Le Groupe De La Chine émergente S' Emploie à Apprendre L 'Esprit Des Deux Rencontres Nationales Pour Relever Les Nouveaux Défis.

16 mars dans l 'après - midi,

Groupe tenue à Pékin de "communication de conférence vidéo de l'esprit" les deux sessions.

Le Président du Groupe adjoints, national, Secrétaire du Parti Liu mingzhong pour la mise en ?uvre de l'étude "les deux sessions de communication des rapports thématiques," l'esprit de "deux" de l'esprit.

La réunion a été présidée par shaming, Directeur général du Groupe.

Guo Shi Jin, he ke Ren, Yang Bin, Meng Fu, malijie, Gao Jia Wei et d 'autres chefs de groupe et le Conseil de supervision du Conseil national d' investissement ont assisté à la réunion de Zhang qingyue, Jiang Xiaobo bo.

Liu mingzhong introduit le contenu principal de deux sessions ", l'ordre du jour et les caractéristiques de la situation, et de pporter principalement l'esprit de document de l'Assemblée générale, le rapport du Gouvernement, le Secrétaire général de pmettre l'apprentissage de Xi Jinping à un discours important lorsque les délégations à examiner, l'apprentissage pour pporter Le premier ministre Li Keqiang à discours Hebei délégations pour examen.

Apprendre le membre du Politburo, Vice - Premier Ministre Liu Yandong, Zhang Qingli Secrétaire et Vice - Président CPPCC Secrétaire général à la Déclaration de la délégation lors de l'examen de Hebei.

Liu mingzhong souligne que la mise en ?uvre de bon "deux" l'esprit est une tache importante du Groupe actuel.

Le Groupe doit mettre l'unité de réflexion à "la tache principale de quatre globale de la stratégie et de la disposition" sessions "déterminer, active en tant que groupe, de promouvoir le développement durable.

Pour renforcer la confiance, de saisir l'innovation, l'entra?nement et la modernisation des industries traditionnelles, de mettre en ?uvre le premier ministre Li Keqiang au travail proposé dans le rapport le développement économique "double moteur".

La mise à jour des industries de pformation, les plaques sont de second niveau pour sortir une nouvelle voie, dans la mise en ?uvre de l'innovation, l'entra?nement de la stratégie, à tous les niveaux de l'entreprise devrait avoir son propre sujet, a son propre projet, de former le modèle d'entreprise de l'innovation de L'innovation technologique + + l'innovation financière "de la" tro?ka "avance de synchronisation.

Deuxièmement, la ? croissance stable ? et la ? structure de régulation ? doivent être synchronisées, et les entreprises doivent s' occuper de la relation entre ? croissance stable ? et ? structure de régulation ?, tout en veillant à ce que la ? croissance stable ? et la ? structure de régulation ? s' accompagnent d 'une ? croissance de l' efficacité ? qui favorise l 'ajustement structurel.

Troisièmement, il s' agit d 'un véritable changement de style de direction à tous les niveaux. Les cadres doivent être loyaux envers le parti, propres, audacieux, dynamiques, dynamiques, dynamiques, dynamiques, innovants, innovants, qualitatifs, ma?trisant les risques, et promouvoir le développement durable, et améliorer constamment la qualité du développement du Groupe grace à un travail solide et efficace.

Contribuer au développement économique et social.

Il a été demandé d 'assurer le suivi de l' esprit de la Conférence: le Groupe doit combiner le suivi de la mise en ?uvre de l 'esprit des ? deux réunions ? à l' échelle nationale avec le travail concret et concret que mène actuellement le bon groupe en matière de développement.

Tous les niveaux

Pour la mise en oeuvre de liaison Liu Président "deux" pour l'esprit, de profonds trois aspects concernant la prochaine étape du développement du Groupe et de chaque plaque de second niveau.

Entreprises à tous les niveaux pour mettre en évidence la "croissance régulière et une structure de réglage et de favoriser la pition de la ligne principale, une" double "moteur", et la mise en ?uvre de "travail en cinq" fin "discours; essence et Président de l'esprit de la Conférence de" à la demande "dans la planification de la mise en ?uvre de treize cinq".

Combiner la mise en ?uvre de l 'esprit des deux sessions avec la réalisation des objectifs opérationnels annuels pour faciliter l' exécution des taches.

Les cadres moyens et supérieurs du Groupe à trois niveaux d 'entreprise et les membres du personnel de l' Agence du siège du Groupe ont participé à la réunion principale et à la section.