C 'Est Une Bonne Habitude D' être Un Bon Manager.

S' il y a une qualité pour presque tous les chefs d 'entreprise réussis, c' est l 'esprit d' intransigeance.La soi - disant intransigeance n 'est pas l' intransigeance à la stupidité, c 'est l' esprit de la détermination à obtenir des résultats.Dans la pratique de la gestion, en tant que leader, vos collaborateurs veulent que le leadership soit un homme persévérant.Seul ton rival veut que tu abandonnes cet esprit.

　　EntrepriseLe meilleur atout est l 'homme, la vertu du chef d' entreprise réside dans la sélection de bons partenaires.Il est plus important de choisir quelqu 'un de bien que de choisir quelqu' un de bien.Outre les qualités nécessaires à la profession, ils cherchent à voir trois choses: la première doit être dynamique.Spirituellement et spirituellement, ces gens peuvent parcourir de longues distances, infecter et s' adapter au changement.Deuxièmement, il faut être honnête.Les intérêts de la société peuvent être pris en compte tout en tenant compte des intérêts personnels.Troisièmement, il faut avoir la sagesse et le courage de réfléchir.CapacitéEt la force.

Xiao He Xia Yue Xia Cha Han Xin, Liu Bei "San Guo Mao Lu" sontConna?tre les gensClassique.

On ne peut pas faire tout seul.En tant que chef d 'entreprise, il faut donc apprendre à déléguer des pouvoirs à des personnes appropriées.Le véritable moyen de déléguer des pouvoirs est de responsabiliser les individus, de les responsabiliser et de garantir un bon système d 'information en retour.

Organiser une bonne équipe est une chose très difficile et importante.Il est essentiel que les dirigeants réussissent à susciter leur enthousiasme, à mettre en valeur l 'intelligence et le potentiel de chaque membre de l' équipe et à les coordonner.Un chef d 'entreprise doit être quelqu' un qui motive le personnel.

La mesure de la réussite d'une entreprise est sa capacité d'innovation, qui découle de l'apprentissage continu et de l'absence de nouvelles idées sans apprendre à lire et à prendre des décisions judicieuses.Le Confucius répondit: < FONT COLOR = RED > reniflez le chemin et mourrez le soir. < / FONT >C 'est la meilleure fa?on d' apprendre toute la vie.

Une réalité très grave à laquelle le monde est confronté aujourd 'hui est que si vous n' avancez pas, vous perdrez votre place.Il en va de même pour toute direction ou entreprise.Si vous vous contentez du statu quo, vous perdez votre capacité d 'innovation, principale source de développement humain.Ceux qui ont de l 'esprit novateur n' ont pas peur du changement.

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Votre supérieur vous tolèrera tant que vos forces dépasseront vos faiblesses.Ce qu 'ils détestent le plus, c' est le manque de crédibilité.Si un travail que vous promettez n 'est pas réalisé, il doute que vous ayez tenu votre promesse.S' il est vrai que vous avez du mal à vous acquitter de vos fonctions, faites - lui savoir dès que possible.Bien qu 'il puisse avoir un désagrément temporaire, il est beaucoup mieux que le mécontentement qui na?t au moment de la dernière déception.

Bien s?r, il est bon de conna?tre le contexte, les habitudes de travail, les objectifs et ce qu 'il aime, ce qu' il déteste, etc.S' il aime le sport, c 'est un échec de demander à son équipe de résoudre ses problèmes importants.Un chef habile apprécie ses subordonnés qui le connaissent bien et connaissent ses désirs et ses émotions.

Il faut réfléchir attentivement.Si votre supérieur n 'a pas de dipl?me universitaire, vous pensez peut - être qu' il est jaloux de votre ma?trise, mais en fait, il peut aussi être fier de montrer qu 'il a une ma?trise comme subordonné.

Vous n 'avez pas la même position que vos supérieurs.Ne les mêlez pas trop à sa vie privée.Une relation trop intime peut lui faire sentir l 'égalité, c' est une aventure.En raison de relations inhabituelles, les supérieurs peuvent vous demander trop, mais aussi la confiance de leurs collègues, et peut - être d 'autres contre - esprits.Quiconque se fonde sur des liens étroits avec son supérieur, comme s' il s' était planté sur la plage.