Jiangsu Tingyan Leather Gloves

à l 'heure actuelle, le tsunami financier déclenché par la crise des prêts hypothécaires à faible taux aux états - Unis a touché l' économie réelle de notre pays, et certaines entreprises de la ville de Tin Yan, en particulier celles qui utilisent des gants en cuir à forte intensité de main - d '?uvre, sont confrontées à de grandes difficultés et à de graves difficultés.

Le 14 mars, dans la ville de tingyan, les membres de la Chambre de commerce des gants en cuir jijilin, à travailler ensemble pour le développement.

Les membres de communiquer activement, tout le monde commun convenu: "la spécification de collaboration, les règles de fonctionnement de l'industrie de l'ensemble pour surmonter les difficultés.

convenu d'un commun accord, demande, par les entreprises face à la crise financière, l'influence de la ville de gants en cuir pour jouer pleinement subjective des entreprises, afin de résoudre le problème de l'emploi est le point focal, de renforcer la gestion, la spécification de fonctionnement de l'innovation et de l'excellence de traitement; et de renforcer la compétitivité; initiative parce que les défis à relever le défi de la "crise", "machine", de réduire au minimum l'impact de la crise

convenu dans le même temps, la demande de la majorité des entreprises doit être conscient de l'ensemble de l'industrie de sauvegarder les intérêts de l'ensemble de l'industrie d'obéir, intérêts, la formation de l'intérêt de la communauté, coulèrent dans "de personnel, de rémunération, de prix", "concurrence", de l'opération de spécification de règles, au - delà de la courbe de croissance

Nous devons avoir le courage de responsabilité sociale, et de soins et de maintenir les intérêts des travailleurs, de promouvoir la stabilité des entreprises et de la société.

L'exploitant d'entreprise doit établir que les travailleurs de l'entreprise, d'engager la responsabilité sociale, la stabilité des emplois, afin d'éviter des licenciements économiques, la négociation de la détermination de la rémunération, le salaire, l'utilisation de "repos" l'occasion de renforcer la formation professionnelle du personnel, des compétences techniques de haut niveau des travailleurs, comme les travailleurs à s'adapter aux entreprises de pformation et de mise à jour de créer conditions.

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