Tu Sais Quoi?

Parler est un art.RecruePour rester vigilant, on vous apprendra ci - après le rite de la femme de travail, il y a des choses qu 'il ne faut pas dire ou qu' il faut changer d 'avis pour voir si vous avez fait ces petites erreurs.

"Injustice"

Il n 'y a pas de justice absolue sur le lieu de travail.PromotionEt l 'approbation, vous n' avez pas, ne vous sentez pas injuste, il faut faire face positivement, ne pas se plaindre ou se plaindre, il faut redoubler d 'efforts pour apprendre les qualités des autres.

Ce n 'est pas mon problèmeTravail".

Si vous ne répondez pas à la même chose, qu 'est - ce que vous ressentez?

"Je vais essayer."

Si vous avez une tache à accomplir, vous pensez pouvoir répondre oui, vous répondrez Oui, vous répondrez "Je vais essayer" avec les ingrédients de l 'échec.

"Tout va bien."

Quand vous aidez quelqu 'un à vous exprimer sa gratitude, pour répondre poliment "prêt à travailler", c' est un mot facile, ne pas exprimer cette attitude, en fait, ne pas reconna?tre la gratitude de l 'autre.

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Les partenaires commerciaux sont comme les conjoints.Chacun d 'entre vous apporte une expérience, une motivation et un amour différents, tandis que l' acquiescement permet souvent de maintenir vos relations.En tout cas, vous devez penser au divorce.

Bien qu 'avec le développement de l' entreprise, la "séparation" avec les partenaires commerciaux est courante, même si vous finissez par les "enfants" - les clients et les employés resteront ensemble.Comme dans toute relation, la prévention n 'est pas la meilleure solution.Cela permettra non seulement d 'éviter les querelles, la colère et le ressentiment constants, mais aussi de réparer les dommages qui en résultent pour votre entreprise et vos relations.

En règle générale, nous sommes trop préoccupés par des questions mineures dans le débat.Il semble que ces choses soient importantes: écouter, juger et prouver que l 'autre a commis une erreur.Mais il n 'y a rien de constructif à cela.Si votre objectif est de parvenir à une résolution, alors arrêtez ces petites choses.Il y a des choses qui ne sont pas bonnes ou mauvaises, n 'est - ce pas?Au contraire, nous devons nous demander ce qui est important: est - ce qu 'il y a une chance d' affaires pour la survie de l 'entreprise qui dépend de votre coopération? Y a - t - il entre vous un point de vue suffisamment créatif pour travailler ensemble? Pour ces résultats importants, il est important de trouver un terrain d' entente entre vous.

Quoi que tu fasses, ne blesse pas et ne dénigre pas les autres.Qu 'il s' agisse de clients, d' employés, de partenaires ou de membres du Conseil d 'administration.Si vous voulez vraiment exprimer vos sentiments, choisissez bien de parler à des objets tels que la famille, les amis et les a?nés.Vous devriez éviter les rumeurs qui vous gênent dans votre travail.Même si votre partenaire diffuse des rumeurs sur vous, vous devez faire preuve de tolérance et vous occuper de vos affaires.

Au cours de nos conversations, la plupart d 'entre nous se sont montrés plus enclins à parler et à oublier ce qu' ils ont dit.Quand vous essayez de rétablir votre relation avec votre partenaire, faites comprendre à l 'autre que vous écoutez ce qu' il dit, ce qui peut être la moitié du succès.Souvenez - vous, nier votre opinion ne signifie rien.Tout ce que vous avez à faire, c 'est d' écouter et de faire en sorte que sa voix ne soit pas interrompue avant de continuer à chercher des solutions.

Si vous êtes tendu avec plusieurs partenaires, chaque fois que vous traitez séparément de l 'un d' eux, c 'est la meilleure solution.Si, en une occasion, vous voulez régler vos différends avec de nombreuses personnes, les gens ont l 'habitude d' être partiaux.Les tensions entre vous et l 'un d' entre eux sont déjà assez graves et, en cas de désaccord avec plusieurs partenaires, votre situation serait encore pire.Il est donc essentiel d 'utiliser des méthodes et des stratégies éprouvées pour établir des partenariats avec un seul partenaire.

Assurez - vous que c 'est facile et que peu de gens veulent découvrir leurs erreurs.Vous ne pouvez pas attendre de vos partenaires qu 'ils voient leurs erreurs en premier.Mais quelqu 'un doit avoir le courage de reconna?tre ses erreurs, c' est la meilleure fa?on d 'améliorer vos relations.Nous devrions commencer par nous - mêmes.En fait, lorsque la plupart des désaccords surgissent, vous verrez qu 'il n' y a pas de raison ou d 'erreur entre vous.

Bien s?r, vous trouverez peut - être cela facile à dire, mais difficile à faire, surtout quand votre relation avec votre partenaire ne progresse pas.Si vous n 'y changez rien, votre relation s' arrêtera.Après tout, dans un lieu de travail, vous devez séparer le travail, la carrière et les sentiments de vous - mêmes, en tenant compte de vos relations, pour votre propre compte et pour votre personnel et votre entreprise.Si vous trouvez que vous avez perdu la communication avec vos partenaires, vous devez vous calmer et essayer de rétablir la communication entre vous.N 'oubliez pas que vous avez l' obligation de respecter vos clients et vos employés, de même que vous devez respecter vos partenaires d 'affaires.