Comment Trouver Le Bonheur Professionnel Dans L 'équilibre?

Les pressions et les possibilités qui accompagnent le développement économique et social rapide, les attentes et les exigences croissantes de la société et de la famille à l 'égard des femmes sur le lieu de travail, nécessitent une pformation souple des r?les entre le lieu de travail et la vie.

Pour la plupart des femmes qui travaillent, la question de savoir comment concilier vie professionnelle et vie privée est un sujet de préoccupation.

De l 'avis de nombreux experts, le facteur le plus important qui influe sur le bien - être professionnel des femmes sur le lieu de travail est l' équilibre entre le travail et la vie, le travail et la famille.

Dans la réalité, très peu de femmes considèrent le succès de leur carrière comme un élément essentiel du bien - être professionnel, et la plupart d 'entre elles souhaitent maintenir un équilibre dans tous les domaines.

En réduisant le temps consacré à la famille ou à la vie privée en raison de son travail ou de sa carrière, elle se considère comme une mère, une épouse, une fille perdue, ce qui affecte son sentiment de bonheur.

Ainsi, pour les femmes qui travaillent, un équilibre véritable entre vie professionnelle et vie privée doit d 'abord être établi de manière rationnelle.

C 'est - à - dire définir des objectifs professionnels adaptés à leurs aptitudes et à leur niveau professionnel.

"Si vous êtes un instructeur chevronné, vous avez aussi des familles et des enfants.

Si vous voulez devenir un conseiller de gestion ou un formateur de renommée nationale, vous pourrez atteindre l 'objectif en redoublant d' efforts en fonction de vos capacités, mais cela réduira votre temps de garde de famille.

Si l 'on ne veut pas que l' indice de bonheur familial diminue, il faut ajuster les objectifs professionnels en temps voulu.

Sinon, ce serait contre - productif. ?

Sun Joun - Tao.

? dans les entreprises, le facteur le plus important qui influe sur le bien - être professionnel des femmes, à la différence de celui des hommes, est leur aptitude à concilier vie professionnelle et vie privée et leur aptitude à trouver un équilibre dans toutes les situations ?.

Le Secrétaire général de l 'Association des ressources humaines de la municipalité de Shenzhen, Sun Joun - Tao, estime que la plupart des femmes qui travaillent aujourd' hui souhaitent concilier vie et carrière et non seulement atteindre leurs objectifs professionnels, mais aussi être heureuses dans leur vie.

Certaines données d 'enquête le confirment.

D 'après les données d' une enquête sur le sentiment de bonheur des chinois, 77,6% des femmes sur le lieu de travail disent que le travail et la vie sont tout aussi importants, et même 15,2% que le travail.

Sun jountao a fait observer que, selon la théorie de la demande de Maslow, le bonheur professionnel des femmes sur le lieu de travail ne diffère pas sensiblement de celui des hommes et qu 'il s' agit d' un besoin matériel et spirituel.

Tout d 'abord, tous les sens du bonheur reposent sur une base matérielle raisonnable, et le sens du bonheur professionnel des femmes salariées repose sur une rémunération raisonnable.

Mais à la différence des hommes, ce sont les besoins spirituels sur cette base.

Lorsqu 'une base matérielle est mise en place, les hommes accordent une plus grande importance aux possibilités de promotion, à l' Organisation des carrières, etc.

La plupart des femmes sont plus préoccupées par la qualité du milieu de travail souple.

Est - ce que les supérieurs ou les collègues peuvent se reconna?tre et se respecter?

Dans l 'ensemble, les femmes mettent davantage l' accent sur les facteurs de sensibilité et leur sens du bien - être professionnel est plus facile à réaliser.

En outre, il y a une différence entre les hommes et les femmes en ce qui concerne le degré d 'accès au bien - être professionnel.

En raison de la différence entre les conditions physiologiques congénitales des femmes et des hommes sur le lieu de travail et des différences entre les exigences professionnelles, le bien - être professionnel est plus facile à obtenir que celui des hommes.

En général, les attentes et les attentes des hommes en raison de la tradition et de la société

Ainsi, les femmes sont souvent plus exigeantes et plus complexes que les hommes en ce qui concerne le bien - être professionnel.

Une étude consacrée à la psychologie sur le lieu de travail a montré que, bien que les hommes et les femmes soient moins satisfaits de l 'équilibre de la vie professionnelle, les femmes sont généralement plus heureuses que les hommes à tous égards.

Bien s?r.

La poursuite d 'objectifs professionnels plus élevés et d' atteindre des objectifs graduels, en fin de compte, sur le lieu de travail à atteindre l 'AutoValeur.

Sun jou - Tao a indiqué que la quête d 'un sentiment de bonheur professionnel peut varier d' une personne à l 'autre ou d' une personne à l 'autre.

C 'est - à - dire les cinq niveaux de demande de la théorie des besoins de Maslow, qui englobent les besoins physiologiques, les besoins en matière de sécurité, les besoins émotionnels, le respect des besoins et les besoins d' autoréalisation.

Sur la base de son expérience personnelle, Sun Joun - Tao décrit le chemin parcouru dans sa quête de bonheur professionnel.

A) le bien - être professionnel au début du travail il y a une dizaine d 'années découle de la mesure dans laquelle le travail lui apporte une rémunération et une stabilité raisonnables;