Pihaizhou: Les Sociétés Cotées En Bourse

Le 20 octobre, l 'Assemblée provisoire des actionnaires, sur proposition du Groupe de Long Yuan, modifierait l' article 107 des Statuts de la société en décidant que le Conseil d 'administration de la société se composerait de neuf administrateurs, dont trois indépendants et deux représentants du personnel.

Quant aux matières nucléaires volées, elles ont voté résolument contre cette proposition.

Dans le mur de matières nucléaires dans tous les investisseurs cyjt une lettre ouverte ", en matière de mur de matières nucléaires que si ces statuts modifiés avec succès, le Conseil d'administration cyjt représentent pas les intérêts des actionnaires, devenir pleinement par la société, du contr?le interne.

Si cette disposition comme précédent, la structure de gouvernance de la société cotée, la santé, le développement des marchés de capitaux de la Chine fait mal, l'indépendance du système d'administration de la Chine, le système employé directeur sera la risée de global.

Pour le contr?le de la concurrence cyjt pour les parties de sorte que des moyens, c'est normal.

Du point de vue des résultats de vote provisoire de l'Assemblée générale, le 20 octobre, cyjt une fête de victoire, cela signifie également l'introduction de "système" travailleur directeur dans la société provisoire de l'Assemblée générale a été adoptée.

Bien s?r, parce que ne peut représenter une partie mur de matières nucléaires dans le site normal vote des actionnaires, de la légitimité et de sorte que le résultat du vote de l'Assemblée générale de la question.

De plus, l'équité en matière de mur de matières nucléaires a 11,7% cyjt, est pleinement habilité à l'attention de la réunion des actionnaires, la demande d'annulation "proposition de création de travailleurs au directeur".

La lutte pour le contr?le du Groupe Chang Yuan n 'a pas été gagnée en peu de temps.

Indépendamment de la controverse suscitée par les deux parties au sujet du contr?le du Groupe de Long Yuan, la création d 'un Conseil d' administration pour les représentants du personnel n 'est envisagée que du point de vue de l' amélioration de la gouvernance d 'entreprise, et l' auteur estime qu 'en tant que société par actions, il convient de faire preuve de prudence en ce qui concerne la création d' un Conseil d 'administration pour les représentants du personnel, en particulier à ce stade, de ne pas créer de conseil d' administration pour les représentants du personnel.

Bien que le système de représentation du personnel soit un produit du navire, il ressort de la pratique de notre pays que le système de représentation du personnel s' applique principalement aux entreprises d 'état à capitaux propres, ce qui témoigne de la protection des intérêts du personnel en créant des conseils d' administration des entreprises d 'état à capitaux propres et de la prise en main du travail.

Par conséquent, le système de représentation des salariés est une manifestation concrète des entreprises d 'état qui reflètent les exigences du socialisme chinois.

Dans le cas des sociétés par actions, il est relativement rare de mettre en place un système de représentation du personnel.

Bien entendu, les sociétés par actions ne sont pas totalement incapables de créer des conseils d 'administration pour les représentants du personnel et, en vertu de l' article 109 de la loi sur les sociétés, elles ont des conseils d 'administration composés de cinq à 19 membres.

Les membres du Conseil d 'administration peuvent être des représentants du personnel de l' entreprise.

Les représentants du personnel au Conseil d 'administration sont élus démocratiquement par le personnel de l' entreprise par l 'intermédiaire du Conseil des représentants du personnel, du Conseil du personnel ou d' autres formes de représentation démocratique.

C 'est la raison pour laquelle cette disposition prévoit que ? Les membres du Conseil d' administration peuvent être représentés par des représentants du personnel de l 'entreprise ?, ce qui constitue la base légale pour la création d' un Conseil d 'administration représentatif du personnel dans un très petit nombre de sociétés par actions.

Mais malgré cela, la société par actions des représentants des travailleurs ou la création d'administration devrait être très prudent.

Après tout, société anonyme est capital en parler, et les représentants des travailleurs appartenant à des actionnaires non directeurs administrateurs, directeurs et administrateurs représentant les travailleurs si confère des droits de vote des actionnaires comme ?a, c'est un manque de respect pour le capital.

Surtout quand il y a conflit d'intérêts entre les actionnaires administrateurs, mais finalement par les représentants du personnel d'administration pour déterminer le résultat, c'est sans aucun doute allumeuse sur le capital.

Et à ce sujet, il est nécessaire de mettre les représentants des travailleurs et la distinction entre directeurs administrateurs indépendants, après tout, de la

, indépendamment de la direction est de représenter les intérêts des petites et moyennes des investisseurs et, par conséquent, le vote d'un administrateur indépendant est, dans une certaine mesure dans de nombreuses petites et moyennes des représentants des investisseurs de l'exercice du droit de vote.

Et les représentants du personnel directeur lui - même est le manque d'impartialité.

Actions de la société de créer les représentants des travailleurs afin de garantir le maintien des représentants des travailleurs d'origine par réglage de l'administration afin d'augmenter les droits de parole d'un Conseil d'administration qui, pour d'autres investisseurs, est manifestement injuste, n'est pas favorable à la protection des intérêts des investisseurs, dans une certaine mesure, c'est la destruction de "Principes parts".

En outre, à partir de la protection

Personne, même du point de vue de protéger les intérêts des sociétés cotées, les conseils d'administration des sociétés cotées est disposé dans la position de l'administrateur indépendant, il n'est pas nécessaire de disposé de représentants des travailleurs pour le poste de directeur, qui dans une certaine mesure avec l'administrateur indépendant se chevauchent.

Bien s?r,

La société doit également veiller à la protection des intérêts des employés.

En ce qui concerne la protection des intérêts des salariés, l 'article 118 de la loi sur les sociétés § 13 a 10 a été expressément con?u à cet effet.

Cet article dispose que les sociétés anonymes sont dotées d 'un Conseil d' administration composé d 'au moins trois membres.

Le Conseil des autorités de surveillance représentant des salariés de l'entreprise au nom des actionnaires et comprenant une proportion appropriée, dont la proportion des représentants des travailleurs ne doit pas être à moins d'un tiers.

Mais c'est à cause de cela, la responsabilité de protéger les intérêts des travailleurs peut descendre sur le personnel de surveillance, pas de représentants des travailleurs pour le corps.