菜々鳥はどのように短い時間で職場のエリートになりますか？

　　楽しみ意思を疎通させる

李さんは大學を卒業して會社の企畫部に入りました。入社して一ヶ月もたたないうちに、部門長にいろいろなアドバイスをしましたが、ほとんどの提案はマネージャーの採用と肯定を得られませんでした。李さんはこのためにとても気がふさいでいます。自分が會社の中でどんな人かというと軽い感じがします。私は李さんを慰めました。口を開けてこそ、忘れられた「沈黙の大多數」にはならないです。

職場では、會議、頭の嵐、新規顧客開拓、または上司に仕事を報告し、同僚に仕事を教えてもらったり、マーケティング新人は李さんのように積極的に意思疎通をして、自分の仕事の考えや成果を表現することが好きです。

よく泣く子は乳を飲みます。この言葉はマーケティングの新人に対する啓発の意味は、あなたがアイデアがある時、困難があって、成績がある時、喜んで人と分かち合うべきで、勇敢に助けを求めるべきで、自発的に適切に表現すべきで、これはすべてコミュニケーションの能力を離れません。

　　複數勉強します

ある木こりは、鋭い斧と驚くべき體力を持ち、一日に40本の大木を切り落とすことができます。しかしゆっくりと、彼の斧はだんだん鈍くなりました。彼の仕事の時間はだんだん長くなりましたが、毎日切られた木はだんだん少なくなりました。友人たちが、休んでくれと勧めて、斧をよく研いでから木を切り続けましたが、木こりは、「休める暇がないので、斧を研ぐ暇がないです。木を切るのに忙しいです。」

この話は可笑しいですが、現実には確かにこのような新入社員がいます。いつも仕事が重くて、業績のプレッシャーが大きいことを口実にして、學校を卒業したばかりで、知識はもう仕事の必要を満たしていると思っています。

30代のアメリカの若者は、10年前の年収は2萬ドルで、マーケティング研修の大家であるボオン?チェシー氏から「3%投資公式」について聞いた後、年収2萬ドルの3%を自分に投資することにしました。彼は販売に関する本をたくさん買いました。毎日勉強しています。販売と時間管理に関する二つのコースにも參加しました。その年、彼の収入は2萬ドルから3萬ドルに上がりました。その後、彼は投資基準を5%、10%に引き上げました。10年後の彼の年収は100萬ドルを超えました。

営業新人は入社したばかりで、企業文化、製品知識、専門技能など、會社の各種研修をよく受けて、會社の経験が豊富な同僚に謙虛に學び、謙虛に教えを求め、マーケティングに関する本や雑誌をよく勉強して、自分の仕事能力を早く高めて、早く「頭を出す」ようにします。

　　耐えられる

「この世界にはお酒を飲む人がいません。擔げる人しかいません！」というのは「兵士突撃」の中で一番経典的な言葉だと思います。耐えることができて、私達のマーケティングマンにとって、ストレス耐性の上で體現しています。

電話をしたことがあります。販売する會社の営業部長は毎日彼の電話量と新しい顧客開発數量を注視しています。基礎仕事のデータは一日基準に達していません。

私は彼に一言をあげました。玉を磨かないと、器にならないと、マネージャーがあなたを批判しました。あなたは良い玉の形をしています。玉の玉は長い間の彫刻を経て、何度も何度も打つことで、美しくて、人に愛される玉の器になります。

小兄弟はそれを聞いてほっと胸をなでおろし、帰ったら厳格に會社の要求に従って真面目に働いて、一年間の努力を経て、今はもう彼らの會社の営業擔當者に成長しました。

各大手求人サイトで販売員の募集広告には、ストレスに強いのは必須條件です。このようにしてこそ、相手のテンションが上がり、士気が下がり、業績が悪い、取引先の裏切り、上司の批判、同僚の誤解などがあっても、自信満々で、挫折すればするほど勇気が出ます。