Rechargez Le Chantier. Ne Soyez Pas Aveugle.

Beaucoup de gens du travail pensent qu 'il n' y a pas toujours de mal à examiner plus de certificats, même certains ont une idée de plusieurs certificats.

Souvent, c 'est ce qui se passe sur le marché, c' est que tout le monde passe ses examens, et qu 'il semble plus rassuré de prendre des tas de certificats à la main.

Mais en fait, ce n 'est pas bon d' examiner trop de preuves.

Et même dans certains domaines, cela peut avoir un effet négatif.

On pensait qu 'il y avait plusieurs options, mais le fait est souvent que trop de certificats perdent la direction.

Après mes études, j 'ai un dipl?me et plus d' un dipl?me, mais je me demande ce que je dois faire.

Il y a souvent des malentendus chez les employés, j 'ai suivi un cours et j' y suis allé après le travail, c 'est ce que l' on appelle la charge.

Mais tous les cours n 'ont pas le même effet pour tout le monde et, naturellement, pour les travailleurs, la direction des différents secteurs d' activité qui nécessitent une charge varie.

Tous les secteurs ont besoin d 'outils de base, sauf l' anglais, l 'informatique, etc.

En dehors de cela, les exigences varient d 'un secteur à l' autre.

En particulier, ces dernières années, l 'économie s' est développée rapidement et, avec l' évolution de la société, de nouvelles branches d 'activité ont vu le jour, tandis que les secteurs traditionnels ont été de plus en plus divisés.

Face à cette situation, la charge de travail du personnel devrait être d 'autant plus assurée par la ligne, selon la ligne.

C 'est tout.

Pour que les travailleurs puissent réellement ajouter leur propre valeur au travail ultérieur.

"Cultiver la Guadeloupe, cultiver les haricots", c 'est une phrase connue depuis tout petit, dans le cadre de la charge de travail, les employés pensent que "Je suis si occupé et si fatigué tous les jours, je suis prêt à passer tant de temps et d' argent à étudier, comment puis - je obtenir une récompense?"

Mais le monde est instable, il y a une part disproportionnée de l 'investissement dans la production, l' orientation du travail est en mutation rapide, aujourd 'hui encore l' industrie du soleil couchant, peut - être demain.

En conséquence, le Sous - Secrétaire général estime qu 'avant de procéder à la recharge, il faut tenir pleinement compte de son propre plan de carrière et s' en tenir davantage à l' immédiat.

Dans le cadre de l 'évolution de la carrière personnelle, un plan rationnel de recharge est l' investissement idéal dans la vie professionnelle future.

En outre, la charge de travail doit être per?ue avec un coeur ordinaire, ne pas trop mettre l 'accent sur les avantages réels.

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Le plus grand avantage du charme personnel et de la qualité de dirigeant est qu 'ils renforcent la capacité d' influencer les autres.

Quand on vous trouve séduisant, il est plus probable qu 'ils prennent les mesures que vous proposez.

Le leadership d 'un leader n' est pas inné, mais la fa?on dont il fait un roi sans couronne et mobilise le potentiel maximum d 'une équipe dépend de la manière dont il apprend et possède le charme du leadership.

Il est parfois difficile d 'influencer un individu ou un groupe par des actions isolées.

C 'est pourquoi vous devez former des alliances avec d' autres pour créer de la force.

En tant que stratégie d 'influence, la formation d' alliances a été efficace car, comme le dit le proverbe, l 'homme est puissant.

Comme d 'autres stratégies d' influence, l 'un des principaux facteurs est le charme personnel.

Il donne plus de force aux stratégies d 'influence.

Si vous influencez les autres avec votre charme personnel et vos qualités de dirigeant, ils sont plus susceptibles de rejoindre votre Alliance.

Un moyen simple et efficace d 'influencer les autres est de montrer l' exemple.

Vous dirigez ou influencez les autres en donnant l 'exemple.

En tant que chef de file, vous pouvez faire conna?tre les valeurs et les attentes grace à vos propres actions.

Il faut en particulier donner l 'exemple en faisant preuve de loyauté, de sacrifice et de travail supplémentaire.