Comment Un Nouveau Joueur Peut - Il Devenir Une élite En Peu De Temps?

　　JoyeuxCommunication

Après avoir obtenu le dipl?me de l 'université xiaoli pour travailler au Département de l' entreprise, et moins d 'un mois après avoir rejoint l' entreprise, beaucoup de recommandations ont été adressées aux directeurs de département, mais la plupart n 'ont pas été acceptées et confirmées par les directeurs.Xiao Li est très déprimé à cet égard, il se sent si léger dans la société.Je console Xiao Li: ce n 'est qu' avec le courage d 'ouvrir la bouche que l' on ne deviendra pas une "majorité silencieuse" oubliée.

Sur le lieu de travail, qu 'il s' agisse d' une réunion, d 'une tempête de cerveau, de l' ouverture de nouveaux clients ou de l 'établissement de rapports avec leurs supérieurs, du travail d' orientation à leurs collègues, de marketing et de marketing, les nouveaux recrues doivent avoir un sens de la communication dynamique comme Xiao Li, être prêts à exprimer leurs idées de travail et leurs réalisations, afin d 'obtenir plus de ressources dans le travail et de contribuer au succès de la Mission.

Un enfant qui pleure a du lait.Ce qui est révélateur pour le marketing des nouveaux, c 'est que lorsque vous avez des idées, des difficultés et des réalisations, vous devez être heureux de partager avec les gens, de chercher de l' aide, de prendre l 'initiative d' agir comme il se doit, sans perdre votre capacité de communication.

　　MultiApprendre

Un b?cheron, avec une hache pointue et une force incroyable, peut abattre 40 arbres par jour.Mais lentement, sa hache s' élargit et, bien qu 'il travaille de plus en plus longtemps, les arbres coupent de moins en moins chaque jour.Les amis lui demandaient de se reposer un peu, de pointer la hache et de continuer à couper les arbres, et le b?cheron lui répondit: ? Je n 'ai pas le temps de me reposer, je n' ai pas le temps de meuler la hache, je suis occupé à couper les arbres! ?

Cette histoire semble ridicule, mais dans la réalité il y a toujours de tels nouveaux travailleurs, toujours sous prétexte d 'une lourde charge de travail et d' une forte pression sur les performances, même si l 'on pense qu' à peine dipl?més de l 'école, les connaissances répondent déjà aux besoins du travail, ne veulent pas continuer à apprendre, se heurtent à des problèmes incompréhensibles, ne veulent pas consulter les autres, ne comprennent pas, ne savent pas, ne sont pas mis de c?té.

Un jeune américain de plus de 30 ans, dont le revenu annuel était de 20 000 dollars il y a 10 ans, a décidé d 'investir 3% de son revenu annuel de 20 000 dollars, après avoir entendu le ma?tre de la formation en marketing, Bourne Tracy, sur la formule des 3% d' investissement.Il a acheté de nombreux livres sur la vente, les a étudiés tous les jours et a suivi deux cours sur la vente et la gestion du temps.Cette année - là, ses revenus sont passés de 20 000 à 30 000 dollars, ce qui lui a permis de relever le taux d 'investissement à 5% et 10% et, 10 ans plus tard, les revenus d' autres années dépassaient 1 million de dollars.

Le marketing des nouveaux entrants dans l 'entreprise, il faut conna?tre et apprendre beaucoup de choses, telles que la culture d' entreprise, la connaissance des produits, les compétences professionnelles, etc.

　　Tenir

"Il n 'y a pas d' homme qui boive dans le monde, il n 'y a que les hommes qui portent le vin!" Je pense que c' est la phrase la plus classique de "soldat commando".Supportable, pour nos commer?ants, cela se traduit par une forte résistance à la pression.

Il y avait un téléphone.VenteJe ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je lui ai envoyé un message: Jade ne pas savoir, ne sont pas faits pour faire, le directeur vous a critiqué pour vous montrer que vous êtes un bon billet, jade billet est une longue période de sculpture, après plusieurs frappes, pour devenir un instrument de jade beau et de visible.

Après avoir écouté, soulagé, de retour en stricte conformité avec les exigences de la société de travailler sérieusement, après un an d 'efforts, a maintenant grandi en tant que chef de vente de leur entreprise.

Dans tous les grands sites de recrutement sur le personnel de vente, la résistance à la pression est une condition sine qua non pour que la confiance reste pleine et de plus en plus frustrante face à l 'arrogance de l' adversaire, le moral bas, la mauvaise performance, la trahison de la clientèle, les critiques de ses supérieurs et les malentendus de ses collègues.