Le Japon Va Exécuter Une Semaine Mercredi UNIQLO Hugh De Travail Ont De Petites Vacances

Avant 1995, mon pays a toujours été une semaine de dimanche un jour de repos, cette année, de la mise en ?uvre de week - end de notre système de l'article 20 ans, Sina a ouvert l'enquête sur le travail de quatre jours, à 2,5 millions de personnes ont voté en faveur de la "amis" de travail de quatre jours représentaient plus de 85%, le personnel de l'institution est particulièrement favorable à ce sujet.

N'approuve pas principalement au personnel après commercialisation, en raison de l'indexation des salaires et de performance, de congé n'a pas de sens pour eux.

Ici le peuple chinois de 2,5 jours de courtes vacances vient de s'est avéré un feu de paille, là - Bas, des travailleurs japonais UNIQLO récemment peut être rompu, parce qu'ils sont à une semaine de vacances la semaine de quatre jours, classe, congé de trois jours de congé.

La broche de la société mère du Groupe et le Japon UNIQLO (Fast de vente au détail confirmé aux médias, au 1 / 5 en octobre de cette année à la sous la bannière de 1 000 employés environ le nombre de salariés en général de nouvelles règles de travail, c'est - à - dire tant que le personnel souhaite, et le temps de travail de 8 heures par jour jusqu'à 10 heures, garantie de 40 heures par semaine à condition, alors ils peuvent choisir de repos hebdomadaire de 3 jours de salaire comme d'habitude reste inchangée.

Groupe de broches Xun (Fast de vente au détail est le leader de la vente au détail de vêtements, de maintenir la marque célèbre UNIQLO (UNIQLO), et ASPESI, national standard, et ainsi de suite.

Depuis la création de la marque sous le drapeau de la boutique de vêtements, la performance de l 'exploitation a augmenté rapidement, a créé un certain nombre de miracles de vente.

Toutefois, comme beaucoup d 'entreprises qui se développent rapidement, les taux de cessation de service ont été relativement élevés, ce qui a freiné dans une certaine mesure le développement des entreprises.

Il est entendu que la société mère de l 'Eucalyptus s' emploie à réduire le taux de cessation de service et à accorder davantage de temps de repos à ceux qui ont besoin de s' occuper de personnes agées ou d' enfants afin de retenir davantage d 'employés dans un contexte de forte concurrence.

Si le système s' avère efficace, il sera envisagé de l 'introduire au Siège et dans d' autres magasins.

Une enquête menée par le Ministère japonais de la santé, du travail et de la protection sociale a révélé que les employés japonais avaient en moyenne 18,5 jours de congé en 2013, mais seulement 9 jours de congé ont été utilisés, soit moins de la moitié du taux d 'utilisation.

Selon les statistiques du Gouvernement japonais, environ 22% des employés du pays dépensent chaque semaine

Cette durée était supérieure à 49 heures, contre 16% aux états - Unis et 11% en France et en Allemagne.

Dans le passé, on a été critiqué pour la médiocrité de l 'environnement de travail et les mauvais traitements infligés aux employés.

En 2011, le journaliste masuo Yokota a publié le livre ? The Glory and displace of \ \ \ \ \ \ \ \ \ 13 \ \ 10 \ \ \ \\\ \\\\\\\\\\\\\\\

Les auteurs du livre n 'ont pas réussi à engager des poursuites contre eux.

Toutefois, la publication de ce livre a donné lieu à une série d 'enquêtes internes et la vestiaire est désormais un fervent promoteur d' un ? environnement de travail décent ?, ce qui a effectivement changé.

- envie de nombreuses personnes un mercredi Hugh

Ce n'est pas seulement le Japon Uniqlo, ce concept appara?t plus t?t dans le nord de l'Europe, certains pays développés, les pays à revenu élevé et d'améliorer le système de protection sociale, et de l'accumulation de la richesse qu'ils peuvent entrer dans l'ère de l'économie de loisirs.

Même aux états - Unis le bourreau de travail partout, selon les statistiques de la société de gestion des ressources humaines, il y a 10% de l'entreprise peut fournir une "Hugh" mercredi.

Bien que, dans notre pays, pour la mise en ?uvre de quatre jours, il n'y a pas de déclaration officielle.

Mais les résultats de l'enquête montrent que la plupart des internautes reste optimiste.

Il y a 46,1% des électeurs que dans dix ans peut être mise en oeuvre.

Mais il y a aussi des experts en 2030 dans notre pays, il y a un "mercredi que Hugh", mais selon l'évolution de la situation économique actuelle et de congés payés le degré de mise en ?uvre, la mise en ?uvre de la "pression de travail de quatre jours.