La Formation Professionnelle Vous A Permis D 'évoluer.

De nombreux milieux d 'affaires estiment que la formation professionnelle comporte au moins deux éléments importants: le professionnalisme et l' attitude coopérative.Le professionnalisme, c 'est de faire partie de l' entreprise, quoi qu 'il en soit, il faut faire de son mieux et faire preuve de force.L 'attitude est au c?ur de la formation professionnelle, de bonnes attitudes telles que la responsabilité, l' attitude positive, la confiance en soi, constructive, appréciée, favorable à l 'homme, etc.

La formation professionnelle est un code de conduite que l 'homme doit observer dans ses activités sociales.L 'ensemble du comportement individuel constitue sa propre formation professionnelle, la formation professionnelle est une connotation, le comportement individuel estApparence externe".La formation professionnelle est donc un élément clef du succès et de l 'échec de la carrière.La qualification professionnelle est quantifiée en tant que "professionnel".En anglais, cq.On peut aussi dire que la vie est un succès ou un échec.

　1,0Formation professionnelleTrois axes:

I) professionnalisme."L 'esprit professionnel" est au c?ur de la formation professionnelle.Une bonne formation professionnelle englobe - t - elle ces notions d 'esprit professionnel?Une bonne conscience professionnelle doit se composer de mots clefs tels que l 'amour du travail, le professionnalisme, la loyauté, le dévouement, le positif, l' optimisme, l 'intention, l' ouverture, la coopération et la cohérence.

Ii) compétences professionnelles.Les ? compétences professionnelles ? sont les compétences et les aptitudes requises pour exercer une profession.Il est dit dans le proverbe que "360 actions, les éléments de contrainte" n 'ont pas d' expertise rigoureuse, sans compétences professionnelles, il est impossible de faire une bonne chose, et encore moins de devenir un élément de circonstance.

Pour bien faire une chose, il faut continuer à suivre l 'évolution de l' industrie et les tendances futures; il faut avoir une bonne capacité de communication et de coordination, comprendre le téléchargement et la coordination, afin de doubler les résultats; il faut une mise en ?uvre efficace, nous avons mis au point: 30% du succès d 'une entreprise dépend de la stratégie, 60% de la capacité de mise en ?uvre à tous les niveaux de l' entreprise, seulement 10% des autres facteurs.Les Chinois sont connus dans le monde pour être "intelligents et intelligents", les Chinois ne manquent pas de stratèges, il manque des exécutants!

La capacité d 'exécution est également une des compétences professionnelles de base que chaque travailleur doit acquérir.Il y a encore beaucoup de compétences de base qu 'il faut perfectionner, telles que le rite de travail, le Protocole, etc.Gestion du tempsEt le contr?le des émotions, etc.Chaque métier possède les compétences intellectuelles de chaque métier et de chaque métier.Bref, apprendre à améliorer les compétences professionnelles est pour nous permettre de faire mieux.

Iii) les habitudes professionnelles.Les ? habitudes de comportement professionnel ?, c 'est - à - dire la formation professionnelle qui, sur le lieu de travail, se transforme en habitudes par l' apprentissage, le changement et la formation à long terme.Le c?ur peut s' adapter, les compétences peuvent être améliorées.Pour que les bonnes pensées et les bonnes compétences fonctionnent, il faut des exercices, des exercices et des exercices continus jusqu 'à ce que l' habitude devienne une habitude.

　　La formation professionnelle en général comprend quatre aspects:

I) éthique professionnelle; ii) idéologie et conscience professionnelles; iii) comportements professionnels; iv) compétences professionnelles.Les trois premiers sont les éléments les plus fondamentaux de la formation professionnelle.Les compétences professionnelles sont des éléments visibles qui soutiennent la vie professionnelle.

Les trois premiers appartiennent à la philosophie, aux valeurs, à la philosophie de la vie.De la naissance à la retraite ou à la mort, elle s' améliore progressivement.Ce dernier est plus facile à obtenir grace à l 'apprentissage et à la formation.Par exemple, les compétences dans les domaines de l 'informatique, de l' anglais, de la construction, etc., peuvent nous permettre d 'acquérir des technologies d' entrée en trois ans et de devenir de plus en plus des experts dans l 'application pratique.Cependant, les entreprises sont plus conscientes du fait que les risques inhérents à une personne plus qualifiée sont plus grands lorsqu 'elle n' a pas une formation professionnelle de base suffisante, par exemple une intégrité insuffisante.

