• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Obturateur De Conflits Du Travail Depuis Près De Cinq Ans Le Cas De "Yueqing"

    2014/8/31 13:05:00 365

    YueqingDe Conflits Du TravailDe L'Emploi

    Le tribunal populaire de la municipalité de Leqing a rendu compte de l 'état d' avancement des affaires de conflits du travail au cours des 10 dernières années, dont le nombre a augmenté de 1 061,6% depuis 2008.

    Selon le tribunal de district, 131 affaires de conflits du travail ont été jugées entre 2003 et 2007 pour un montant de 4 940 000 dollars.

    Depuis 2008, les tribunaux de Leqing ont été saisis de 2 344 affaires de conflits du travail pour un montant de 58 420 000 dollars, soit une augmentation de 1 061,6% et 1 082,59% par rapport aux cinq années précédentes.

    Entre janvier et ao?t de cette année, 154 affaires de conflits du travail ont été traitées, soit 21,42% des affaires civiles de la Cour.

    Le tribunal de Leqing a analysé les affaires de conflits du travail de manière caractérisée par une augmentation sensible du nombre d 'affaires par an, la diversité des affaires et l' apparition de nouveaux types d 'affaires, l' évolution de la main - d '?uvre et l' augmentation du nombre d 'affaires de direction d' entreprise, le fait que les petites et moyennes entreprises soient l 'objet de litiges et l' apparition de conflits collectifs pour des raisons complexes.

    Leqing entreprises privées sont développés, appareil électrique basse tension, la demande d'emploi, les relations de travail de près.

    Leqing de la Cour de justice responsable en raison de l'analyse que, ces dernières années, en raison de la loi de protection des travailleurs le droit des contrats de travail ont annoncé la mise en ?uvre de sensibilisation juridique de protection des droits des travailleurs, le comportement de la protection du travail, un grand nombre de soulever, et L'employeur, en particulier les petites et moyennes entreprises de gestion de micro - droit de conscience en retard, appara?t plus d'emploi Huang, ont fait un grand nombre de conflits du travail dans la Cour de l'affaire.

    Selon la présentation,

    Conflits du travail

    Le principal problème de nombreux cas de petites et moyennes entreprises et de l'emploi des micro - irrégularités.

    Leqing

    PME

    En raison de facteurs objectifs tels que la petite taille de l 'entreprise, le manque de moyens financiers, l' exigu?té de l 'espace lucratif, le faible nombre d' emplois, les compétences et le manque de connaissances, la plupart des opérateurs continuent d 'appliquer des modèles de gestion tels que la connaissance et la confiance des travailleurs, et de graves irrégularités en matière de gestion de l' emploi, de production s?re et de respect des lois et politiques du travail font directement des petites et moyennes entreprises une zone de conflit du travail.

    La situation actuelle, la rupture de la cha?ne de financement des entreprises, peut facilement conduire à des différends et de recours de la rémunération du travail de groupe.

    Actuellement,

    Yueqing

    La Cour a respectivement à l'unité de gestion de travailleurs et de gouvernement, respectivement, de formuler des recommandations en vue de prévenir et de résoudre les cas de conflit du travail.

    • Related reading

    Zhang Chunjie, Le Patron D 'Un "Cultivateur D' Employés Comme Patron".

    Attention au personnel
    |
    2014/8/29 15:01:00
    17

    Les Employés De L 'Usine Ont été Récompensés.

    Attention au personnel
    |
    2014/8/29 13:01:00
    32

    The 6Th Taiwan University Students Research Camp Visit Singji Pear City

    Attention au personnel
    |
    2014/8/28 19:41:00
    38

    L'Asie Du Sud - Est De L'Industrie Du Vêtement "Série" Collective Pour Une Augmentation De Salaire

    Attention au personnel
    |
    2014/8/19 10:30:00
    27

    Wong Ye Bin Gao Po Yan Yan Yu Yuan Shoes Factory Trade Workers' Meeting Rate At 35%.

    Attention au personnel
    |
    2014/8/8 20:17:00
    87
    Read the next article

    Plus De 50 Employés Peuvent Avoir Un Compte Collectif.

    Toute entreprise enregistrée légalement, employant plus de 50 personnes, dotée d'un logement et d'un personnel de coordination peut demander l'établissement d'un compte collectif; elle a travaillé dans une petite et moyenne entreprise urbaine pendant trois ans et a un domicile légal et stable (y compris un bail).

    主站蜘蛛池模板: 国产小呦泬泬99精品| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 欧美色图综合网| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 婷婷开心深爱五月天播播| 四虎国产精品成人| 中文字幕在线播| 色吧亚洲欧美另类| 成年女人午夜毛片免费视频| 国产99在线a视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 红杏出墙电影在线观看| 思思久久99热只有频精品66| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲国产综合无码一区| 男女抽搐一进一出无遮挡| 男人j进女人p免费视频不要下载的| 妖精动漫在线观看| 亚洲视频在线观看不卡| 99在线精品视频在线观看| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 妞干网在线播放| 亚洲精品国精品久久99热一| 《调教办公室》在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 好吊色青青青国产在线观看| 亚洲视频在线免费| 69成人免费视频| 最新视频-88av| 国产电影在线观看视频| 久久精品99国产精品日本| aa级国产女人毛片水真多| 日韩欧美国产高清| 国产激情电影综合在线看| 久久午夜福利无码1000合集| 黄色a级免费网站| 日韩欧美在线免费观看| 国产111111在线观看| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看手交| 国产在线乱子伦一区二区|