Chongqing Yuzhong District People 'S Social Bureau And Liberation Beijie Street Co - Organized Vulgarisation

Récemment, la libération de la Bei Jie Dao conjointement de bureau de district de Yuzhong dans la libération de monument ont organisé conjointement une législation du travail et de la sécurité "des activités de sensibilisation dans l'entreprise" juridique.

Le principal objectif de cette activité est entreprise pour accro?tre la libération comprimé rue responsable, l'alphabétisation de la protection juridique de la législation du travail des cadres de ressources humaines et de la communauté de la sécurité du travail le Rapporteur, éviter et réduire les contradictions des conflits de travail pour le travail sur la politique de sécurité ne fonctionne pas déclenché

Stabilité sociale.

Mme King, Harbin Bank, le Pacifique magasin Howard Johnson de la propriété des sociétés de gestion de Chongqing, centre commercial international Ltd, tube Harbour Plaza, bien connu des entreprises de pont de la grand - mère de plus de 30 Jiefang Bei juridictions responsable, des cadres de ressources humaines et de la sécurité du travail de la communauté au Rapporteur un total de plus de 50 personnes ont participé à cette manifestation.

Yuzhong District

L 'envoi de spécialistes de la sécurité sociale du travail chargés de préparer les cours, d' utiliser des cas typiques pour donner une vue d 'ensemble de la législation et de la réglementation en matière de sécurité du travail, en mettant l' accent sur les lois et règlements intéressant les entreprises, tels que la réglementation relative à l 'assurance contre les accidents du travail, la loi relative aux contrats de travail, la réglementation relative à l' inspection du travail, la loi relative à la sécurité sociale et les politiques relatives à l 'assurance vieillesse, à l' assurance maladie et à l 'assurance ch?mage, a renforcé la prise de conscience des droits des travailleurs et a favorisé le recrutement de spécialistes de la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

Dans la cha?ne interactive de questions - réponses, les représentants de l 'entreprise s' intéressent beaucoup à la réglementation du paiement des salaires et à la gestion des heures de travail et des heures supplémentaires.

Les ressources humaines ou de la personne responsable des cadres ont convenu de faire la le?on du travail et de la sécurité de l'utilisation de connaissances dans les travaux pratiques et, de préférence, services aux entreprises et les travailleurs de l'entreprise, de préserver les droits des deux parties bien des entreprises et des travailleurs.

Jiefang Bei Jie Dao et Yuzhong District du Bureau de la sécurité sociale a toujours attaché une grande importance à la construction de travail harmonieux des relations de travail, au cours de ces dernières années a mené des activités de publicité juridique de la législation du travail et de la sécurité dans l'entreprise ", etc., de travailleurs et de protéger Les droits et intérêts légitimes des entreprises, et de promouvoir le développement économique et la protection de la vie et de la société.