Bien s?r, faites votre travail, c 'est - à - dire avoir les meilleures qualités professionnelles.Il est donc plus direct de décrire leur relation par la théorie des arbres.Tout le monde est un arbre, tout le monde aurait pu être un grand arbre, et les racines sont la formation professionnelle d 'une personne.Les branches, les branches, les feuilles et les formes sont les sympt?mes de leur formation professionnelle.Pour prospérer, il faut d 'abord s' enraciner dans le développement.

M. Tan xiaofang, expert en chef de China Training Network (http: / / www.Zhpx.ORG /), se tournant vers le succès, résume l 'histoire réussie de personnalités éminentes telles que Bill Gates, Li Jiacheng et bovine racine, et analyse plus avant les succès et les échecs de nombreux professionnels dont il a été témoin.

Il est proposé que le succès d 'une personne sur le lieu de travail dépende de son entreprise, qui se compose des plus grandes qualités professionnelles suivantes: avoir besoin de savoir dans son travail, mais surtout d' intelligence, ce qui, en fin de compte, est essentiel.En l 'absence de ces qualités essentielles, une personne ne sera pas à la hauteur de sa vie.Avec ces qualités, il y aura moins de courbes à parcourir pour atteindre le plus rapidement possible le succès.

Comme on l 'a vu plus haut, de nombreuses entreprises ne recrutent pas de candidats satisfaisants parce qu' elles ne trouvent pas de dipl?més possédant de bonnes qualifications professionnelles, qui sont déjà un indicateur important de l 'évaluation de la population.Lorsqu 'une entreprise recrute de nouveaux dipl?més, elle doit procéder à un examen d' ensemble de cinq aspects: professionnalisme, professionnalisme, capacité de collaboration, psychologie et physique.

Parmi eux, la qualité physique est la plus élémentaire et la bonne santé est la base matérielle du travail; la formation professionnelle, la capacité de collaboration et la qualité psychologique sont les plus importantes et les plus nécessaires, tandis que la qualité professionnelle est une fleur.La formation professionnelle peut se manifester par le comportement de l 'individu au travail, qui repose sur ses connaissances, ses compétences, ses valeurs, ses attitudes, sa volonté, etc.Une bonne formation professionnelle est nécessaire à l 'entreprise, est la base du succès de l' entreprise, est la clé de l 'entrée des étudiants dans l' entreprise.

En tant qu 'employé de première classe, ne restez pas au niveau "travailler pour le travail, travailler simplement pour gagner de l' argent".Mais il faut se tenir à la position du patron, en utilisant les normes du patron pour se demander, comme le patron, de se concentrer sur son travail afin de réaliser ses rêves et ses ambitions!

Dans la société d 'aujourd' hui, où la situation de l 'emploi est de plus en plus difficile et où la concurrence est de plus en plus vive, l' incapacité à s' adapter rapidement à l 'environnement est devenue une plaque courte dans les qualités personnelles et une manifestation de l' incapacité de travailler sans heurt.Au contraire, l 'aptitude à s' adapter est un symbole de la capacité de ceux qui ont cette capacité, et un jeton qui peut traverser le monde du travail.

Le stress, c 'est une routine dans le travail, il ne faut pas l' éviter, il faut l 'orienter, l' éliminer et le transformer en force motrice.Le travail le plus remarquable de la population est souvent réalisé dans des conditions de haute pression, et les pressions idéologiques, voire la souffrance physique, peuvent être un stimulant de grandes réalisations.

Le silence sur le lieu de travail est une manifestation de manque de compétitivité, alors que les employés qui se montrent capables de se montrer eux - mêmes ont davantage de possibilités de se présenter eux - mêmes.Ceux qui sont capables de faire preuve de leur propre personnel sont les plus compétitifs et sont souvent capables de se distinguer rapidement.Dans le travail, apprenez à être discret, vous serez plus robuste une fois, vous serez plus fort une fois.S' entra?ner dans "faire discrètement" et se montrer dans "faire haut", cette subtilité et cette sophistication des avantages peuvent être qualifiées d 'offensive, de rétention, de banalité, de grande stratégie.