Il S' Agit D 'Abord D' Un Lieu De Travail "Quatre Pas" Pour T 'Aider à Faire Des Progrès.

- Non, trop ambitieux.

Le problème le plus fréquent est l 'aveugleté dans le choix de l' emploi.

Certains des étudiants pour leur manque de positionner correctement, la mentalité de l'emploi loin dans le monde du travail, et j'espère que tout d'un coup dans la gestion des postes de haut niveau.

Dans le contexte de l'économie de marché, en fait, un talent comme une marchandise, c'est tout d'abord à partir de ses propres afin de s'adapter à la société, à

En principe, le choix correspondant de travail raisonnable.

II ne, écrit

Les jeunes sont souvent écrit, mais sur le lieu de travail, ou garder un profil bas.

Il est trop occupé à exposer de talent et de sa force, l'espoir de recevoir rapidement l'approbation d'autres et impressionnant, parler n'est pas souhaitable.

Pour ce faire, non seulement pour lui de l'impression, le plus important est que vous prématurément de devenir un concurrent des gens, si votre défense sans mise à la terre, une fois qu'un fini, c'est être berné, éjecté.

Ne te prends pas trop au sérieux.

Les étudiants dipl?més de appelé "sur le lieu de travail de nouvelle génération", généralement à la maison à l'école était inévitable de certains événements de privilège, rien de bon, petit refusait de faire.

Mesquin le long de processus de travail ou avec des collègues sont susceptibles de se plaindre.

En fait, il n 'est pas vain d' exprimer plus de respect à l 'égard des autres et d' utiliser souvent des termes de politesse, ou d 'être enthousiaste à faire des courses, dans des circonstances raisonnables, pour aider les autres à accomplir des taches extérieures.

Il convient de tenir davantage compte des sentiments des autres collègues et de les remercier de leur aide habituelle.

Les heures supplémentaires ne sont pas une perte, mais une bénédiction.

Parce qu 'apprendre à faire des heures supplémentaires raisonnables est nécessaire à l' avancement de sa carrière.

N 'aie pas peur de dire "Je ne comprends pas".

Dès le début de l 'activité, les caractéristiques de l' entreprise, son mode de fonctionnement ne sont pas encore familiers, le travail se heurte à de nombreuses difficultés et il faut se presser d 'entrer rapidement dans le r?le.

Lorsque le problème ne connaissent pas, autant dire "Je comprends pas", "Je ne comprends pas", ou à chercher des collègues expérimentés, indépendamment de l'autre ou il n'y a pas de vous.

Pratiques ne sait pas ou en question soit la plus souhaitable, dans ce cas, attendre "imbécile de période" miraculeusement se tortiller sur la route de carrière.