Penning: Ma Perspective De Carrière

à l 'heure actuelle, Yuku en Chine est ouvert dans tous les magasins directs, de réduire les intermédiaires tels que les agents, les distributeurs, et ainsi de suite, afin de permettre à l' usine de capturer avec acuité la réaction instantanée du marché.

Lorsque le magasin a un médicament, un gestionnaire de demandes de modification de prix peut être au Siège, peut recevoir une rétroaction de l'après - midi, et le lendemain, avec des chiffres de vente après le changement.

à la demande de qualité de service, dans le cadre du mécanisme de réaction rapide, Penning découvrir progressivement les différentes caractéristiques de l'équipe UNIQLO Chine avec d'autres marchés.

Comparaison de la société moderne et japonais, chinois relativement ouverte et confiante, confiant pour l'avenir.

"Les choses chinois ont décidé de faire, va plonger, ce genre de rêve et de l'esprit de ne pas abandonner, c'est l'élan que nous allons de l'avant.

En équipe, Penning demande à UNIQLO afin de créer une atmosphère à l'intérieur de l'ouverture.

Ce qui l'équipe peut facilement accès à de nombreuses informations, efficace directement de s'acquitter de son mandat, de ne pas prendre beaucoup de détours.

Penning a expliqué que la conception de la structure du personnel de la maison d 'habillement s' était également efforcée de la simplicité, du Directeur général, du Directeur général, du Directeur à l' employé de magasin.

"Nous sommes plus proches des entreprises chinoises, sans une grande stratégie de la Société générale, il n 'aurait pas été possible de former une telle équipe, donc la vente rapide est quelque peu différente de la société japonaise traditionnelle."

Penning a travaillé dans cette entreprise pendant 20 ans depuis 1995, date à laquelle il est devenu membre de la Banque des vêtements.

Il a l'impression de ce travail est encore frais.

Il a travaille dans une boutique pendant un an et demi, laisse - le moment de maintenir les exigences de service de base très élevé; plus de six ans d'expérience de la cha?ne d'approvisionnement lui a appris à respecter les autres

En même temps, elle peut exposer la position de l 'entreprise et pmettre les exigences de l' entreprise à l 'usine avec exactitude; elle est responsable des opérations d' acquisition de capitaux liées aux fusions et acquisitions, afin de l 'informer de la manière dont les différents actifs sont analysés et évalués du point de vue de l' exploitant.

Penning a récemment acquis une nouvelle identité pour le Japon et la Corée du Sud.

Cela s' explique également par l 'expérience qu' il a acquise au cours des deux dernières années à la suite de ses visites de marché aux Philippines, en Malaisie, en Indonésie, à Singapour et en Tha?lande.

Il a toujours été très reconnaissant à liujing: "cette entreprise encourage beaucoup le personnel à relever le défi, le patron aussi aime le défi.

Il a plus de pouvoir de décision et de désir ardent de changement et continue de chercher des choses que les autres ne pensent pas.

Maintenir la fra?cheur, on continue à creuser et leur potentiel, l'achèvement de la pformation de leur carrière.

Il a dit.

Je suis un préfère

Personne, mais aussi parce que j'attache de l'importance à l'efficacité.

Je suis très vite, la réunion tant que l'essentiel est OK.

Je ne suis pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

En Chine, il y a un proverbe qui s' appelle "l 'argent de poche", et maintenant je prends des photos de poitrine pour dire que les vêtements empilés sont plus rapides que beaucoup d' employés.

Pour voir comment faire face au mieux au travail, la satisfaction du client tous les jours est un opérateur réussi.

Chaque commer?ant est aussi l 'exploitant, et quand il satisfait le client, il le fait très bien.

Il y a la croissance de cette référence peut ne peut être dissociée de la réalité.

La lecture de la zbm ne représentent que tu devient PDG, PDG de conditions préalables est familier avec l'entreprise, de la compréhension et de marché, les clients peuvent vraiment entra?ner du personnel de l'équipe, et, finalement, tout le monde a fini de force cible, afin de prouver que tu es une bonne personne.