Le Roi Tiankai: Exploiter Pleinement Le Potentiel Humain De Promouvoir Le Développement De L'Entreprise

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La treizième réunion conjointe s' est tenue aujourd 'hui à Tokyo.

Les domaines prioritaires de la coopération entre les deux parties en 2015 seront axés sur la promotion de stratégies novatrices de développement des entreprises, la négociation collective des salaires, l 'amélioration de la qualité du personnel, la formation d' équipes avancées, etc., le développement des entreprises, la défense des droits et des intérêts des travailleurs et l 'instauration de relations de travail harmonieuses.

Le Vice - Président de la Confédération nationale des syndicats et Secrétaire du Secrétariat général, Li Shi Ming, a déclaré lors de la réunion conjointe que l 'industrie textile est le pilier traditionnel de notre pays et l' un des secteurs vitaux de la vie civile, afin d 'appréhender avec précision les nouvelles tendances de notre développement économique, d' appuyer activement la restructuration industrielle et de s' adapter aux nouvelles exigences en matière de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Pour l'éducation des travailleurs conforme à la nouvelle situation et de guidage, de compétences aux nouvelles exigences, le comportement des normes sociales, pour établir une relation de travail, d'accélérer le développement de l'innovation de l'industrie de la structure de réglage et de sa contribution.

Le Président de la réunion conjointe à la Fédération des industries textiles

La Fédération et la Confédération générale des syndicats de Chine et de Chine doivent renforcer leurs liens et leur coopération à cet égard.

Afin d 'établir des relations de travail harmonieuses et de réaliser des avantages mutuels pour les entreprises et les travailleurs, le syndicat chinois des industries textiles et du tabac et la Fédération chinoise des industries textiles ont mené une série d' activités axées sur la promotion de l 'esprit de travail modulaire, la négociation collective des salaires, l' amélioration de la qualité des travailleurs, etc.

En 2014, les deux parties ont mené conjointement des études pour tirer parti d 'un ensemble d' innovations dans la gestion d 'entreprise, de la négociation collective des salaires et de l' amélioration de la qualité du travail typiquement et à titre de démonstration.

Dans le même temps, la poursuite de la sélection de l'équipe de pointe et de gestion de la qualité des produits et la célébration.

La première fois que les deux parties d'effectuer 郝建秀 groupe national Textile l'équipe avancée pour sélection d'activités, ont conjointement organisé par le panneau QC 2014 la reconnaissance des activités, créé un groupe national de "travailleurs d'avant - garde dans la société", a eu un impact positif.

Selon le Président de la Chine et de l'Union 秦魯隼 textile de tabac introduit, en 2015, les deux parties se

Des études approfondies ont été menées sur les relations de travail, la création d 'organisations syndicales, etc., et de nouvelles approches et expériences ont été étudiées en vue d' élargir la portée et l 'impact des activités de concours de compétences dans les secteurs où les entreprises sont majoritaires.