Le Mélange De Fusion D'Entreprises Par Détermination Des Parts De La Banque, Il Y A 30% En L'Espace De Réparation

La Banque d'actions Rose aujourd'hui, jusqu'à 13 h 30, le secteur bancaire ont augmenté de plus de 6% en moyenne, en premier lieu, de gain, Wanguo de nouveaux rapports de recherche, de haut en bas du Gouvernement de promouvoir l'entreprise financière de modification de mélange déterminée, afin de protéger les actifs et Les prix des actions de la Banque au moins atteint plus de 1,1 fois actifs nets, on peut introduire de nouvelles les investisseurs.

Par rapport à l'industrie de 0,8 fois maintenant 15 ans de pb, prix de plus de 30% de sous - estimé est le plus grand obstacle à toutes les banques de mélange de la réforme, le festin de la valeur de l'espace des actions de plus de 30% des parts de la Banque de l'année à venir est inévitable.

Résumé du rapport sont les suivantes:

La promotion de l'entreprise financière de haut en bas par détermination de mélange.

Le principal moyen de modification de la Banque de mélange comprennent: 1) L'introduction d'un investisseur stratégique, y compris avec la technologie, l'entreprise produit des avantages et de fonds d'apprendre les uns des autres, ou introduit dans le capital social de normalisation; 2) L'adhésion de personnes physiques, permet de combiner esop permettra des capitaux et du travail, d'améliorer l'efficacité de la gestion de la Banque; 3) Adopter une approche de la liste pour optimiser la capacité de financement et l'ensemble de la structure de gouvernance.

Les cinq grandes banques, China credit, pufa et Hua Xia ont une proportion relativement élevée d 'actions détenues par l' état, ce qui laisse une grande marge de man?uvre pour la réforme du régime de propriété mixte.

L 'introduction de capitaux non publics par le biais d' une augmentation déterminée est subordonnée à l 'assurance que la majoration fixe est supérieure à deux fois le montant net de l' actif et qu 'elle est généralement de 9%.

Afin de protéger les actifs de l 'état contre la perte, de nouveaux investisseurs ne peuvent être introduits que si la valeur des actions bancaires est au moins égale à 1,1 fois celle des actifs nets.

Plus de 30% des actions sont sous - évaluées par rapport au secteur actuel, qui est de 0,8 fois supérieur à 15 ans.

Le principal obstacle à la réforme, plus de 30% de l 'espace boursier, est également un festin de valeur inévitable pour les banques au cours de l' année à venir.

La gelée depuis de nombreuses années, le Gouvernement à promouvoir la participation de personnel de plan de redémarrage.

Notification du Ministère des finances en 2009, d'arrêter temporairement des finances publiques et les entreprises contr?lées par l'état de la mise en ?uvre du plan d'actions et de la participation du personnel, et à la demande de l'entreprise financière en référence à d'autres.

Jusqu'à cette année, l'esop a pu redémarrer.

En juin, à la suite de la publication par la SECP de directives sur les projets pilotes de mise en ?uvre du programme de prise de participation des salariés dans les sociétés cotées en bourse, la BNP a publié un projet de plan de placement des salariés.

Les médias ont indiqué que le système de gestion du Ministère des finances devrait être mis en place d 'ici à la fin de l' année.

Après la mise en place de l 'approche projetée

La Banque accélérera la mise en ?uvre du programme de prise de participation du personnel.

Toutefois, les mesures d 'incitation à l' investissement prises par les dirigeants n 'ont pas encore été mises en ?uvre et sont difficiles à mettre en ?uvre à court terme.

La gestion de la valeur du marché est impérative.

Les banques cotées en bourse sont censées mettre en place un système d 'actionnariat du personnel essentiellement de deux fa?ons.

La première consiste à acheter sur le marché secondaire des fonds propres, des primes différées, etc., avec une aide financière partielle de la part des banques.

Cette limitation de la vente pendant 1 an, sera le soutien énergique de la bourse.

Dans le même temps, afin de garantir les intérêts des travailleurs, l'avenir de la gestion de la valeur de marché de 1 an de plus en plus important.

La seconde est avec ses fonds propres, tels que le report de la participation accrue de bonus fixe, la Banque peut fournir une partie de soutien au financement.

De cette manière, tu peux le niveau d'un noyau de complément de banques, de sociétés cotées est équilibrée optimale, les actionnaires et le personnel.

Fixer un prix d'embo?tement esop généralement pour la réduction, la limitation de la vente pour une période de trois ans.

De cette manière, les banques publiques d'annoncer un programme de trois ans avant la levée de l'embargo à l'avenir sera de renforcer la valeur de marché au cours de la période de gestion, d'améliorer le niveau d'évaluation.

Mélangez et le personnel animé par le Groupe, la ferme attention à la plaque de 30% de l 'espace de réparation.

L 'industrie de base face au fond, système de réduction des risques.

En comparaison avec les évaluations mondiales, le secteur bancaire chinois est au plus bas niveau.

Même en tenant compte de l'impact de la libéralisation des taux d'intérêt, il est prévu que la Banque Roe baisse 4.4% à 14,3%, correspondant à une évaluation raisonnable de 1,4 fois pb, le support de réparation de valorisation peut de plus de 30%.

Les actions émises à un niveau supplémentaire de capital capital, de soulager la pression.

De liaison descendante sans risque de taux d'intérêt, des actions ordinaires de dividendes et les actions des taux de rendement de dividendes en actions ordinaires à l'envers, l'attraction de l'Ascension.

Il est recommandé d 'avoir une base solide, un taux d' intérêt élevé, une évaluation attrayante et bénéficie de la Banque industrielle et de la Banque de développement de la zone de Shanghai et de la zone de libre - échange de Haixi.

Les deux banques sont rattachées à l 'administration locale et sont suffisamment motivées et plus souples.

En outre, une proportion plus élevée d 'actions publiques a été recommandée, et l' évaluation a été intéressante, et les programmes de participation du personnel ont favorisé la mise en place de relations interentreprises et interentreprises dynamiques.