Pour Trois Conseils De Nouveaux Postes De Travail.

En tant que nouveau travailleur, il n 'y a pas de mal à travailler vite, le plus tabou est de regarder bas et paresseux.

Nouvelle au lieu de travail en général, ne sont pas immédiatement de s'adapter à l'environnement, c'est plus dur de plus avoir de guidage anciens employés, ont de plus en plus avoir quelque chance.

Tu te souviens une fois le secteur de trois nouveaux, un célèbre, dans laquelle un second taux d'école, un quatre flux de l'école.

Cette école était forte, intelligente, un brin prétentieux, à comparer à attirer mon attention, et j'ai l'intention de lui donner un peu d'exercice, les résultats de la période de temps trouvé l'enfant n'est pas pratique, éloquent, mais une rencontre la lourdeur de la chose en cache, le plus gros problème est paresseux, peut écrire 50 mots ne n'écris pas 51.

Il n'est pas de la capacité, l'écriture peut également, et plusieurs couples fait bouillir de l'eau, mais il n'a jamais vu jouer.

Quelques fois plus tard, il a disparu.

Pour parler de l 'école secondaire, qui a l' air stupide, il s' est rendu compte que l 'enfant était très travailleur, s' est vite adapté à l' environnement, et enfin, il s' est bien développé chez nous.

Il y a souvent de nouveau nous demander, je suis à une grande entreprise, ou à un développement de la petite entreprise? C'est mon point de vue: Si vous êtes un homme nouveau, je vous suggère de premier à une grande unité, où l'on peut apprendre de nombreuses règles et normes, mais en raison de La grande unité générale a formé de fixation

Il est peut - être plus difficile pour les nouveaux d 'aller plus haut (en général) et de se pformer en vis.

Une fois que les grandes entreprises ont accumulé une certaine expérience de faire et de faire, à une petite unité qui se développe bien, vous aurez plus facilement la possibilité de se développer rapidement.

Trois: accumulation de capital pour les conseils, mais de ne pas plier

De nouvelles recrues à l'unité, à mes collègues de ce secteur lentement avec mes collègues et d'autres services d'établir de bonnes relations, c'est un peu le couple peut en unités de pied, le bon développement est très important.

Certains couples plus tard, avec siège autour de parler, ou seulement avec les villageois, frères et soeurs, de communication, de n'est pas bonne, de nouveau, tout le monde se ruer quelqu'un il y a des interférences, mais facile à cause de quelqu'un d'autre dégo?té.

Je ne sais plus comment ouvrir de nouveau la première étape d'interaction avec les anciens employés, en fait, en tant que de nouveaux, modestement, poli, de sourire, de moins à faire plus général n'a pas tort.

Si ce n 'est pas là où les relations humaines sont particulièrement dangereuses (sans exclure les secteurs malsains sous la direction maléfique), les anciens employés sont généralement disposés à aider les nouveaux, même s' ils sont introuvables à l' arrivée des nouveaux.

Bien s?r, les nouveaux ne peuvent pas faire eux - mêmes des gestes scandaleux, par exemple: se mêler, flatter, s' approprier, etc.