"Neuf" Comme Outil D 'Aide à L' Organisation Des Carrières.

Face aux nombreux choix sur le lieu de travail, sur le terrain de la communication, je vais, au carrefour de la vie, à gauche ou à droite?

　　ExciterLes employés utilisent des fleurs et des applaudissements ou organisent des récompenses? Pour planifier leur carrière, ils sont aptes à se vendre ou à apprendre à planifier? En face des choix sur le lieu de travail, sur le terrain de la communication, vous venez vers moi, à l 'intersection de la vie, à gauche ou à droite?

Le conseiller d 'entreprise est obsédé par la personnalité 9.

La personnalité de type 9 est fondée sur l 'Initiative humaine, l' adaptabilité, la portée de l 'intérêt, l' intensité de réaction, le degré de distraction, etc.Le groupe 9 diffère de l 'évaluation de la personnalité humaine par des facteurs génétiques congénitaux tels que le Groupe sanguin, de la présentation d' un certain nombre de caractéristiques rigides, et de la ? divination ? de la personnalité humaine en fonction de facteurs naturels tels que les 12 constellations du mois de naissance et les 48 zones étoiles.

Le "leader de gauche", éditeur du West Panthéon IX Personal Club, se réfère à ses propres recherches sur l 'origine de la personnalité neuf, résume en quatre mots la Bible du savoir.Comme la recherche est facultative dans le domaine de l 'évaluation des aptitudes, le leader de gauche a effectué divers types de tests de personnalité, le Groupe sanguin, la constellation, la météorologie, jusqu' à ce qu 'on l' analyse avec le groupe 9, et qu 'on ne découvre pas tout à fait visible "à l' époque la peur d 'aspirer un peu d' air froid".Depuis l 'embauche des neuf personnages, le leader de gauche devient un fan de haut niveau.

"DifférentSimpleCollez des étiquettes, les neuf personnages peuvent être évalués en faisant des tests, mais comme chacun a un c?té caché de sa propre nature, il est essentiel de communiquer avec l 'autre de manière proactive et de déterminer son type par le biais de ses conversations et de son langage physique.L 'étude de type 9 ne concerne pas seulement le comportement humain, mais aussi le mobile.

Par exemple, les dirigeants de gauche, par exemple: a - ethylene - C, qui s' oriente vers le terrain, c 'est obsédé par les paysages sur le bord de la route, et a - B, qui veulent tous deux aller plus vite, ne peuvent pas juger de la différence entre a - B et b.Si a souhaite atteindre sa destination dans des délais très courts, b considère que l 'application de l' itinéraire spécifié est motivée par le fait que "la campagne n 'est pas un voyage", les motivations des deux personnes peuvent être différentes: a est une réalisation axée sur les résultats et B est une perfection fondée sur des principes solides.En ce qui concerne le mystère, le leader de gauche a comparé les mots ? le prophète du canard chaud et chaud du fleuve Chunjiang ? à ? la connaissance de la théorie, sans communiquer avec les gens, sans essayer de comprendre les subtilités de l 'intérieur ?.

Le ? leader de gauche ?, actuellement consultant dans une société de conseil, a informé les journalistes de son intention de se rendre à Stanford pour obtenir un dipl?me de ma?trise en rapport avec la personnalité de type 9, et la plupart des neuf fans qui suivent actuellement un cours de formation de type 9 sont des employés du Département des Ressources humaines de la société.? Ils apprennent à utiliser l 'analyse de la personnalité lors du recrutement pour sélectionner les candidats. ?

Pour ce qui est de l 'audience actuelle du groupe 9, le leader de gauche a indiqué que le groupe 9 attire de plus en plus d' étudiants et de membres de la communauté de travail.? en tant qu 'outil d' analyse de la personnalité, Nokia et d 'autres plus de 500 dirigeants d' entreprises dans le monde entier ont étudié les neuf types de personnalité en vue de former le personnel, de constituer des équipes et d 'améliorer la mise en ?uvre.Nanjing en est encore au stade de démarrage, à Beijing, le Groupe neuf a été très apprécié par beaucoup de personnes, a été introduit dans le cours de MBA par l 'université de Qinghua.

".Neuf"Il a réussi à changer de poste.

La province de l 'intérieur, l' aide à l 'Organisation des carrières est plus de neuf fans de l' évaluation de la personnalité neuf.Avec la personnalité neuf, beaucoup de gens commencent à explorer leur propre monde intérieur et à se conna?tre cachés sous l 'iceberg.

Après avoir compris qu 'il s' agissait d' une réalisation ambitieuse, il s' est rendu compte qu 'il vénérait l' efficacité et a renoncé à son caractère de principe, puis il a délibérément ajusté son rythme d 'avancement, "tout en ne négligeant pas la famille, j' ai souvent l 'intention de me rappeler de ne pas tomber dans le piège de ma personnalité".

"Faire des ventes est trop douloureux pour moi!" Parce qu 'elle est intrinsèquement incapable de traiter avec les gens, Xiao Huang a eu un moment d' ennui dans son travail.Après avoir utilisé l 'analyse de la personnalité de type 9, Xiao Huang s' est rendu compte qu' il était plus à même de faire des recherches.Xiao Huang a redéfini son plan de carrière et a demandé à faire des recherches, ce qui lui a permis de sortir de l 'état de dépression et d' insatisfaction sur le lieu de travail.

Il y a même des professeurs de maternelle parmi les adeptes de la classe 9.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Sachant que le petit "pion" est un leader de confiance et d 'affrontement, caractérisé par la douceur et la rigueur, le professeur de l' escargot a changé sa ligne d 'éducation critiquée et a transformé le petit "piq?re" en bombes à bonbons, jouets, etc.

N 'utilisez pas "neuf" comme outil de calcul.

En raison de la plus grande précision de l 'analyse des caractères, certains fans ont même utilisé le modèle neuf comme outil de lutte contre les autres.Le chef de gauche a dit à la presse qu 'il avait rencontré un neuf fans au cours des négociations, ayant appris que l' adversaire cherchait la perfection, et qu 'il avait délibérément déformé la décoration de la Chambre de négociation, en y ajoutant des mots d' erreur dans le matériel de l 'adversaire, et qu' il avait utilisé ces détails pour détourner l 'attention de l' adversaire.à cet égard, les dirigeants de gauche analysent que si l 'on considère le Groupe IX comme un art martial spirituel, les neuf fans ne doivent pas contr?ler les autres avant d' en devenir de grands artisans, et que la province intérieure est toujours la première.

Même un outil d 'analyse de caractères sophistiqué, beaucoup de fans ne sont pas d' accord pour la divination, un outil de calcul de tout et de tout.En tant que fan de haut niveau, le leader de gauche a également une connaissance lucide du groupe 9: ? beaucoup d 'amateurs, après avoir obtenu de petits résultats, sont en fait tributaires de la science, cette précision ne doit pas être utilisée à mauvais escient, sinon elle ne peut que détruire le groupe 9 et S' abaisser ?.