Interview On Yellow Moon Red: Electric Business Darren Sai Quanzhou

Présentation:Rouge de lune jauneNanan Ville Sud - américain fluoroplastie Co., Ltd patronne, les hommes d 'affaires de saiquanzhou zone de l' armée.

De la femme au foyer, au Directeur du commerce extérieur, à la patronne d 'entreprise, le passage du rouge de la lune jaune n' est pas un mot à dire.Beaucoup de gens doivent se demander comment elle est devenue une héro?ne de serviettes dans le commerce de l 'électricité.

Journaliste: beaucoup de gens se demandent, en tant que femme au foyer, quelle est la magie qui vous fait sortir de la famille et devenir une femme de métier qui entreprend?

Rouge de lune jaune: Mon rêve est de mener une vie de qualité, donc bien que pendant les cinq années qui suivent le mariage, j 'ai toujours été une femme au foyer, mais je n' ai pas oublié le rêve.J 'espère pouvoir travailler avec un groupe de partenaires pour faire une folie.Le discours de ma Yun est très passionné, je l 'ai regardé plusieurs fois, et j' ai eu l 'impulsion d' entreprendre.

Journaliste: il y a beaucoup de domaines dans lesquels on peut créer une entreprise, pourquoi choisirElectricienQuoi?

Rouge de lune jaune: d 'une part, c' est un intérêt personnel, car il y a des professeurs qui travaillent dans ce domaine.J 'étais étonné qu' il puisse se battre jour après jour sans sortir, et le charme magique unique de l 'electricien m' intéressait de plus en plus.D 'autre part, parce que les entreprises d' électricité sont le meilleur choix pour les femmes de faire preuve de leur propre valeur pour réaliser leurs rêves, parce que je n 'aime pas le travail rémunéré, mais aussi pour concilier la famille et les enfants, de sorte que le marketing traditionnel ne me convient pas.Au début, je me suis vraiment heurté à des murs, le plus triste est l 'incompréhension de ma famille.Ils pensent qu 'avec un ordinateur à la maison, il n' y a pas de visiteurs qui passent la commande.Mais je suis un homme obsessionnel, une fois qu 'il aura déterminé ce qui s' est passé jusqu' à la fin, après trois ans, passant d 'un simple cheval à une équipe de 10 personnes aujourd' hui, j 'ai finalement prouvé que j' avais raison.

Journaliste: au bout de trois ans, de vous - même à 10 équipes de combat, quel est votre esprit le plus important?

Le rouge de lune jaune: pour former une bonne équipe, il faut d 'abord trouver quelqu' un.Personnellement, je pense que le recrutement des talents doit être évalué en fonction de leur compatibilité avec l 'esprit d' équipe culturelle de l 'entreprise; les compétences, la personnalité, etc.Je me concentre davantage sur la personnalité de l 'autre, l' évaluation des valeurs est un critère important de notre recrutement, et la capacité de collaboration et l 'esprit d' entraide de l 'équipe sont précieux.

Journaliste: par rapport aux grandes entreprises, l 'équipe de 10 personnes est relativement faible, ce qui fait de l' ensemble des entreprises d 'électricité l' un des nombreux moyens d 'améliorer leur compétitivité.A votre avis, qu 'est - ce qu' il y a de bon dans un cercle d 'affaires?

Le rouge de lune jaune: C 'est une époque de partage de l' information, si les voitures sont encore fermées, elles risquent d 'être larguées par les concurrents.Dans l 'ère de l' Internet, de nombreux concepts et modèles d 'entreprise sont en train de changer, après entrer dans le monde des affaires, les entreprises peuvent en tirer beaucoup d' expérience pratique.Au cours de nos deux années d 'affiliation à la Chambre de commerce de Min Quan, nous avons eu une meilleure connaissance des entreprises, et beaucoup d' anciens de la Chambre nous ont beaucoup aidés et guidés, en particulier dans la création d 'équipes, la culture d' entreprise, etc.

Journaliste: il y a longtemps que les petites et moyennes entreprises (PME) développent l 'écosphère des affaires, à votre avis, dans quels domaines du développement futur il y a encore de la place pour la promotion?

Yellow Moon Red: The Electrical Business should be good by team, not the boss alone, I think in the Electrical Ecological Circle, the Core Competitiveness is the talent, made by Talent Team with effective Fighting Power, can be good to drive the Enterprise Electric Business Development.Pour moi, pour le momentElectrical Business talentInvestir davantage de ressources humaines et financières dans le recrutement et la formation.Par exemple, nous disposons déjà cette année d 'un personnel spécialisé dans le recrutement et la formation du personnel des HR, et nous allons bient?t mettre en place un système de recrutement des talents mieux adapté à nos entreprises, un système de formation à la confiance, un système de gestion intégrée des opérateurs du commerce extérieur et un système de formation interne des ma?tres de conférence, etc.