Stratégie Sur Le Lieu De Travail: Comment Les Nouvelles Recrues Passent - Elles La Période D 'Agitation?

Parfois, peut - on vraiment le travail comme "siège", il n'y a pas de temps désespérément à la recherche de détresse et trouver un travail a commencé à se plaindre, essayé de jeter partir sans.

Après tout, la plupart des gens qui travaille encore, de problèmes pour ce travail apportera un boulot ne va pas.

Ne remets pas entièrement l 'espoir dans le prochain emploi, et parfois la taille de l' espoir détermine l 'ampleur de la déception.

Les nouveaux arrivants ont souvent du mal à faire durer leur travail, en particulier lorsqu 'il y a de fréquents départs en trois à six mois pendant la période d' essai, souvent qualifiée de période de pition professionnelle.

Pour ce qui est de l 'état d' agitation, certains nouveaux ne s' inquiètent pas, ils pensent que le travail est choisi à leur guise, tandis que d 'autres s' en remettent peu à peu à eux - mêmes.

En fait, la nouvelle mentalité impétueux appara?t sur le lieu de travail, dans une certaine mesure, est un phénomène normal, est de voir comment faire.

Un rêve et la réalité, il y a une différence.

En avant d'entrer dans le monde du travail, du film et de la télévision et de l'Internet et d'autres informations, sur le lieu de travail plein de beaux rêves et quand le vrai dans le lieu de travail et n'a pas trouvé de travail non seulement difficile mais ennuyeux et toutes sortes de répétabilité constante pour l'amener.

Ce décalage entre la réalité et les rêves a entra?né une grande perte pour les nouveaux, empêchant ainsi le bon travail spirituel et pouvant même être considéré comme un problème de travail.

Bien que de nombreux étudiants soient conscients de la gravité de la situation en matière d 'emploi, il y a encore des idées trop idéalistes sur le travail.

Par conséquent, avant de travailler, il est possible de communiquer avec des personnes qui ont déjà travaillé, de savoir ce qu 'est un véritable lieu de travail, de se préparer psychologiquement, bien s?r, pour les déclarations trop négatives, ne pas facilement croire que la capacité de travailler heureux, surtout en fonction de l' état d 'esprit de l' individu et de la manière de s' adapter.

Deuxièmement, trop

Et impulsif.

Les nouveaux employés, souvent avec des idéaux et des ambitions ambitieux, pensent que le travail est une grande entreprise.

Dès que vous entrez sur le lieu de travail et que votre travail n 'est pas encore terminé, vous commencez à penser à être reconnu.

Souvent, il n 'est pas possible de faire de grandes choses, de petites choses ne veulent pas faire, donc le travail n' est pas bien fait, et bien s?r, il ne veut pas.

Le travail est très tabou, si rien n 'est bien fait, qui croira que vous pouvez faire des choses importantes? L' idéal et l 'ambition sont certes importants, mais il faut aussi marcher pas à pas, faire bien chaque petite chose, faire des détails, par l' accumulation et la précipitation, la possibilité de faire de grandes choses sera enfin à vous.

Iii. Une hate excessive de retour.

En raison de la passion du travail, de tous les sacrifices, mais en peu de temps, n 'a pas été per?u comme une récompense appropriée, et ensuite parce que l' entreprise ne se soucie pas des talents et des problèmes de gestion, et tout d 'un coup ne pense pas qu' il n 'y a pas d' avenir dans ce travail, donc ne peut plus travailler en toute sécurité.

Comme

, doit comprendre que les anciens employés dans la société, indépendamment de l'expérience et de la compétence ne sera plus fort que vous.

Tu crois que faire du bien, peut - être que tu as des yeux aussi bien, et il n'y a pas mieux que d'autres, tu as besoin de plus d'apprentissage et de promotion.

Ou es - tu vraiment bien fait, pas de retour à votre correspondant ne peut être dirigée sur toi, peut - être bient?t sont disposés à des positions.

Parfois, pour que le succès que vous avez rencontré.

Quatrièmement, la planification des carrières.

Beaucoup de dipl?més au moment de trouver du travail, il n'a pas tenu compte de l'intérêt personnel, mais je veux d'abord trouver un boulot, quand l'accès réel au travail, il a été constaté qu'ils n'aiment pas ou n'est pas digne de ce

Ce qui rend le travail malheureux, c 'est l' idée de démissionner.

Cela signifie que beaucoup de personnes choisissent leur carrière de manière aveugle et ne planifient pas correctement leur carrière.

Lorsqu 'il est procédé à un remaniement après un certain temps de travail, il sera confronté à une expérience de travail antérieure et à une accumulation de travail qui n' aidera pas les travaux ultérieurs, ce qui augmentera le co?t de ce remaniement.

Les dipl?més qui choisissent un emploi doivent bien planifier leur vie et leur carrière, comprendre que le choix est plus important que l 'effort, et éviter de perdre la route sur le lieu de travail.

De nouveau sur l'homme impétueux de la période est compréhensible, nous devons apprendre à auto - régulation, trouver des raisons de impétueux psychologique est important.

On peut essayer d'esprit pour évier pratique de faire pendant un certain temps, pourrait retrouver sa position et d'efforts à l'avenir.