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    Il Y A Aussi Un Vide Dans Le Contrat De Travail "Double 12" Sans Sécurité Sociale.

    2015/12/12 16:39:00 56

    Contrat De TravailSécurité SocialeDroit Du Travail

    Un an plus tard, le double 12, le temps de tuer en seconde, les cinq cents, les sacs rouges...

    La plupart des employés sont en train de sauter.

    Avec le développement de l 'Internet, le commerce électronique en ligne devient de plus en plus prospère.

    On ne sait pas à partir de quel moment le mode de consommation des employés est passé d 'un magasin d' entités traditionnelles à un modèle d 'achat en ligne, et la consommation en ligne devient de plus en plus importante.

    Ainsi, le "double 11" avec une forte réduction est devenu un festin de fête pour beaucoup de travailleurs.

    Les choses ne s' améliorent jamais.

    Nous attendons avec intérêt l 'appui de la politique nationale qui permettra aux ? nouveaux travailleurs ? de mieux se développer et de mieux défendre leurs droits!

    Aujourd 'hui, l' achat en ligne est devenu l 'un des principaux modes de consommation de nombreux employés, peut - être pouvons - nous aussi détourner l' attention vers le dos des écrans d 'ordinateur - - - les internautes, les clients, les mannequins, les décorateurs de magasins, ceux qui sont motivés par l' achat en ligne des travailleurs - - - les nouveaux travailleurs ---------------------------------------------

    D 'après les données disponibles, notre marché du commerce électronique a connu une croissance rapide ces dernières années, atteignant 1 337 000 milliards de yuan en 2014.

    Le développement rapide du commerce électronique a créé un grand nombre de nouveaux emplois et a fortement favorisé l 'esprit d' entreprise.

    Au contraire, nous constatons que, peut - être pour des raisons liées à de nouveaux secteurs de production, de nombreuses garanties connexes ne sont pas encore développées.

    Par exemple, au début de l 'exploitation d' une boutique, les risques étaient plus élevés et la quantité et le volume des ventes étaient très instables, ce qui entra?nait parfois un manque à gagner salarial pour les employés de la boutique.

    Majorité actuelle

    CyberShop

    Les salaires des employés sont calculés sur la base du salaire minimum majoré, mais il arrive parfois qu 'ils soient moins bien payés que prévu en raison de l' impact des ventes de cybermagasins.

    Plus grave encore, la plupart des internautes ne concluent pas de contrat de travail avec les travailleurs.

    Ainsi, en cas de conflit du travail, de nombreux travailleurs ne savent pas comment défendre leurs droits.

    Par exemple, il n 'y a pas de petit nombre de personnes qui ne cotisent pas à la sécurité sociale et il y a de grandes lacunes dans ce domaine.

    Certains internautes sont moins conscients de leurs cotisations et estiment que les co?ts de la sécurité sociale sont trop élevés.

    De nombreux employés ne sont pas couverts par la sécurité sociale en raison de la prise en compte des co?ts d 'exploitation par le patron.

    En outre, il y a moins d 'électriciens syndiqués...

    Ces phénomènes sont particulièrement fréquents parmi les praticiens du commerce électronique qui travaillent dans des ? cybermagasins ? à petite échelle.

    Comment?

    Nouveau travailleur

    "Un intérêt légitime?

    Premièrement, il est recommandé d 'améliorer le système de gestion de l' emploi en ligne.

    Enregistrement de pactions sur Internet

    Système d 'enregistrement

    Les résidents chinois peuvent obtenir une licence d 'exploitation sur carte d' identité et effectuer des pactions en ligne; renforcer la coordination sectorielle.

    Les entreprises, la fiscalité, l 'administration de l' Internet, etc.

    Deuxièmement, il a été recommandé d 'intégrer l' emploi en ligne dans le système national de statistiques de l 'emploi et d' intégrer les cyberentrepreneurs et les cyberemployés travaillant dans le secteur des services du commerce électronique dans le système de sécurité sociale et de prévoir des dispositions concernant les cotisations de sécurité sociale des cyberemployés.

    En outre, des politiques fiscales spéciales d 'appui à l' emploi en réseau peuvent être mises en place pour aider les chefs d 'entreprise en réseau qui satisfont aux critères d' identification de l 'entreprise à bénéficier des avantages fiscaux, des aides financières à l' entreprenariat, des prestations de sécurité sociale, etc.


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