De Nombreux Travailleurs Agricoles Ne Reviennent Pas Après L 'Année

En termes de demande de main - d '?uvre, la ? pénurie de main - d' ?uvre ? dans les zones c?tières sera une tendance à long terme.

Dans les petites et moyennes entreprises du Royaume du Zhejiang, beaucoup de travail

Le grand écran annuel de la fortune du printemps a été inauguré, et les travailleurs migrants, qui représentent un tiers du flux des passagers du printemps, accueillent une nouvelle migration de la fin de l 'année.

Avec différentes, dans la région du delta, de nombreux travailleurs migrants le voyage aller - retour sera un aller simple.

Avec le développement rapide de l'économie dans les provinces, les travailleurs migrants sont de plus en plus à partir du début de la "zone c?tière delta de retour", qui, à son tour, dans près de chez vous pour trouver du travail.

Région de ce changement reflète l'original "est plus faible"

Je ne sortirai pas l 'année prochaine.

"L 'année prochaine, je ne sortirai pas travailler, je n' aurai plus à prendre le train aussi dur."

A la gare de Hangzhou City, Sun yaqin, originaire d 'Yibin du Sichuan, a pris le chemin du retour avec enthousiasme avec les bagages accumulés pendant huit ans à Hangzhou.

Et elle dans plus de 10 personnes dans la même ville, ont accepté de ne plus en arrière

孫雅琴 30 ans dans une usine de vêtements Hangzhou de vêtements, de salaire chaque mois est de 3000 Yuan, après une année, dix mille dollars seulement sauver.

"C 'est trop cher ici, le même vêtement, il faut au moins 20% de moins cher chez nous."

Sun yaqin a déclaré qu 'il y avait aussi plus de 2 000 salaires à Chongqing, "le loyer, la nourriture ou le travail à domicile est rentable".

Zhou xuefi est un Long Shan de Hunan, elle est arrivée il y a sept ans à Jiaxing, les premiers ouvriers de l 'atelier à faire de leur temps le personnel actuel.

Travail facile et décent, 2 700 yuan par mois.

Mais 周雪輝 ou mari et de discuter, dans une petite ville de province du Sichuan a acheté des biens de son mari.

"Maison de décoration est passé par ici, la vie d'un co?t trop élevé.

周雪輝 dit, "C'est à court d'hommes, de gagner de l'argent, pas plus que d'ici peu, peut rester à la maison!

- 孫雅琴, une autre raison de nombreuses personnes à quitter 周雪輝, etc., ces deux dernières années, la situation économique de la région du delta de l'instabilité, les entreprises privées des zones c?tières faisant généralement face à la difficile le financement, les intérêts élevée, la pression de la concurrence et d'autres difficultés, cette réalité qu'Ils ne se sentent pas en sécurité.

"Les idées 孫雅琴" est à l'origine de la variable du ressort de la migration des travailleurs migrants.

Selon la rumeur, la Delta - routes de migration des travailleurs migrants par courte de longueur variable, c'est - à - dire Anhui, Jiangxi et "de la province du Sichuan, le ralentissement de la croissance", les travailleurs migrants provenant de Henan, Yunnan, Guizhou, le nombre de travailleurs migrants augmente rapidement dans les zones reculées de Gansu, et ainsi de suite.

Des informations d'affichage provenant du secteur ferroviaire de Hangzhou, le représentant un changement de voie bus temporaire de nouveaux flux de passagers en intensité dans cette année, émis sur le bus temporaire de 52 à Chongqing, seulement 2 paires, Zhengzhou trois équipes, par comparaison avec les années précédentes a sensiblement diminué.

Dans la population de travailleurs étrangers d'entrée de la province du Zhejiang, bien que le nombre total de travailleurs migrants continuent à augmenter, en 2011, de plus de 20 millions de travailleurs migrants, mais la structure est changé, le nombre total de 800 millions de personnes dans les provinces de travailleurs migrants, et la vitesse de croissance est inférieure à celle de la province de travailleurs migrants de la croissance.

C 'est difficile de travailler le long de la c?te.

The Background of the Change of the trajet of Agricultural Workers in the Spring pport is because the Depreciation of the Comparative Advantage in Southeast Coastal Region.

En tant que principal centre de production et de négoce de textiles en Asie, Shaoxing, dans le Zhejiang, a besoin d 'un million de travailleurs agricoles de terrain chaque année.

Mais l 'an dernier, Shaoxing s' est vu refuser l' embauche dans la grande province d 'exportation de main - d' ?uvre de l 'intérieur du pays.

"C'est la première fois.

Qu'ils ont supplié de nous à l'embauche, mais on n'est pas les bienvenus.

Directeur adjoint de l'administration de l'emploi Zhang Hao Shaoxing City.

Est, Sichuan, de sorte que les régions c?tières de malaise de l'administration de l'emploi Chongqing, Yangtze Delta également envoyer quelqu'un pour voir de la province de travailleurs migrants.

"Nom de voir, en fait, pour la mobilisation, l'objectif est de convaincre les travailleurs migrants peut retourner à l'emploi local, car à défaut".

Zhang Hao.

Ces dernières années, avec le développement de l'Ouest, la montée de la centrale, de la mise en ?uvre de la stratégie de pays tels que la revitalisation du Nord - Est, une pluralité de centres économiques régionaux apparaissent progressivement sur le territoire économique de la Chine, ces régions par le biais de pfert de l'entreprise industrielle, d'explorer les avantages de l'augmentation rapide de sa "avantages" est "la c?te sud - est un premier avantage".

En dépit de villes en matière de niveaux de salaire est toujours en tête, et, en particulier, de nombreuses entreprises ont commencé à adopter des mesures économiques et le patron appelle "famille" marque d'attirer du personnel de rester, mais encore le co?t de la vie de l'inflation et de l'empêcher d'énormes obstacles élevés de croissance des salaires réels.

Dans le même temps, comme de nombreuses entreprises manufacturières et à forte intensité de main - d '?uvre s' installent progressivement dans l' intérieur du pays, il est plus facile pour les travailleurs migrants de trouver un emploi à proximité de leur domicile, ce qui leur permet de réduire le co?t de la vie, de réduire la séparation des familles et d 'éliminer les nombreux inconvénients liés à l' éloignement.

Le développement économique est en pition

Il y a quelques années, les salaires étaient attrayants dans les zones c?tières, où les bénéfices du secteur manufacturier privé s' amenuisaient et où les salaires des travailleurs n 'avaient guère de place pour augmenter.

L 'écart salarial entre les zones c?tières et l' intérieur du pays diminue progressivement et l 'attrait des zones c?tières diminue.

à partir de la demande de main - d'?uvre, les zones c?tières "pénurie", c'est la tendance à long terme.

Dans les petites et moyennes entreprises "Royaume de Zhejiang, de nombreuses entreprises demandant chaque année après le festival de printemps ont connu une vague de douleur" recrutement difficile ".

Cette année, la situation est peut - être plus grave.

Comme le développement économique de la Chine "moteur", le delta de la région est toujours les travailleurs migrants de concentration.

Les analystes, "poursuite" asymptotique deviendra le delta de pformation et de mise à jour de s'engager à nouveau inversé "forcée" de la force.

Du point de vue du développement, l'écart entre les provinces et les zones c?tières de la région sera progressivement réduit.

Delta de la région devrait se fonder sur le marché du travail, sur la base de la connotation de "développement" de qualité "développement" de l'entreprise de pformation, d'accélérer la mise à jour.

En collaboration avec le Centre régional de division des économies émergentes, afin de créer une structure de développement économique de la Chine de la nouvelle version de la carte.