C 'Est Un Désastre!élimination Finale

J 'en ai re?u plusieurs.

Les employés de l 'intérieur ont des informations sur les charges.

Shunfeng un employé a déclaré: shunfeng siège a ouvert un grand nombre de compressions d 'effectifs, il y a quelques jours, Wang Wei, Président de Shunfeng a été personnellement shunfeng Express BG, c' est à la fois la cha?ne d 'approvisionnement, le commerce, l' entreposage et la cinquième fois depuis le Département des affaires internationales.

Il y a d 'autres employés shunfeng, moins de six mois d' entrée dans le service, les employés de moins de six mois peuvent être licenciés.

"Comment shunfeng a - t - il pu vous forcer à démissionner automatiquement, par exemple en me faisant envoyer un express par une femme, et non pas en haut de la zone, les véhicules ne sont pas disponibles, les heures supplémentaires ne sont pas payées, travaille plus de 10 heures par jour, salaire de base de 2000 dollars par mois..." shunfeng est soudainement licencié, dit que la démolition, est très ferme. "

Selon une employée shunfeng.

Dans un premier temps, le Ministère des affaires publiques shunfeng a été informé par Chen Huan: shunfeng n 'a pas été licencié, la société est basée sur l' évaluation de la fin de l 'élimination, ne concerne pas le personnel de première ligne, principalement dans l' espoir que dans le développement rapide de l 'entreprise, le personnel de renforcer l' auto - apprentissage, suivre l 'esprit de changement de l' entreprise, suivre les pas.

En réponse, un spécialiste de la logistique, Huang Gang, a déclaré:

Un.

Le passage de la logistique traditionnelle du mode lourd au mode léger est inévitable.

Shunfeng dans le lancement d 'une série de systèmes internes de partenariat, c' est - à - dire essentiellement la pition vers l 'entreprise, les entreprises de logistique vont à l' avenir vers la "personnalisation", "Open Platform" et la tendance générale des petites entreprises.

Shunfeng personnel de plus de 300.000 entreprises de logistique à grande échelle, cette pition est une tendance inévitable.

Il ne s' agit pas seulement de Shunfeng, mais aussi de Durban.

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En 2015, l 'économie chinoise s' est fortement affaiblie et, bien que le volume de l' Express chinois atteigne 20 milliards d 'années / an, la situation de l' industrie est très incertaine l 'année prochaine.

Concurrence entre pairs.

Accompagné d 'une intégration et d' une mise à niveau complètes de l 'amarrage de sol, un tiers de la population est représentée.

Et d 'autres entreprises sous le quai Ali, l' amélioration de la qualité du service sera nécessairement un choc pour les entreprises shunfeng.

L 'élimination finale des entreprises est une stratégie très intelligente.

Face à face raisonnable, face à face peut être logique, HR est tout à fait en mesure de rappeler aux employés d 'améliorer leur performance.

La tendance est que l 'industrie de la logistique sera fortement remaniée en 2015 et que les entreprises de logistique de la pensée traditionnelle seront confrontées à des chocs très importants, et que les amis qui travaillent dans les entreprises de logistique traditionnelles devraient être prêts à le faire.