Neuf. Occupe - Toi De Tes Relations Professionnelles.

　　Ne compte pas sur les autres

Tout le monde détestait les calculs qui se déroulaient derrière les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Si vous avez souvent l 'idée de faire des concurrents professionnels des "ennemis", "amis" et de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour faire échoul' autre, il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut absolument pas que ses propres employés se lamlamlamlamenta, le patron espère que chaque employé peut faire ses propres forces, plus d 'avantages pour lui - même, mais l' exclusion mutuelle ne peut qu 'accro?tre la consommation intérieure, la perte de son entreprise, les collègues environronronronégalement détester les avantages, le recrutement, la trompe, la flèche, parce que le patron.Un environnement de travail harmonieux et détendu, et de travailler avec ceux qui partagent leurs ambitions.

　　Avoir du travailPrincipesPas facile.

Bien entendu, il y a aussi des éléments concurrents dans les relations avec les collègues, et il est donc important que les attitudes d 'acceptation et de rejet soient correctement utilisées.Un homme qui ne rejette que les autres provoque l 'exclusion, et un homme qui ne fait que faire des concessions à d' autres non seulement a souffert lui - même, mais aussi est considéré comme un homme bon, faible, incompétent et facilement exploitable.Il faut donc veiller à respecter certains principes dans l 'exercice de ses fonctions et à ne pas être impliqué dans des événements tels que ceux qui portent atteinte aux intérêts de l' entreprise, aux intérêts des gangs ou aux intérêts d 'autrui.Dans de tels cas, il faut veiller à rester neutre et à ne pas être exploité.

　　FaireCivilisationLes gens ne s' intéressent pas à la vie privée des autres.

Dans un environnement civilisé, chacun doit respecter la vie privée des autres.Si tu trouves que tu t 'intéresses beaucoup à la vie privée d' autrui, réfléchis bien.Espionner la vie privée d 'autrui a toujours été un comportement peu personnel et non cultivé.Il y a peut - être beaucoup de choses qui arrivent involontairement, par exemple, quand on découvre un comportement étrange d 'un bon ami et qu' on le dit involontairement à quelqu 'un, non seulement au détriment d' un ami, mais aussi à la perte de votre amitié.

Les erreurs occasionnelles peuvent être réparées par l 'interprétation, mais si de tels événements se sont produits plusieurs fois, il faut que vous vous penchiez sur vos problèmes psychologiques.En outre, outre qu 'il faut apprendre à respecter les autres, il faut garder une distance appropriée dans les relations avec ses collègues et veiller à ne pas envahir le ? territoire ? d' autrui à la légère afin de ne pas être per?u comme ennuyeux.

　　Ne laisse pas les mauvaises émotionsTravailAllez.

Si vous êtes souvent influencé par des événements désagréables dans votre travail et que vous perdez le contr?le de vos émotions, cela peut être un grand tabou.Si vous voyez quelque chose ou quelque chose que vous n 'aimez pas, cela ne fait qu' irriter vos collègues.Tout le monde a son bien et son mal, et il faut apprendre à tolérer ou à garder le silence à l 'égard des personnes ou des choses qu' il n 'aime pas.Votre propre bien ou votre propre méchanceté ne correspond pas nécessairement à l 'opinion des autres, si vous Commentez souvent facilement d' autres personnes, cela peut aussi provoquer l 'aversion des autres.

　　On peut emprunter de l 'argent, mais on doit le rendre dès que possible.

Il est important de gérer les relations économiques entre collègues.étant donné qu 'il y a habituellement des réunions et des jeux, les échanges économiques peuvent être plus fréquents, la meilleure solution étant le système aa.Bien entendu, il n 'y a pas de mal à emprunter de l' argent à des collègues dans des circonstances exceptionnelles, mais rappelez - vous qu 'il faut les rembourser dès que possible.Si vous empruntez souvent de l 'argent à quelqu' un d 'autre, vous serez considéré comme non planifié, les autres ne croiront pas ce que vous faites.N 'oubliez pas de ne pas payer facilement les autres et Considérez cela comme un principe.Bien s?r, il ne faut pas se laisser aller par la routine, ne refusez pas quand vous rencontrez des collègues pour des raisons de plaisir, mais n 'hésitez pas à vous féliciter davantage.

　　Ne crée pas de petits cercles et diffuse des informations.

Il n 'est pas permis de créer de petits cercles au sein du Bureau, ce qui crée facilement des antagonismes.Ce qui est encore moins important, c 'est de diffuser de petites informations à l' intérieur et à l 'extérieur du cercle, en tant que source d' information, afin de ne jamais être traité avec le coeur d 'autrui, mais seulement de vous éviter.

　　Non - convergence

Pour être honnête et honnête, il ne faut pas avoir deux visages devant soi.Les dirigeants se sont montrés à la hauteur, ont agi de manière proactive et ont fait preuve d 'une extrême retenue; leurs collègues ou leurs subordonnés se sont montrés intransigeants, irrationnels et généreux face à face.Dans le passé, la situation n 'était pas bonne.

　　Ne te plains pas souvent.

Faire de l 'expérience douloureuse une conversation qui ne changera jamais, c' est forcément laisser tomber.Oublier le passé triste, se concentrer sur l 'avenir plein d' espoir, être le plus fort de la vie.à ce moment - là, les gens vous admireront plus que la compassion.

　　Ne faites pas semblant, ne faites pas semblant

Ne donne pas l 'impression d' un nouvel homme au Bureau, après tout, c 'est une occasion officielle.Qu 'il s' habille ou qu' il s' arrête de parler, il ne faut pas se laisser aller par les avant - postes, donner l 'impression d' être grognon ou étrange, ce qui fait rire les hommes et les femmes du Bureau.Dans le même temps, il s' avère qu 'il (elle) n' a pas la capacité réelle de travailler, qu 'il (elle) est (se) tordu (se) et qu' il (elle) a un comportement étrange.