Responsabilité Du Préjudice Causé Par La Faute De L 'élu

Chen Cai, dans le comté de Shimen, dans le Hunan, à l 'invitation de liuyue, a été blessé par inadvertance lors de la peinture du mur intérieur de la maison de liuyue.

Le 18 mars, le tribunal populaire du district de Shimen a statué en première instance sur le litige relatif à la responsabilité des fournisseurs de main - d '?uvre: Liu Yue a indemnisé Chen Cai pour les pertes financières d' un montant total de 13 \ \ 10 428 yuan et Wang Chi pour les pertes financières de 6 713,90 dollars.

Liu Yue a besoin de peinture pour ses trois nouveaux immeubles de trois étages, a été présenté à plusieurs reprises par Liu Yuanbao, engagé dans des travaux de peinture de l 'année, mais n' ayant pas les qualifications requises, a négocié et convenu de faire des travaux de peinture à l 'intérieur de sa maison.

Wang Chi a invité Chen Cai et d 'autres peignants à exécuter ensemble cette entreprise, les deux parties ont convenu verbalement que les travaux devaient être déterminés à 45 Yuan, les travaux ne sont pas emballés, après l' achèvement des travaux.

Dans la matinée du lendemain, Chen Cai a été blessé par accident de la table de travail et a dépensé plus de 10 000 dollars pour les soins médicaux.

Chen Cai a demandé à plusieurs reprises à Liu Yue de l 'indemniser en vain.

Le Tribunal a été saisi d 'une demande de jugement conforme à la loi.

Selon Wang Chi, la rémunération de tous les travailleurs est répartie équitablement sur la base de la journée de travail, Wang Chi n 'a pas beaucoup d' argent.

Wang Chi ne devrait donc pas être responsable.

Liu Yue pense qu 'on ne sait pas qui est le ma?tre d' ?uvre.

La Cour a estimé que, dans les relations de travail, l 'employeur et

Il existe un certain degré de dépendance personnelle entre l 'employeur, qui peut réglementer et superviser les salariés, établir une série de règles et de systèmes pour les contraindre, l' employeur peut à tout moment modifier le travail, l 'employé doit obéir aux ordres et à l' Organisation de l 'employeur et la durée et La manière de sa prestation ne sont pas toujours déterminées par lui - même; en l' espèce, le projet est exécuté conjointement par Wang Chi et tous les travailleurs.

Les prix ne sont fixés que le jour des travaux et Liu Yue, il n 'y a pas de relation de gestion et de gestion entre Wang Chi et Chen Cai.

Liu Yue sous forme de sous - traitance à Wang Chi et d 'autres personnes, il s' agit d' une relation contractuelle entre les deux parties.

Comme Wang Chi et d 'autres n' ont pas les qualifications requises en matière de construction, Liu Yue, en tant qu 'entrepreneur désigné, est responsable des dommages subis par Chen Cai pendant les travaux.

étant donné que la rémunération des travaux est répartie équitablement sur la base de la journée de travail, mais qu 'il n' y a pas de partenariat fixe entre les travailleurs, il convient de considérer qu 'il s' agit d' un partenariat entre eux et qu 'il y a une responsabilité correspondante pour les pertes de Chen Cai, étant donné que Wang Chi n' est pas lui - même qualifié pour les travaux de construction et que Chen Cai, qui n 'est pas rémunéré, a été invité à effectuer des travaux présentant un risque.