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Le Festival international de l 'habillement du Jiangsu est devenu une exposition nationale de marque de l' industrie textile.

Parmi eux, l 'industrie du textile et de l' habillement au Sud - Soudan a montré un certain nombre de nouveaux points lumineux pour le développement de haut et de moyen niveau, par l 'industrie et à l' étranger.

Aujourd 'hui, le petit tricot vous emmène voir l' industrie du textile et de l 'habillement du Sud de l' armée des entreprises de vêtements.

Statistiques de l 'année dernière

Réaliser le revenu d 'exploitation principal de 1376,6 milliards de yuan, le premier semestre de cette année a atteint 689,6 milliards de yuan de recettes d' exploitation, le bénéfice total de 34,9 milliards de yuan, la taille de l 'entreprise principale et le niveau d' efficacité de l 'ensemble du pays.

Deux chefs de file illustrent les premiers résultats de la restructuration et de la modernisation de l 'industrie textile du Jiangsu, en particulier le r?le important joué par un grand nombre d' entreprises, notamment au Sud - Soudan.

Maintenez la vitesse moyenne et élevée, les entreprises de première ligne mènent la nouvelle croissance.

Hengli est le Groupe de l 'industrie du textile et de l' habillement du Jiangsu, "l 'oie chef de file", avec 163,5 milliards de yuan de recettes d' exploitation annuelles pour se situer au 96e rang de la dernière liste des 500 entreprises chinoises, en hausse de 9 par rapport à l 'année précédente, le premier fabricant national de fibres chimiques.

En Allemagne, en France, en Italie et au Japon, le Centre international de recherche et de développement a été créé en Allemagne, en France, en Italie et au Japon.

Mettre l 'accent sur l' auto - marque, construire un nouveau modèle de développement de la pition.

Datang Textile Group, dont le siège est à Zhangjiagang, se concentre sur la formation de marque autonome, forme la "Princesse de Tang" des marques textiles de la maison, Jagger. Shiman "et" Boeing kalang "des marques de vêtements, la" famille des Tang "de la marque, la" Princesse de Tang "a été classée comme la marque de Jiangsu, la province du Jiangsu.

Le Président du Conseil d 'administration, m. Tang Ligang, a présenté la pformation de l' entreprise autour de quatre niveaux: un modèle d 'entreprise virtuel pour construire des ? entreprises non productives ?; un modèle d' entreprise ? muets ?; l 'adhésion à la notion de ? Création culturelle de marque ?; et un mode de différenciation dans une concurrence homogène.

La nouvelle marque "Tang Xiang" et "He He Da Tang" progresse régulièrement et réalisera l 'intégration de plusieurs plaques de textile et de soie, de porcelaine, de canapé, de rideaux, de mobilier, et ainsi de suite, afin de construire le modèle de développement du textile et de la grande maison.

"Excellent Import - export", améliorer l 'impact du marché international.

De grandes externalités, face à l 'évolution cyclique du marché international, les entreprises d' ajuster en temps voulu la stratégie de gestion de l 'initiative du marché, de "grande Import - export" à "meilleur Import - export".

Sue, l 'étain, la région habituelle de l' habillement wallida, Sunshine Group, Red Bean Group, Yun - souris, Sheng Hong Group, Black peony, et d 'autres entreprises à accro?tre la proportion de leurs exportations de marque, l' intégration efficace des ressources des marchés étrangers et la conception de ressources innovantes pour améliorer la qualité du développement.

Il y a lieu de se féliciter que des entreprises telles que posden se soient également appuyées sur les marques pour créer des sièges à l 'étranger, ce qui a considérablement amélioré l' influence des marques chinoises sur le marché international.

En se fondant sur le développement de l 'ensemble de la cha?ne industrielle, de créer de nouveaux modèles de haute valeur.

Après plus d 'une décennie de développement, le Sud - Soudan a créé un groupe dynamique et performant de l' industrie textile et de l 'habillement, ainsi que des dizaines de milliards de villes de renom, à la fois pour former une cha?ne d' entreprises en étroite collaboration avec l 'ensemble de l' industrie et Pour développer un certain nombre de marchés spécialisés.

Et le nouveau modèle commercial permet aux entreprises de ma?triser les cha?nes de valeur de haut niveau.

La croissance rapide de l 'industrie de l' habillement chinois chef de file de l 'industrie de l' habillement, le modèle de développement de la maison de hailan a retenu l 'attention de l' industrie.

Cultiver la notoriété de la marque, de se concentrer sur la montée de nouveaux avantages de haut de gamme.

Jiangsu a créé la Fête de l 'habillement en tant que marque d' exploration, de développement de la marque, d 'exposition de la marque de plate - forme, de développer un certain nombre de marques autonomes.

Siège social situé dans la maturité de l 'Ashton hommes de développement rapide, en s' appuyant sur son propre modèle d' innovation, et aussi de la tendance de la Fête de l 'habillement.

Sunshine Group, Yale Holdings, posden, fashifi, Morand Group, AB Group, Yihe actions, etc. Dans leurs sous - secteurs respectifs, sont devenus la "première entreprise" de l 'industrie.

Aujourd 'hui, les hommes du Jiangsu continuent de jouer un r?le de chef de file dans tout le pays, et de nouveaux avantages tels que les vêtements féminins, les vêtements pour enfants et les vêtements professionnels sont progressivement mis en place.

Plus important encore, lors de la parade militaire du 9.3 de cette année, les nouveaux habits de protocole des trois armées et de l 'orchestre militaire ont été remarqués. Ils ont tous été fabriqués par Sunshine Group et con?us, fabriqués et fabriqués selon les normes les plus strictes, sans erreur, avec les moyens scientifiques et techniques Les plus récents, ce qui a également démontré la notoriété et l' avantage de convergence de l 'industrie du textile et de l' habillement du Sud - Soudan.

Former des jeunes entrepreneurs de qualité et créer de nouvelles formes d 'innovation et de développement.

Le développement novateur de l 'industrie du textile et de l' habillement au Sud - Soudan ne peut se faire sans l 'initiative des chefs d' entreprise, et en particulier avec la croissance rapide d 'un groupe de jeunes chefs d' entreprise qui se concentrent à la fois sur l 'héritage des traditions et sur le développement novateur.

Par exemple, le Vice - Président Boston Gao Xiaodong s' est engagé à créer des marques d 'hommes, à diriger le Groupe vers la ? four - Seasons ? de la pformation, à devenir un nouveau leader de marque chinoise.

Au cours du Festival international de l 'habillement de Jiangsu, Boston présentera de nouveaux articles d' automne et d 'hiver, incorporant les derniers résultats de l' équipe de division britannique, les consommateurs ciblant les élites agées de 30 à 40 ans.

Cette année est l 'année de la reception du "Quinze", au cours d' une période critique de croissance économique, de pformation dynamique et d 'optimisation structurelle.