Il N 'Est Pas Possible De Réclamer Des Dommages - Intérêts Sans Porter Plainte Auprès Du Ministère Du Travail.

Licenciement pour non - paiement des cotisations de sécurité sociale par l 'unité

Les demandes d 'indemnisation financière et d' indemnisation ont finalement été rejetées par les tribunaux parce qu 'aucune plainte n' a été déposée au préalable auprès de l 'administration du travail.

En septembre 2008, soupe a été employée dans une usine de pièces d 'automobile qui travaille dans un atelier de forage.

Pendant une certaine période de travail, les deux parties n 'ont pas signé de contrat de travail écrit et l' usine d 'accessoires n' a pas versé de cotisations à la sécurité sociale pour la soupe.

Le 11 décembre 2013, Tong a démissionné pour non - paiement des cotisations de sécurité sociale de l 'usine d' accessoires.

Après sa démission, Tong a saisi la Commission d 'arbitrage des conflits du travail de son siège.

Et demande à l 'usine d' accessoires de verser une indemnité de licenciement d 'un montant de USD 18 161,54 et une indemnité supplémentaire de USD 9 080,77.

Le tribunal arbitral a rejeté une requête de Tong.

Soupe à la Cour.

Pendant la durée de la relation de travail entre les deux parties, l 'usine d' accessoires n 'a pas versé de cotisations à la sécurité sociale pour la soupe.

à l 'issue de l' audience, le Tribunal a estimé que l 'article 3 de l' interprétation (III) de la Cour populaire suprême sur certains points de la loi applicable à l 'examen des litiges relatifs au travail dispose que les tribunaux populaires sont compétents pour les travailleurs qui, en vertu de l' article 85 de la loi sur les contrats de travail, saisissent les tribunaux populaires d 'une demande d' indemnisation complémentaire présentée par l 'employeur.

Toutefois, en vertu de l 'article 85 de la loi sur les contrats de travail, la question de l' indemnisation ne se pose qu 'après que l' administration du travail a ordonné à l 'usine d' accessoires de verser un délai de paiement.

à l 'heure actuelle, Tong n' a pas apporté la preuve que cette procédure préalable avait été respectée et sa demande d 'indemnisation directe n' est donc pas recevable.

En conséquence, le Tribunal a décidé que l 'usine d' accessoires devait verser à la soupe une indemnité de 13 708,2 dollars des états - Unis au titre de la résiliation d 'un contrat de travail, sur la base d' un salaire moyen de 2 492,4 dollars des états - Unis pour les 12 mois précédant La résiliation du contrat de travail, et a rejeté une autre demande de la soupe.

Liens:

Le Sommet chinois de la recherche sur les loisirs et le tourisme s' est tenu à Wuqing, ville de Tianjin.

Selon Zhang Jilin, une étude commandée par l 'Office national du tourisme en 2014 par la société d' enquête sur le marché a révélé que 76,2% des personnes interrogées considéraient les loisirs comme un droit fondamental des citoyens.

Nous sommes en période de forte demande touristique et de marché florissant.

De la nourriture à la prospérité, le tourisme est devenu un besoin fondamental de la vie nationale.

Toutefois, à l 'heure actuelle, il est difficile d' adapter les produits touristiques, tant qualitatifs que quantitatifs, à la demande.

Un phénomène bien connu est le surpeuplement des zones touristiques pendant les vacances et le nombre élevé de plaintes concernant la qualité des services touristiques.

Zhang Jilin a déclaré que les nationaux bénéficiaient de congés publics plus adéquats et que ce qui manquait c 'était les congés privés.

? bien qu 'un grand nombre de documents prévoient le droit des travailleurs à un congé payé, la pratique n' est pas très répandue. ?

De ce fait, les vacances publiques ont créé un paysage de voyage populaire, les pays voisins consommant la semaine chinoise de l 'or, et les pénuries se sont aggravées.

? l 'amélioration et l' augmentation des congés privés et l 'adaptation des dispositions obligatoires des congés publics sont deux orientations que nous étudions en termes de disponibilité de temps. ?

Selon Zhang Jilin, le nombre moyen de jours de congé payé pour nos ressortissants est plus important que le monde, beaucoup de pays étant plus de deux fois plus nombreux que le n?tre.

Sur le plan conceptuel, en dépit d 'un certain nombre de dispositions législatives, la société considère généralement qu' il s' agit d 'un bien - être et non d' un droit.

"En parlant de congés payés, on se sent mal à l 'aise.

Sur le plan institutionnel, les intérêts des groupes d 'intérêt concernés n' ont pas été pris en compte.

? l 'accent est désormais mis sur les droits des travailleurs au détriment des droits des entreprises, où le co?t des congés payés est répercuté sur les petites et moyennes entreprises, où la mise en ?uvre est la plus faible.?.

Zhang Jilin a recommandé de réduire les dépenses des entreprises et d 'encourager les chefs de petites et moyennes entreprises à mettre en place des congés payés pour leurs employés grace à des arrangements institutionnels tels que des crédits d' imp?t.

Il a également proposé d 'assouplir l' Organisation des congés publics.

Les congés sont structurés de manière rationnelle, par exemple la fête du printemps, qui est nationale, tout en permettant aux provinces de fixer des périodes de congé en fonction de leurs traditions culturelles historiques et de leur situation réelle, ce qui permet une plus grande souplesse dans la durée des congés publics.

Le professeur Cai Jinming, professeur à l 'université de Tsinghua, a également déclaré que notre système de congés payés est, comme dans d' autres pays, de niveau moyen, le nombre de jours fériés, le plus faible étant celui des congés payés.

Les congés payés sont vraiment utilisés pour les loisirs touristiques.

Les congés payés ont été introduits tardivement dans notre pays, avec un faible niveau de mise en ?uvre.

Le public a besoin de profiter des vacances, dont les inconvénients, outre le surpeuplement, sont de diluer le contenu des vacances.

Comme les fêtes "cinq - un" et "onze" ont une connotation politique, aujourd 'hui, pour beaucoup de gens, ce n' est qu 'une "Semaine d' or" et les gens se demandent comment voyager, prendre des vacances, faire des courses, leur contenu a été dilué.

Le Gouvernement a ajusté les ? journées de repos ? pour les week - ends d 'or, en contravention de la législation du travail et en perturbant le rythme des unions de travailleurs.

? Nous avons beaucoup de jours fériés, beaucoup moins de congés payés, et la priorité immédiate est de mettre en place des congés payés. ?

Cai Jinming.

Il a demandé aux dirigeants nationaux de prendre l 'Initiative de mettre en place des congés payés.