Tingwood: Un Couteau Pour La Division.

Si la réforme et l 'ouverture en tant que coordonnées historiques, depuis les années 80 dans la ville de Chen Dai, Jinjiang, un atelier à la main, est devenu aujourd' hui la marque et la société cotée en bourse.

361 ° La société n 'est plus jeune.

Le tingwood semble également avoir remarqué que l 'ambiance de bureau de cette société est légèrement devenue un peu déprimante et que les gens ne sont plus aussi animés quotidiennement qu' au début de l 'entreprise de Jinjiang.

A ce moment - là, il ressent la crise.

à plus d 'une occasion, il a souligné à plusieurs reprises aux hauts responsables qu' il fallait ? recruter davantage de jeunes ? pour qu 'ils puissent véritablement saisir le pouls du futur marché.

à cette fin, il a demandé au Département des ressources humaines de réaménager le Programme d 'embauche des étudiants et de sélectionner les dipl?més les plus qualifiés pour le développement de l' entreprise en fonction des nouveaux besoins de l 'entreprise.

Ce geste représente son intention - aujourd 'hui, où la "pensée Internet" est omniprésente, il espère que cette entreprise traditionnelle restera aussi créative et dynamique qu' elle l 'était à l' époque.

En 2004, après avoir officiellement pris le sceptre de 361 °C, il a conduit l 'entreprise à de nombreuses percées et pformations.

L 'année où il a pris le pouvoir, il a fait de 361 ° Le 3A des ventes de chaussures de sport chinoises; depuis lors, il s' est fixé pour objectif de considérer les Jeux olympiques de Beijing de 2008 comme une occasion d' améliorer pleinement l 'impact de la marque 361 ° et il a fixé Cette année comme une ? Année limite ? pour les entreprises.

Il a estimé que les Jeux olympiques de Pékin encourageraient la marque chinoise de sport à blanchir sa marque et que seuls les marques qui fonctionnent efficacement et qui s' alignent rapidement sur le monde pourraient profiter du grand repas olympique.

Pour relever ce défi, il a commencé en 2005 à définir des objectifs stratégiques de pformation au sein de l 'entreprise, allant de ? 05 panthères ? à ? 06 épées blanches ?, à ? 07 bouleversements ?, puis à ? 08 victoires ?, et à mettre progressivement en ?uvre des changements stratégiques dans le fonctionnement de l' entreprise.

Ces objectifs stratégiques de pformation ont joué un r?le crucial dans l 'histoire.

Par l'intermédiaire de la capacité de l'assortiment de produits, la recherche et le développement, joint de ressources ainsi que la construction de pformation de tous les aspects de la culture d'entreprise - 361 ° dans la voie spécialisée sur de grands pas en avant.

C'est plus peut - être l'équipe de sentir la chaleur de 361 ° pendant quelques années, presque une attaque globale.

Et la coopération afin de créer une culture de basket de fête nationale CCTV - 5 "361 ° de divertissement de basket - ball"; devenir partenaires de Xiamen International Marathon course supérieure de la coopération mondiale et de son équipement de sport seul désigné; et A1 de la Coupe du monde de l'équipe nationale de la Chine afin de former un partenariat stratégique, afin de promouvoir le sport automobile 361 ° et la Chine également dans le monde.

Trois grandes manifestations en association avec l 'équipe nationale de badminton pour la neuvième année consécutive, de former les quatre principales ressources de la marque.

Sachant que le canal est un pilier de la construction de l'entreprise.

En quelques années, il dirige 361 ° commencé grand "enceinte", la promotion de Guangzhou, Shenyang, Nanjing, Wuhan, Chengdu, et huit autres le noyau de la stratégie de formation de la section régionale.

C'est dans quelques années,

Système de pformation, dans le cadre de la stratégie de développement de l'entreprise, l'introduction de la logistique, des flux de capitaux, la réserve de talents, de recherche et de développement technologique original, l'optimisation de l'industrie en aval de la cha?ne, une mise à jour complète des aspects de l'intégration des ressources.

Tout ?a pour un jour de pluie après les Jeux olympiques a pu le prouver.

361 ° au - delà de 2008 a été salué comme l'industrie un cheval noir, est devenu la marque de la Chine, des articles de sport, le taux de croissance le plus rapide de la Chine, a dans tout le pays du réseau de distribution, de conception de produits et de la capacité de recherche de pointe et de l'unique stratégie de commercialisation et de l'expérience professionnelle de l'équipe de gestion.

De laisser à l'industrie un éloge, il en ° 361 en 2009 à Hong Kong avant l'inscription sur la liste, déjà fini "famille" de couleur.

丁伍號 pense que les entrepreneurs de qualité le plus important, c'est "

", mais" aventure "n'est pas synonyme de" agressif ".

C'est peut - être ce style de gestion - 361 ° passé l'hiver stable et de longue haleine.

Après 2009, l 'industrie manufacturière chinoise est confrontée à des défis sans précédent, la croissance économique chinoise s' est ralentie et presque toutes les marques sportives en expansion rapide sont soumises à des pressions.

361 °C ne fait pas exception, en tant qu 'entreprise qui se relève rapidement, après un cycle de développement extensif de la ? piste ?, les problèmes qu' elle a dissimulés commencent à se poser, que ce soit pour la construction de canaux, la recherche - développement de produits ou la gestion d 'équipe.

Mais c'est tout le problème, enfin, sont pleinement reflétées dans le produit, la compétitivité des produits est le plus honnête.

En 2012, un ventilateur à Shijiazhuang, Hebei a brisé le silence, la conception des produits qu'il a coulé de manière à 丁伍號 dans la presse écrit une lettre ouverte à 361 ° obsolètes, manque d'originalité.

Le ventilateur est d'avis que ces vêtements de jeu nom et ne 361 ° de correspondance.

丁伍號 que "les vêtements est un microcosme, certaines choses sans".