que les travailleurs de 20% après le festival de printemps sont de retour de ne pas revenir, et, par conséquent, Hangzhou lanse Qingqing vêtements Co., Ltd sur le recrutement pour recruter 200 ensemble couture, et le verrouillage de quasi - cible de travailleurs qualifiés. en outre, et Ningbo recrutement difficile dans le même bateau et de Fujian Quanzhou, selon les données d'affichage par le ressort de retour, les migrants, les effets, l'encoche atteindre 12 millions de travailleurs dans le festival de personnes, y compris le vêtement tricoté de type, des chaussures de travailleur encoche respectivement 3,49 millions de personnes, 3,6 millions de personnes黃子宏, Directeur du Centre pour le travail et l'emploi de Quanzhou, bien que l'emploi de la ville après le festival de l'encoche jusqu'à 12 millions de personnes, mais face à une pénurie de travailleurs "" est principalement dans les petites et moyennes entreprises, en particulier des OEM de production et de traitement de génération de petites et moyennes entreprises, et les entreprises avec indépendant de la technologie de marque et de noyau de base n'existe pas de soucis à cet égard."On a trouvé le travail pour les employés de l'entreprise de haute réputation, attache une grande importance à la culture de la vie et de l'environnement, employé de la loyauté, de telle sorte que le taux de retour des employés de l'entreprise Gang peut atteindre plus de 90%".Selon l'estimation de 黃子宏, les grandes entreprises n'est pas pressé de sortir le recrutement, le nouvel an est terminée, le taux de retour de salariés en moyenne, Gang pourrait atteindre 70% à 80%.Treize usines de promotion de l 'entreprise de maintien de la main - d' ?uvre \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\Le Directeur général de la société Tin liqing a informé la presse que les entreprises de confection du Jiangsu et du Zhejiang étaient généralement relativement stables en termes de taux de démarrage par rapport à certaines entreprises de spanformation du Guangdong touchées par le marché européen et américain et confrontées à des difficultés de démarrage.Notre commande de cette année est toujours en hausse par rapport à l 'année dernière.Conformément à cette tendance, nous avons tout en garantissant, le nombre de postes de travail d'origine récente a également l'intention de plus d'un autre groupe de travailleurs. 丁立清 sera aujourd'hui les entreprises fonctionnent comme préparation est facile en eux ces dernières en continu pour des résultats"Il y a trois ans, nous avons commencé la recherche et le développement dans leur propre marque, la qualité de la mise à jour de l'augmentation de capital, la technologie d'entrée, mais aussi de renforcer la formation du personnel afin d'améliorer la conversion de la pensée.Peut - être que ce n 'est qu' en franchissant ce seuil que les entreprises pourront résister aux risques d 'aujourd' hui.Il y a beaucoup d 'informations selon lesquelles l' hiver d 'hiver est le moment idéal pour les entreprises d' exercer leur propre travail, mais le travail interne n 'est pas une fin en soi.Par l 'effet macro - environnemental, lorsque les idées des patrons commencent à changer, il faut encore du temps pour unifier les idées du haut vers le bas.Par conséquent, l'industrie de spanformation, de recherche et de développement, de promotion de la capacité n'est pas le patron d'une phrase, un slogan peut vraiment mise en ?uvre ".Indépendant de la capacité de recherche et de développement et d'élimination de produits de bonne qualité, pour l'entreprise de 300 employés de garder leur emploi et 丁立清 soucieux du sens de l'odorat.丁立清 a déclaré: "en raison de la situation macroéconomique de comparaison pour préoccupation depuis le début avril de l'année dernière, dans le même temps, la quantité de commandes, on peut réduire progressivement le marché des états - Unis, on continue de consolider l'Europe à la crédibilité de la part de certains paiements relativement bonnes des clients à long terme.Après tout, les chances s' ouvrent à ceux qui sont prêts. ?Le Directeur général adjoint de la société Gao Qingfei a déclaré lors d 'un entretien avec des journalistes qu' en raison de la demande de développement de l 'entreprise, ils continueraient à recruter 50 à 60 personnes cette année, soit une augmentation de 20% du taux de recrutement, y compris des ouvriers d' atelier, des administrateurs, des planificateurs et des gestionnaires.Comme la région de Lishui n 'est pas un p?le d' attraction pour l 'industrie textile et l' industrie de l 'habillement, les réserves correspondantes de professionnels ne sont pas suffisantes.Afin d 'attirer les meilleurs talents de Shanghai, Hangzhou et d' autres régions dans l 'entreprise, nous allons également accorder un traitement plus favorable aux employés. ?La part des ventes étrangères dans la part des ventes totales de l 'empereur Yan n' a jamais été importante.Cette année, nous continuerons à renforcer et à consolider le marché du bassin du Yangtsé et du Huaihe.Mais il n 'y aura pas non plus d' expansion radicale du marché. ?Comme dit Gao Qingfei.Dans le même temps, Gao Qingfei a indiqué que la difficulté de financement des PME continuait de freiner son développement, "le programme national de relance de l 'industrie textile a ouvert la voie au développement des entreprises, tout en espérant que les autorités locales et les banques commerciales locales seraient en mesure de fournir des services plus souples et plus rapides en matière de garantie de crédit et de financement.Après tout, à des possibilités, et il n'y a pas assez de fonds, les entreprises ont le potentiel de développement aussi difficile que ".高慶飛 est une expression de la volonté commune de beaucoup d'entreprises. plus de chaussures de marchands d'informations, dans le point de responsabilité