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L 'humour est considéré comme l' un des principaux atouts de l 'homme moderne dans la vie, et il est utilisé pour mesurer l' éloquence, voire la sagesse, d 'un jeune homme.

Mais l 'humour doit être attentif à l' occasion, à l 'objet, à la mesure de la mesure, et ne pas porter de Hardware aveugle.

Ce qui est le moins souhaitable, c 'est qu' il n 'y a rien de "fant?me" ou de "fant?me" et qu' il n 'y a pas de temps à perdre, ni d' objet, pour ennuyer tout le monde jusqu 'à ce que vous soyez un trésor vivant, une blague Après le repas.

L 'abus d' humour risque donc d 'affaiblir votre travail et de vous faire perdre.

Quand on vient de travailler, il faut faire plus d 'initiative, être sincère et enthousiaste envers les gens, bien qu' il soit correct, mais tout est "modéré", trop passionné, au contraire contre - productif.

Donc, on ne peut pas courir sans s' arrêter.

Les jeunes gens viennent d 'arriver au Bureau, il faut respecter les anciens camarades et les grandes s?urs qui ont une expérience professionnelle et une grande capacité de travail, et peut - être dire des mots aimables pour montrer votre sincérité.

Mais on ne peut pas se vanter d 'un seul coup, une bouche dans le ciel, même involontairement, les défauts de l' autre sont qualifiés d 'excellents, ce qui donne l' impression à vos collègues et supérieurs que cet homme ne fait qu 'esquiver les chevaux, est un "lèche - cul" qui n' a pas vraiment de talent et qui ne sert à rien.

Dès l 'entrée dans la société, la retenue est inévitable, mais l' arrogance ne devrait pas.

Les principales manifestations sont les suivantes: tout le monde est considéré comme un grand personnage, il est très petit - dans le bon sens, c 'est trop modeste, dans le mauvais cas, il n' y a pas d 'expérience sociale; dans le deuxième, il y a des concurrents un peu plus durs qui ne s' accrochent pas à leurs opinions, même s' ils ont raison, mais qui n' osent pas le dire; dans le troisième cas, le travail est un peu difficile, la peur de ne pas le prendre, même après la main, et encore moins difficile de parler.

Une maladie courante chez les étudiants, c 'est de penser que pendant un stage ou une période d' essai, il suffit de bien faire son travail, ce qui n 'a rien à voir avec les autres.

Mais ce n 'est pas le cas pour les entreprises, qui considèrent la discipline comme la garantie fondamentale d' une production normale dans l 'ensemble de l' Organisation, et si les questions disciplinaires ne sont pas traitées en premier lieu, la discipline des élèves reste très répandue et la capacité collective de l 'équipe ne peut jamais se concrétiser sans l' attention nécessaire à son intégration dans l 'équipe.

La courtoisie est multidimensionnelle, qu 'il s' agisse de la langue, du comportement, du comportement ou même d' une courtoisie implicite et fonctionnelle.

Les étudiants manquent de courtoisie, mais ce sont les plus grands facteurs de promotion sur le lieu de travail.

Personne ne veut former un fonctionnaire qui ne comprend pas la politesse.