Il Y A Beaucoup D 'Offres D' Emploi En Une Nuit

Hier, à 9 h 46, m. Du a appelé: Je suis allé au travail aujourd 'hui, je suis allé au carrefour de la route de stone bridge, et j' ai trouvé soudain beaucoup d 'embauches.PublicitéIl y a 200 mètres de long, 6 mètres de haut, toutes les usines de vêtements sont en train de recruter, je suis allé travailler ici avant - hier, je n 'ai pas vu autant d' annonces, comme si elles étaient sorties du jour au lendemain.En outre, il a été publié plus d 'un demi - mois avant l' année dernière, il n 'y a pas encore d' année.

M. Doyle a plus de 50 ans.HangzhouHomme, habite près de l 'carrefour de la route de stone bridge, près de l' intersection de la route Yang, la publicité qu 'il a vue hier sur la route de travail.

"Il y a beaucoup d 'usines de confection dans la zone de développement économique du paradis, ils ont l' impression de faire de la publicité chaque année, mais cette année, il est particulièrement t?t et il y en a beaucoup."M. Doyle a dit:

La campagne publicitaire a sonné toute la nuit.

A partir de la station de bus Stone Bridge Road "textile factory", les murs entourés d 'annonces d' emploi colorées s' étendent à l 'est le long de la route Yang, à environ 200 300 mètres de suite.De l 'autre c?té de la route, sur un mur de 450 mètres de long, il y a aussi des publicités, sur les murs de certains immeubles de rue, il y a beaucoup de publicité, même une nouvelle usine de six étages, presque toute la publicité est "enveloppée".

Une vue d 'ensemble, il y a sept ou huit usines de vêtements publicitaires, parmi lesquelles Zhejiang x Industrial Co., Ltd est la plus visible, environ la moitié de la publicité lui appartient, y compris une énorme publicité sur le batiment.

La société s' est présentée dans la publicité comme la première marque chinoise de vêtements féminins, a plus d 'une décennie d' histoire du développement, a atteint un chiffre d 'affaires de 1 milliard en 2011, avec un bénéfice de 150 millions...

Dans la publicité, les types d 'emploi vont de la couture, de l' habilleur à la main - d '?uvre, du chef d' équipe, du chef de magasin...Au total, le salaire minimum est de 18 catégories de travailleurs à la carte (2100 - 2800 yuan / mois), le plus élevé étant celui du chef d 'équipe (6 000 dollars / mois au maximum) et le plus élevé celui du chef d' entreprise de 50 000 à 80 000 dollars par an (10 000 dollars, soit 20% de la part du magasin, avec un revenu annuel maximum de 200 000 dollars).

Les employés bénéficient de la gratuité de l 'hébergement, de l' allocation de logement, de climatisation, de chauffe - eau, de la télévision, du réseau, des toilettes indépendantes, ainsi que des repas, des prix à plein temps, des cadeaux d 'anniversaire, des prix d' ancienneté, des prix de fin d 'année et d' autres avantages, y compris les billets aller retour pour la fête du printemps, sont également pris en charge par la société.

Une autre usine de confection ne paie pas moins de 5 000 à 10 000 dollars pour le chef d 'équipe et de 7 000 à 13 000 dollars pour le chef d' atelier.Il y a aussi beaucoup de prestations, par exemple, les employés qui arrivent au début du mois à 9 h 17 re?oivent une enveloppe rouge de 100 dollars chacun.Les anciens employés recommandent de nouvelles recrues, il y a entre 500 et 40.000 yuans, le candidat (à la tête de ses propres membres) prend l 'Initiative de commencer à travailler dans l' entreprise, peut bénéficier d 'une récompense de 200 yuans / personnes...............................................................................................

En gros, le recrutement dans les usines de vêtements est supérieur à 3000 yuan / mois, une variété de prestations diverses.

"Il n 'y a jamais eu beaucoup de monde."

Hier après - midi, il pleuvait dans la ville de Hangzhou, les passants se précipitaient et presque personne ne s' arrêtait pour regarder ces annonces d 'emploi.Près de quelques usines de vêtements, les usines sont vides, seuls les gardes de service restent.Ils affirment que le 15 janvier, vers le 15 janvier, l 'usine de confection a pris ses vacances, que les ouvriers sont rentrés chez eux après l' année et qu 'ils allaient travailler vers le 8e et le 9e.

