Améliorer La Santé Sur Le Lieu De Travail.

La présence de tous les ages et de personnes de sexe différent dans le lieu de travail, par rapport à parler, écouter plus facile d'avoir une bonne impression.

Veuillez noter que d'entendre l'un de l'autre et parlent d'eux - mêmes, le travail doit être arrêté, pour écouter l'un l'autre.

Pas juste "Oui, oui" a promis de laisser quelqu'un, de temps en temps, lieu de tête, de dire "Oui, c'est ?a"

De l'autre c?té.

Haut - parleur coeur sera alors très à l'aise.

Par rapport à l'objet spécifique de fabrication

De plus, l'auteur a tendance à tout le personnel de la compagnie de service.

Parce que si tout le monde avait le béguin pour toi, c'est ce bien est unique unique de la richesse.

Le contenu de la note au - delà de message, ajouter "votre travail", l'autre ne devrait pas dégo?té.

De plus, selon le contenu d'un message plus "a vous

C'est vraiment trop merci ", comme peut l'être aussi.

Mais attention à ne pas laisser les gens se produire d'ingérence.

Quand envoyer le thé, essaie en fonction de l'état physique de l'autre choix approprié de la boisson, par ailleurs, "?a va?", "il n'y a pas de quoi aider?".

Ne donne pas l'imposition de sens, si l'autre partie ne répondent pas activement ou directement rejetée, alors rentre à la maison.

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Dans le lieu de travail, face à la pression de travail et de nouveau, rencontre des difficultés au travail est normal, mais un nouveau lieu de travail n'est pas en lui - même de trouver les causes, adaptation active, mais de se plaindre.

Certains ont le plus approprié pour son travail, mais pense que le talent, n'est pas satisfaisant et de chérir les emplois existants, le phénomène de saut.

Quelqu'un vient d'un ou deux ans, il a changé de sept ou huit unités.

L'attitude de l'emploi dans la société d'aujourd'hui mais pas encourager ce genre de "simple", mais aussi "l'attitude d'une rangée de ligne d'amour".

Regarde le statu quo, et un facteur essentiel pour le développement et les perspectives de développement de l'unité personnelle et considère que, ?a peut vous avoir des intérêts immédiats et satisfaction, mais n'est pas un choix judicieux du développement à long terme.

Parce que de trouver un travail difficile en outre diverses pressions de la vie quotidienne, l'idée de mettre certaines personnes de génération de cheval, c'est - à - dire d'abord trouver une entreprise fait mélangé de nourriture, etc. l'environnement familier et ensuite en un court laps de temps à autre.

Avec cette attitude non seulement ne pas se contenter d'un travail, une fois que l'on quitte également aux unités de pertes.

Certains talents dans le marché, souvent désireux de se montrer de talent et de sa force, ce qui était écrit, anxieux, en fait, c'est très souhaitable.

Les conséquences de cet état de fait, non seulement de donner une impression de vaniteux, le plus important est que vous prématurément de devenir un concurrent des gens, si votre défense sans mise à la terre, une fois qu'un fini, c'est être berné, éjecté.

Certaines personnes au préalable sur le nouvel environnement et emplois de sous - estimer les attentes trop élevés, irréaliste.

Quand ils ont trop de contact cible conformément à la réalité de l'environnement, ont souvent un sentiment de perte, de sentir partout malheureux, pas de manière satisfaisante.

En particulier, certains au début de l'étudiant, de nombreuses idées sont l'idéal, et il y a beaucoup de lacunes et de la réalité.

Ainsi, après le travail sur le nouveau sur le lieu de travail, afin de pouvoir en fonction de l'environnement réaliste d'ajuster leurs attentes et essayer de mettre la valeur attendue était faible et peu réaliste.

Certains étudiants qu'après dix ans de travail au collège enfin les études, les prochains, c'est de profiter du temps.

Ce Positionnement psychologique est très mal.

Les étudiants dans le lieu de travail, sur la base d'objectifs clairs et de la direction du développement de leur carrière, le plus important, c'est l'accumulation de ma propre expérience de travail efficace, à partir d'un "homme de l'école" devient "professionnels", progressivement de raffinage des avantages, la teneur en Or et de concurrence professionnelle propre c'est un moyen efficace de garantir le bon développement de carrière.