Le Planificateur De Vous Apprendre Rapidement - La!

Beaucoup suivent aveuglément le vent, mais le salaire élevé est levé.

Dans sa jeunesse, un an à l 'est, mais à la fin de l' année, on découvrit que tous les emplois n 'étaient pas liés, ou simplement à l' endroit où on ne cherchait pas à aller plus haut, mais à la sécurité, la belle - fille est devenue une femme.

Comment comprendre le mot "misérable" sans se préoccuper de l 'amélioration des compétences, et encore moins d' une planification durable de son propre développement professionnel, le chemin de la promotion est loin d 'être tracé, les salaires sont élevés, mais aussi le toit aérien?

Il faut donc qu 'une personne ait un plan clair de nuit, petit à petit au travail quotidien, grand à sauter pour obtenir des augmentations de salaire, t?t pour aller à l' université avec des études et des professions, tard pour se déplacer en tant que vieil employé.

Un adulte doté d 'un plan de carrière clair ne travaille pas simplement aveuglément pour obtenir des augmentations de salaire, mais pour planifier sa carrière de manière détaillée afin d' améliorer ses compétences professionnelles et sa compétitivité du personnel.

Pour comprendre le r?le qu 'elle joue dans une entreprise, comment optimiser les possibilités d' améliorer sa propre qualité au stade actuel.

Ce n 'est qu' avec une bonne planification des carrières que vous pourrez atteindre le maximum de promotion dans un délai limité, mais avec la force et les qualifications requises pour que l 'entreprise paie plus cher pour vos services à valeur ajoutée.

L 'industrie, la profession et sa propre personnalité, l' intérêt ne correspond pas.

Personne à ces causes, on peut dire le plus pathétique.

Quand votre manque d'orientation professionnelle claires et exactes, peu importe ce qu'il fait se lever sans intérêt, ne pourrait pas d'enthousiasme à travailler, alors que vous pour l'entreprise à payer est bon marché et maigres, pour améliorer et rarement, le cercle vicieux continue sans fin de telle sorte que plus t?t, parce que tu La capacité d'origine un peu de dispara?tre, et une perte de compétitivité, quand veux sauver et changer aussi impuissant.

Tous les jours sur le lieu de travail fait tout ?a juste pour un salaire modeste à temps de séjour.

Dans le cas de cette demande, comment avez - vous obtenu de l'excellent travail? Comment et collègues fort esprit de combat continue de contrepoids? Quand les autres ont couru d'avance, mais tu es sur un tapis roulant, un pied n'a pas payé avant, il n'y a pas de raison de tomber sur ta tête? Si vous êtes professionnels appartenant à la position de localisation claire, tu es une mission est immédiatement donner une orientation professionnelle claires.

Ce positionnement, dans le courant de fond entrepris est le meilleur choix, car à ce stade, à ouvrir le territoire votre cause est difficile à faire, qu'à partir de votre propre travail de départ, la base et le fond de certaines compétences, ajuster l'attitude réelle, de régler le travail de planification de leur carrière, Pour commencer à planifier, la condition de faire le travail pour susciter l'intérêt de haute qualité.

La clé de la compétitivité de l'arme sur le lieu de travail est la survie de professionnels, qui représente une base importante valeur commerciale individuelle.

閆嶺 des experts de haut niveau, l'emploi de la force dans la maison de super - plan mentionné JCP de formation, le niveau d'un niveau de salaire personnel généralement par leur niveau de valeur commerciale, la valeur commerciale plus élevée, le salaire est élevée, de faible valeur commerciale, des salaires est faible.

Par conséquent, peu importe où vous êtes entreprises mandat, indépendamment de l'entreprise si connu, comme le doit s'accumuler et de promotion professionnelle de leur capacité globale de la soi - disant "apprentissage tout au long de la vie", afin d'en améliorer la valeur commerciale de l'entreprise, est indispensable.

Faire un jour à la fois, toute la journée à penser à déconner, utopique haut salaire n'est pas rêver?

Sur le lieu de travail comme champ de bataille, à tout moment, de la nécessité de maintenir la crise de conscience.

30 ans avec les bas salaires encore 3000 - 4000 $, c'est sans doute le signal de développement de carrière proche de la crise.

Comment les ? 30 bas salaires ? peuvent - ils changer le statu quo?

Il est possible d 'acquérir des connaissances et des compétences en matière de planification des carrières, de se doter d' un système de planification des carrières qui permette de mieux comprendre, d 'analyser et de planifier l' évolution de la situation au cours des cinq à 10 prochaines années.

être prêt à sauter, à rester ferme et à changer, à l 'aube d' une nouvelle année, pour une belle contre - attaque Jedi.

Si vous n'avez pas sérieusement qu'plus comment la compétitivité, cette vie, tu ferais mieux d'abandonner immédiatement, de faire un examen complet pour toi.

"30" sur le lieu de travail, la malédiction de veux fuir "salaires", que la lumière ne l'action n'est pas le cas.

Si vous voulez de plus en plus le développement de carrière, c'est l'heure de commencer à agir.

Chaque personne sur le lieu de travail doit respecter la déontologie pour aller plus loin.

Les principes fondamentaux sur le lieu de travail, quant à eux, comprennent trois éléments: une plus grande capacité, une attitude positive et l 'intégrité personnelle.

Sur la base de ces trois points, la question de savoir comment marquer des points dans la vie professionnelle sera importante.