Est - Ce Que La Règle De L 'Uniformité Des Vêtements Au Travail Est Raisonnable?

Pendant des jours, la chaleur de la ville de Shenzhen a fait grief à de nombreux travailleurs sur leur tenue de travail, tout en subissant le test de "cuisson".

En particulier, les employés de l 'entreprise qui demandent l' uniformité de l 'habillement, trop de tissu, trop tard pour changer de lavage, etc, sont devenus une charge psychologique supplémentaire.

Un ancien vêtement de travail était un symbole de l 'identité et du bien - être, que pensez - vous aujourd' hui lorsqu 'il y a une autre voix?

La plupart des personnes qui refusent de donner leur raison pensent que leur travail n 'a pas besoin d' uniformité et de vêtements de travail.

Pas de confiance.

D 'autres ont indiqué qu' ils avaient choisi de le faire parce que cela leur permettait de s' habiller librement après le travail.

Bien s?r, il y a aussi des employés plus rentables qui avouent que tant que leur salaire est satisfaisant, tant qu 'il n' est pas trop moche, peu importe ce qu 'ils portent.

Pour les raisons suivantes:

"En fait, il y a aussi de jolis vêtements, pas tous appelés uniformes scolaires."

Travailler dans une entreprise à capitaux multiples

"Nous sommes dans l 'industrie du tourisme, ouvrez les portes, l' uniformité de l 'habillement est justifiée.

Chaque année, le patron nous change de vêtements, et chaque taille est personnalisée.

Certains s' inspirent également de la grande marque de style de style, qui n 'est pas le même que tout le monde.

Il para?t que c 'est une équipe, qu' elle est plus professionnelle et qu 'elle est bien habillée.

Selon les feuilles, leur clientèle est dominée par une clientèle de haut niveau, qui attache beaucoup d 'importance au professionnalisme des fournisseurs, alors qu' à son avis, l 'apparence physique d' une personne est un élément important de l 'appréciation des autres.

"Il y a de grands clients qui, au début, ne savaient pas que vous étiez quelqu 'un et qui, s' ils n' étaient pas habillés correctement, risquaient de laisser une impression diffuse.

Mais si l 'on met trop l' accent, trop d 'attention, il faut dépenser beaucoup d' argent pour faire semblant, face à un cercle de bienfaisance, beaucoup de gens se gonflent et se comparent.

S' il y a un uniforme unifié, il n 'y a pas de danger et de détresse.

"à notre époque, beaucoup de vieux ma?tres adoraient leurs vêtements de travail.

C 'est un sentiment d' appartenance et de fierté de l 'entreprise. ?

Nous travaillons tous les jours dans une chambre d 'amis, dit madame Wang, qui travaille dans une société de communication.

Après le travail, changez vos vêtements, emportez - les le week - end et lavez - les.

En fait, la conception de l 'habit de travail est raisonnable, il est très confortable, et il n' y a pas de sentiment qu 'il n' aime pas.

Dans les climatiseurs d 'intérieur, il n' y a pas de remplacement suffisant, mais plut?t de traverser des sentiments.

Quand beaucoup de gens partent à la retraite, ils laissent leurs vêtements de travail pour commémorer leur départ.

Il n 'est pas facile de laisser quelque chose de mémorable pendant des décennies de travail et, de ce point de vue, le vêtement de travail remplit effectivement une telle mission. ?

? en portant ce vêtement, on entre naturellement dans l 'état de travail.

Dès qu 'on se retire du travail, tout le monde suit le mode de relaxation.

En fait,

Pour moi, le costume n 'est pas un signe psychologique.

Selon Liu Xing, qui travaille pour it.

? porter un vêtement de travail, d 'une part, dans une grande entreprise où les personnes sont nombreuses, facilite l' identification entre elles et, d 'autre part, incite à la flagellation.

Puisque vous portez des vêtements représentant l 'entreprise, il faut faire preuve de 120 points d' enthousiasme, après tout, vous représentez l 'image de l' entreprise, tout le monde peut surveiller. ?

M. Zhang, qui travaillait dans l 'usine navale, se tenait lui aussi dans l' équipe de ses partisans et pensait que le vêtement de travail ne donnait pas seulement une indication psychologique au travailleur qui travaillait.

Dans certains emplois de production, les vêtements de travail ont également un r?le de protection.

"Nos habits sont en toile, même s' ils sont épais, il faut les porter à haute température.

Mais il peut résister au feu, et les chaussures sont en cuir de fer.

De telles mesures de protection sont certainement utiles à des moments critiques et les vêtements en général ne sont pas appropriés.

En plus, nous courons sur les lieux de travail, les vêtements de travail ne sont pas sales et plus résistants.

Si ?a ne vous pla?t pas, changez - le après le travail.

C 'est vrai qu' il y a quelqu 'un qui aime un travail pour un uniforme, qui entre dans une branche d' activité, c 'est moi.

Ruby, une compagnie aérienne, a dit à la presse qu 'elle avait l' impression d 'être la plus confiante quand elle était petite.

"Chaque fois que je porte ce vêtement, je suis complètement fou, parce que vous n 'êtes pas seulement vous - même, vous avez le sentiment d' avoir une responsabilité, il n 'y a aucune raison de ne pas servir bien."

En ce qui concerne l 'aspect le plus important du vêtement de travail, le confort esthétique se situe en premier lieu

, le taux d 'acceptation est plus élevé.