Le Dernier IPO De Cette Année N 'A Pas été Inclus.

La semaine dernière, le septième lot de lots d 'entreprises IPO a été publié par le Conseil de supervision, ce qui est le dernier en 2014.

Le 30 avril 2014, les trois Wu ont publié pour la première fois en plein air une brochure d 'appel d' offres d 'actions, en tant que premier professionnel national à s' engager dans une cha?ne de détaillants d' articles en plein air, ce qui a suscité de nombreuses préoccupations.

Auparavant, un organisme de placement estimait que si les trois époux ne pouvaient pas mettre à jour leurs données financières pour 2014 avant le 30 septembre, l 'examen pourrait être suspendu.

D 'après le site Web de la Commission de supervision, les trois époux sont sur le point d' être cotés en bourse à l 'extérieur, avec une émission publique d' actions d 'un montant maximum de 17 millions d' actions, et les fonds recueillis seront investis dans la mise en place de réseaux de commercialisation, la modernisation des systèmes d 'information et la reconstitution des liquidités.

La contestation des trois époux par les établissements de valeurs mobilières a porté principalement sur les points suivants:

L 'authenticité des résultats financiers.

Principalement

Ces données sont analysées et centrées sur les états financiers de 2011.

Douter de la performance de trois maris change de visage.

Rentabilité des projets de collecte de fonds.

En plein air

En 2013, les trois époux ont perdu un tiers de l 'ensemble des magasins, et 156 millions de yuan ont été recueillis pour construire 29 magasins spécialisés.

Les stocks augmentent d 'année en année.

En raison de l 'intensification de la concurrence sur le marché et de l' essor de l 'industrie électrique, les stocks trigames à l' extérieur ont atteint 105 millions de yuan en 2011 et 132 millions de yuan en 2013, soit 57,12% des actifs liquides.

à l 'heure actuelle, l' augmentation des co?ts de location des magasins, le co?t élevé de la main - d '?uvre, l' intensification de la concurrence sur le marché, la compression des marges bénéficiaires, le partage du commerce électronique, etc., sont des facteurs importants qui contribuent à la situation difficile des entreprises de détail à l 'extérieur.

Ces deux dernières années,

Les entreprises n 'ont pas encore bénéficié de ce dividende, bien que les politiques récemment adoptées par l' état aient montré qu 'il existait un grand potentiel.

Les marchés de capitaux, en revanche, sont une plate - forme qui privilégie les perspectives de croissance, et la marge d 'investissement d' une branche d 'activité en cours d' ajustement est nécessairement limitée.

Liens:

Récemment, la société okang international a publié un communiqué indiquant que le programme de prise de participation du personnel de la société avait été mené à bien, avec un total de 16 625 000 actions, pour un montant cumulé de 253 295 500 dollars, soit 4,15% du capital de la société et une période de blocage de 12 mois.

Dans le cadre du Programme d 'ajustement le plus récent, le nombre d' actionnaires a été ramené à 49 (le nombre d 'administrateurs n' a pas changé et le pourcentage de contributions a augmenté pour atteindre 22,38%), le montant des contributions par habitant des administrateurs a été élevé à 3 310 000 dollars et celui des autres employés à 2 580 000 dollars.

Au 12 décembre, les actions avaient été achetées dans le cadre de ce programme, ce qui représentait 4,15% du capital total et 15,24 yuan / actions en moyenne.

Avec le succès de la mise en ?uvre du plan de prise de participation du personnel, la mise en place officielle du mécanisme d 'incitation, l' effet d 'incitation est remarquable, les employés et le développement de l' entreprise de former une communauté d 'intérêts, mais aussi pour l' avenir de l 'entreprise de redémarrer le Code.

En outre, d 'après les informations publiées, la possibilité pour les entreprises d' élargir encore la gamme des incitations offertes à leurs employés n 'est pas exclue à l' avenir.

Dans le même temps, la société a introduit dans le plan de capital - risque des outils de levier pour obtenir une part excessive des bénéfices par la cession de la priorité de la répartition, et les gains et les pertes de capital - risque seront également amplifiés, ce qui témoigne de la confiance de l 'entreprise et des participants Au plan dans le développement futur.

Grace à ce cycle de restructuration, la concurrence pour les chaussures masculines est devenue plus claire et la concurrence dans ce secteur est concentrée sur les grandes marques; en même temps, après une forte concurrence par les canaux, il n 'est pas exclu qu' à l 'avenir, les trois pays se concentrent davantage sur les deux.

En outre, les chaussures des hommes sont relativement peu touchées par les marques étrangères, O 'conn, en tant que chef de file national des chaussures, bénéficiera pleinement de l' augmentation de la concentration de l 'industrie et de l' évolution de la concurrence dans les périodes de basse vallée.

La société a mis en place une stratégie de pition vers la fin, l 'effet d' ajustement progressivement.

A) la compétitivité des grands magasins, y compris le pavillon international, a été remarquable, tandis que les ventes au détail de terminaux se sont stabilisées et que la confiance des distributeurs a été rétablie;

à l 'heure actuelle, la société a été largement établie, avec la reprise des ventes au détail des terminaux et l' accélération de la construction de l 'International Pavilion (plus de 300 nouveaux locaux au cours des deux prochaines années), l' entreprise devrait reprendre ses activités et entrer dans une phase de développement plus rapide.

En tant que chef d 'entreprise de chaussures nationales, il est à espérer que l' industrie profitera de la période de basse vallée de concentration et de l 'évolution de la concurrence, l' avantage principal est encore plus important.

Dans le même temps, la promotion de nouveaux modèles, tels que le pavillon international, ouvrira davantage l 'espace extra - atmosphérique, les opérations futures devraient reprendre progressivement et le point d' intersection est maintenant opérationnel.

Le personnel de l 'entreprise a mis en ?uvre avec succès le plan d' incitation à la mise en place officielle, de mettre en évidence le développement futur de la confiance.

En outre, à moyen et à long terme dans la société de l 'o2o et personnalisé, la production standardisée de la promotion est également attendue.