一晩中大量の求人広告が出た&Nbsp;労働不足が早期に到來することを意味するかどうか

昨日9:46、杜さんから電話がありました:私は今日出勤して、石橋路の楊家路の交差點まで歩いて、突然多くの巨大な求人を発見しました広告ああ、200メートルの長さ、6メートルの高さがあって、すべて服裝工場が募集しています。私は一昨日出勤してここを通って、まだこんなに多くの広告を見ていません。一夜にして出てきたようです。しかも去年より半月以上早く貼り出して、今はまだ正月ではありませんが、今年の民工荒が早めに來たのではないでしょうか。

杜さんは50代で、杭州人、石橋路楊家路交差點の近くに住んでいて、広告は彼が昨日出勤途中で見たものです。

「パラダイス経済開発區はアパレル工場が多く、毎年広告をしている印象がありますが、今年の広告はとても早く、しかもとても多いです」。杜さんは言いました。

　広告大戦が一夜にして始まった

石橋路の「紡績工場」バス停から始まり、道端の塀には色鮮やかな求人広告が貼られていて、曲がった後、楊家路に沿って東に伸び、ほぼ二三百メートル連続した。道路の向こうで、1段の4、50メートルの塀の上で、すべて広告で、いくつかの通りに面したビルの壁面の上で、すべて巨大な広告を出して、甚だしきに至っては1棟の6階建てのビルの高さの新しい工場の建物、差は多くなく全體が求人広告の“包み”に起きました。

ざっと見てみると、7、8軒のアパレル工場が広告を出しています。そのうち浙江省は××実業株式會社の広告が最も目立っており、半分ほどの広告がビルの大きな広告を含むものだ。

この會社は広告の中で自己紹介して、“中國の婦人服の第1ブランドをして、すでに十數年の発展の歴史があって、2011年に売上高の10億を実現して、利益の1.5億......”

広告の中で、募集職種は裁縫工、サンプル工からリーダー、組長、店長まで…計18種類で、最低賃金は交換工(2100-2800元/月)で、最高は組長(最大6000元/月)で、店長の年俸は5萬-8萬(1萬元を投入すると所在店の20%の株式を持ち、配當の年収は最高20萬)に達する。

従業員は無料の宿泊、夫婦の部屋の補助金を享受して、エアコン、湯沸かし器、テレビ、ネット線、獨立したトイレを內蔵して、食事の貼り付け、皆勤賞、誕生日の贈り物、勤続年數賞、年末賞などの各種の福祉があって、春節の帰りの往復の切符も會社が負擔します。

もう一つのアパレル工場が提供した給料も低くなく、組長に5000-1000元、職場の主管7000-13000元の給料を出した。福祉も同様に少なくありません。例えば、在職者が正月の初めの9時17時までに到著すると、一人當たり100元のお年玉を受け取ることができます。ベテラン社員が新人を推薦し、500-4000元の「伯楽賞」があり、応募者(自分のメンバーを率いる)が自発的に會社に來て著工し、200元/人で奨勵することができる......

ざっと見ると、アパレル工場の求人職は3000元/月を上回っており、さまざまな福祉が多様である。

　「人が欠けていない時はない」

昨日の午后、杭城は小雨が降って、通行人は慌ただしくて、ほとんど人が止まってこれらの求人広告を見ていませんでした。いくつかのアパレル工場に近づくと、工場の建物はすでに空いていて、當直警備員だけが留守になった。彼らは、1月15日ごろ、アパレル工場はもう休みで、労働者は家に帰って新年を祝って、帰って出勤して初八初九になると言った。

「これまで応募者が來ていなかったので、年初四に誰かが來るかもしれません」ある応募者の登録を擔當している警備員は言った。

広告の電話で電話してください。に服を著せる工場の採用擔當の趙さんによると、例年の求人広告も春節前に貼られていた。

趙さんによると、アパレル工場は10年以上開いており、発展が速く、現在は1500人の従業員がいて、規模が大きいが、募集は毎年緊張しており、年々緊張しており、「人が欠けていない時はない」という。趙さんは年初の4月に出勤します。最も重要な仕事は募集を組織することです。これらの広告は1ヶ月以上打つと撤去されますが、募集は年間を通じて行われています。いつでも歓迎する人がいます。

　　「開発區のこの一帯の服裝工場はとても多くて、大きいのは十數軒あって、小さいのは統計しにくいほど多くて、多數はすべて婦人服を生産して、競爭は特に激しくて、労働者を募集するのは確かに年間を通じてすべてとても難しくて、新年になると、一部の労働者は帰ってから來ないで、私達の工場の200人余り、主にやはり故郷の紹介の新人に頼って入って、給料は毎年10%上昇しますが、しかしやはり人が不足して、仕方がありません?！工猡σ护膜违ⅴ靴欹牍訾吻笕藫斦撙涎预盲?。

　　最も貴重なのは裁縫師です

來るだけ欲しい

広告から見ると、求人の穴が一番大きいのは裁縫師で、浙江省です?！痢翆g業株式會社の需要數は800人で、もう一つのアパレル會社は1100人を募集している。

服裝工場の趙さんによると、工場ではファッションの婦人服を生産しており、裁縫工(工場では車工と呼ばれている)は最も基本的な職種で、毎日朝8時から夜10時まで、週に1日休み、給料計算書で計算し、手足の勤勉さの程度で、月給は三四千から五六千までさまざまだという。求人の要求は高くなく、仕事の経験(一般的には1年)があればいいです。性別、年齢にかかわらず、まじめに仕事をすればいいです。しかし、裁縫師は流動性が大きく、工場では人を募集したことがなく、ずっと不足していて、年後にどれだけの裁縫師が來て、どれだけの裁縫師を募集することができます。

もう一つのアパレル工場の招聘責任者によると、裁縫工には経験が必要だが、特別な技術がない場合もある。「人數は限定されないに違いない。いくらでも募集できる」。

　労働者の募集が難しい原因は何ですか。

傘をさした黒い服の男が立ち止まって広告を見た。

彼は杭州人で、40歳で、以前杭州の外資系服裝工場で長年販売していましたが、今は服裝店を開いています。

　　「広告の待遇はいいが、実際には完全に保証できない。上昇が速くて、若者にとって、三千元ぐらいは全然使いません。」黒い服の男が言った。

服裝工場の趙お姉さんは、競爭が激しいため、労働者の選択が多くなって、文句を言って、時には一言で少し注意しないで、すぐにUターンして行きますと思っています。だから管理の上で更に疎通力、親和力にこだわる必要があります。彼女はいつも組長と職場の主管に忠告して、労働者の姿勢を少し低くして、手伝うことができて、“この1枚の裁縫労働者の総數はこれだけで、すべて行ってまたどこに探しますか?”

あるアパレル工場の警備員によると、一部の工場の條件は広告で約束されたほどよくない。部屋にはお湯やエアコンがあるが、テレビがない?！弗ⅴ靴欹牍訾蝿簝P者はよく來ている」。