Il Manque Près De 100 000 Emplois Dans Les Entreprises De Vêtements Et D 'électronique.

"TIGER Men vêtements, entreprises électroniques jusqu 'à présent un tiers de l' écart de travail, près de 100.000 personnes."Hier matin, la ville de Dongguan Chi Shun échanges de talents Service Co., Ltd ou yingqing directeur.Il est entendu qu 'à l' heure actuelle, un certain nombre de grandes et moyennes entreprises d 'habillement telles que l' épuration, l 'Aigle de pin, l' ihyun, etc, ont commencé à travailler, chaque entreprise manque d 'environ un tiers de main - d' ?uvre, de places de stationnement, de tailleurs, etc.à cette fin, ces entreprises ont envoyé des équipes de recrutement dans les zones de concentration.Recrutement".

Il manque un tiers de travailleurs dans certaines usines.

Le Groupe d 'entreprises de plus de 3.000 personnes ont été recrutées principalement pour des postes tels que les garages et les tailleurs.TechnologieOuvrier.D 'après les recruteurs du Groupe, le nombre de personnes recrutées est d?, d' une part, à l 'expansion de l' entreprise et, d 'autre part, au remplacement des employés qui ont démissionné il y a quelques années.

Selon Mme Jane, l 'usine est déjà en service depuis trois jours, moins de 200 employés, moins d' un tiers du nombre total d 'employés requis, bien que certains anciens employés disent qu' ils reviendront travailler après le 15 du mois, mais on s' attend à ce que les ouvriers reviennent.LacunePlus d 'un tiers.

Mme Jane dit qu 'en fait, le traitement des employés dans les usines s' est considérablement amélioré par rapport aux années précédentes: le salaire mensuel de base des employés n' est pas inférieur à 1 500 dollars, le salaire mensuel des travailleurs qualifiés, tels que les places de stationnement, est inférieur à 3 000 dollars et peut atteindre 8 000 dollars, et la nourriture est emballée, mais le salaire proposé par les candidats est plus élevé que celui offert par les usines.

La ville de Dongguan zhishun Talent Exchange Service Co., Ltd ou yingqing Analysis Manager estime qu 'à l' heure actuelle, les entreprises du triangle longitudinal bénéficient d 'un traitement plus favorable que Dongguan, certains employés sont transférés dans le delta.En outre, de plus en plus d 'entreprises ont été créées dans l' intérieur du pays et certains habitants ont choisi de rester dans leurs entreprises.

Sur place

Il y a plus de candidats dans une rue.

Hier matin, à l 'entrée de la ville de Humen, le plus grand marché de recrutement de la ville de Humen, il a été constaté que, bien qu' il ne soit pas 9 heures du matin, une centaine d 'entreprises étaient déjà en ligne de part et d' autre de la rue.

Certaines entreprises de recrutement, afin d 'attirer des recruteurs pour des entretiens en usine, distribuent des cadeaux non seulement dans les stands de recrutement, mais aussi sur place, en publiant des bulletins d' information sur la rémunération minimale de tous les employés et l 'environnement de l' usine."Un cadeau peut être re?u sur place si le candidat laisse son téléphone."

Toutefois, peu de candidats sont venus.Tout au long de la rue, il y a eu plus de recrutements que de candidats.