"Jusqu 'à présent, il n' y a pas eu de candidats et il se pourrait que quelqu 'un vienne au début de l' année."Un agent de sécurité chargé de l 'enregistrement des candidats a dit:

Appelez - moi sur la pub.VêtementLes offres d 'emploi des années précédentes ont également été affichées avant la fête du printemps, a déclaré Mme Zhao, responsable du recrutement à l' usine, si après la fin de l 'année, il est trop tard, les ouvriers ont été dérobés par d' autres maisons, il est probable qu 'ils ne seront pas recrutés...

Zhao dao a déclaré que l 'usine de vêtements a plus d' une décennie, le développement rapide, il y a maintenant 1 500 employés, c 'est - à - dire la plus grande échelle, mais les années de recrutement sont très tendues et plus d' un an de stress, "il n 'y a jamais eu de temps sans personne".Le plus important, c 'est d' organiser les recrutements, bien que ces annonces soient retirées après plus d 'un mois, mais les recrutements se font tout au long de l' année et sont toujours les bienvenus.

"La zone d 'exploitation compte beaucoup d' usines de confection, il y a plus d 'une douzaine de grandes, beaucoup plus petites, il est difficile de compter, la plupart fabriquent des vêtements féminins, la concurrence est particulièrement intense, le recrutement est vraiment difficile tout au long de l' année.Le responsable du recrutement d 'une autre usine de vêtements a dit:

Le plus précieux est le couturier.

Combien?

D 'après la publicité, le déficit le plus important en matière de recrutement est celui des couturiers, la demande de Zhejiang x Industrial Co., Ltd est de 800 personnes et celle d' une autre société de vêtements de 1 100 personnes.

Zhao Dao, usine de vêtements, dit que la production de femmes de mode dans l 'usine, le couturier (appelé garagiste dans l' usine) est l 'activité la plus élémentaire, de 8 heures du matin à 22 heures, une journée de repos hebdomadaire, les pièces de paie, en fonction de la rapidité de La main - d' ?uvre, le salaire mensuel varie entre 3 400 et 5 600 000.Les conditions de recrutement ne sont pas très strictes, et une expérience professionnelle (généralement d 'un an) peut être obtenue, indépendamment du sexe, de l' age et du sérieux du travail.Mais il y a une grande mobilité dans la couture, l 'usine n' a jamais été pleine de gens, a toujours été très peu, après l 'année, combien de couturiers peuvent venir, combien de couturiers sont recrutés.

Le responsable du recrutement d 'une autre usine de confection a déclaré que les couturiers avaient besoin d' expérience, mais qu 'il n' y avait pas de technologie spéciale, que parfois de nouveaux employés étaient recrutés dans l 'usine, que les femmes étaient majoritaires dans la couture au cours des années précédentes, que les hommes étaient plus nombreux ces dernières années, bien que les conditions de salaire et d' hébergement soient toujours acceptables, mais qu 'il était difficile de prévoir le nombre de personnes qui pourraient être recrutées après la fête du printemps, parfois par la chance.

Pourquoi les ouvriers ne parlent pas?

Un homme en noir avec un parapluie s' arrête pour regarder la pub.

Il est de Hangzhou, agé de 40 ans, dans une usine de vêtements étrangers à Hangzhou a fait des années de vente, maintenant une boutique de vêtements.

? le traitement dans la publicité est plut?t bon, mais il n 'est pas vraiment garanti car beaucoup sont rémunérés à la pièce.Plusieurs grandes usines de confection sont traitées de la même manière, relativement bien, mais les ouvriers travaillent au moins 12 heures par jour, sont très fatigués, beaucoup de gens sont mieux à la maison et à la Ville, ils ne veulent pas sortir, le co?t de la vie dans la ville est élevé, les prix augmentent rapidement, pour les jeunes, 3000 yuan ne sont pas dépensés. ?L 'homme en noir dit

Et la grande soeur Zhao de l 'usine de vêtements estime que, en raison de la concurrence intense, les travailleurs ont beaucoup de choix, mais aussi difficile, quelquefois, en un mot un peu négligeant, ils se retournent tout de suite.La gestion a donc besoin de communication, d 'affinité.Elle conseille souvent au Chef d 'équipe et au Chef d' atelier de baisser la garde des ouvriers et de les aider.

Les agents de sécurité d 'une usine de vêtements ont déclaré que les conditions dans certaines usines ne sont pas aussi bonnes que celles qui avaient été annoncées dans la publicité, bien que la Chambre soit chaude, climatisée, mais pas du tout la télévision, certains dorment encore une vingtaine de personnes, bouillant, très inconfortables, parce que Tout le monde travaille très fatigué, n' a pas le temps de se laver les vêtements, les chaussettes, les travailleurs qui s' assoupissent souvent dans les toilettes et se lavent le visage, "les ouvriers de l 'usine de vêtements passent souvent.