Dongguan A Commencé à Travailler Cette Année Avec Un Taux Global Supérieur à Celui Des Années Précédentes.

La fête du printemps vient de se terminer, à Dongguan, où il y a le nom d 'usine mondiale, les bruits de la machine commencent à sonner.

Face à la pression de la baisse économique, certaines entreprises s' emploient activement à recruter.

La plupart des entreprises de cette année ont fait preuve de plus de succès en matière de recrutement, tandis que les recrutements sur place ont été très populaires et que le nombre d 'entreprises participantes est resté inchangé par rapport à l' année précédente.

En outre, de nombreuses entreprises par Qili réseau et d'autres canaux de recrutement, en cette saison de recrutement du ressort est plus calmement.

Selon le Bureau des ressources humaines Dongguan statistique, le 17 février, Dongguan la vitesse de fonctionnement de l'entreprise 60.81%, les salariés de l'entreprise de taux de retour 77.11% gang de plus que l'année dernière, ont légèrement augmenté.

De meilleures conditions de vie et de travail, plus de prestations de salaire de l'entreprise de réparation de Rapporteur après la situation idéale, mais de chaussures,

, de plastique, etc. le travail intensif de l'existence de certaines difficultés de recrutement.

Le recrutement sera sur place, les journalistes ont constaté que de nombreuses entreprises dans l'augmentation temporaire de la technique de soudage électrique, etc. le recrutement.

Ce type de postes appartenant à la technique de couche de base, une fois que l'entreprise de ne pas de personnel de l'espace de développement ou de promotion des possibilités de ce type de perte de talents rapidement.

Le recrutement de Mlle Zhang dit: "actuellement à l'électricien, soudeur seulement 4000 $, mais les besoins en personnel à 6000 $, les deux parties ne peut pas parler, il est nécessaire d'engager de nouveau".

Une industrie a déclaré, le personnel de rechercher des opportunités de développement est un facteur de débit normal, avec le développement rapide de l'industrie Dongguan intelligent, encourager davantage le personnel de formation de base, de l'électrotechnique et de l'emploi, à améliorer les compétences du personnel technique mais aussi pour l'industrie de la culture intelligent de talent.

à l 'heure actuelle, un certain nombre de techniciens expérimentés ont rejoint l' équipe de formation automatisée ? machine - to - man ?.

Des inquiétudes avaient été exprimées au sujet de l 'amélioration de l' efficacité et de la productivité des entreprises qui avaient réussi à ? changer de machine ?, de l 'augmentation de la demande de personnel technique pour la recherche - développement, de la plus grande partie de la demande de main - d' ?uvre au même niveau que les années précédentes, et de l 'augmentation des salaires des ingénieurs électriciens associés à ? changer de machine ?.

Journaliste sur le lieu de la Conférence de recrutement des intellectuels, une société d 'équipements électriques et mécaniques sur le site de "Code de salaire standard" recruteur, Ingénieur électrique de 5000 à 30000 yuan / mois.

Toutefois, il y a toujours une plus grande partie d'encoche entreprise laborieuse "travailleurs".

Dongguan oasis de chaussures responsable, les employés peuvent demander un mois de vacances, au taux de retour de 9 ans employés gang de près de 70%, en raison de la fabrication de chaussures de travail intensif de l'industrie manufacturière, certaines difficultés subsistent de recrutement.

Célèbre groupe de vêtements entreprises en Dongguan Co., Ltd responsable, les entreprises en général après la fête des Lanternes officiellement au travail, pour les travailleurs agés de taux de retour de l'usine chaque année à 9%, alors cette année de recrutement n'a pas de pression.

Selon une enquête récente du Département des ressources humaines de la ville de Dongguan, pendant le festival de printemps de flux Dongguan employés globalement stable, la stabilité de l'emploi de personnel que les années précédentes, a augmenté, les entreprises et l'emploi de divers types de pition par rapport à la demande, de payer régulièrement.

Selon le Bureau des ressources humaines Dongguan statistique, le 17 février, Dongguan la vitesse de fonctionnement de l'entreprise 60.81%, les salariés de l'entreprise de taux de retour 77.11% gang de plus que l'année dernière, ont légèrement augmenté.

Cette année, le personnel de terrain Zhitong pr t?t avec Booth.

Le 20 mars, le Groupe de liaison des talents de la ville de Dongguan Zhitong de champ et le ressort Tangxia a organisé un deuxième champ de recrutement, les deux entreprises près de 800 participants, à offrir des emplois de plus de 7 500.

Recrutement sur le terrain, une société de papier chargé du recrutement de Mlle Lee a dit que l'équipe de projet d'expansion de la Force au cours de l'année de recrutement d'ingénieur, le total des postes d'ingénieur en deux catégories, le nombre de bits nécessaires pour environ 10%.

Mlle Lee a dit: "en raison de la plante à proximité des petits de la fermeture de l'usine, son personnel sera naturellement s'écoule dans notre société, relativement embauchez pas particulièrement difficile.

Elle a indiqué que les difficultés de recrutement pour des postes particuliers tenaient principalement au fait que les demandeurs d 'emploi étaient surqualifiés et ne correspondaient pas aux plans de recrutement des entreprises.

"Cette année, la nouvelle usine a besoin d 'un personnel d' ingénieur supplémentaire dont le salaire varie entre 5 000 et 10 000 dollars, outre le recrutement lors de la foire du nouvel an, nous avons également recours à la filière de la chasse à la diversification des offres d 'emploi et la situation actuelle est bonne", a déclaré Mlle Chen, responsable du recrutement dans une entreprise de fabrication d' équipements de la rue Hou.

Une visite de presse, en plus d 'une conférence D' embauche.

La plupart des recrutements dans certaines entreprises se sont également déroulés sans heurt.

"Les ouvriers se débrouillent bien! Nous pouvons en attirer plus de 100 par jour."

Le chef du personnel 余志萍 Dongguan le Xu Food Co., Ltd a déclaré.

Et le Xu, comme de nombreuses entreprises principal reflète la situation globale de recrutement est meilleure que les années précédentes, cette année.

Guangze garniture automobile Co., Ltd, de créer un Département de groupe à l'industrie électromécanique Products Co., Ltd, Dongguan Dahua Guangze à traitement de surface Technology Co., Ltd responsable par habitant a dit que cette année, la situation globale de l'entreprise bien après que les années précédentes, depuis cinq ou six ans la première fois que Le nombre de candidatures de la situation de la demande.

à ce jour, trois entreprises

A été largement rempli, l 'emploi des entreprises, la production et l' exploitation, et ainsi de suite.

Le responsable du Bureau des ressources humaines de la ville de Dongguan a indiqué que les entreprises de Dongguan étaient plus actives que par le passé pour améliorer le traitement, l 'environnement de travail optimisé, les conditions de vie au travail, les salaires et les avantages sociaux des entreprises après les vacances de poste idéal.

Il convient de noter que certaines entreprises qui ont réussi à mettre en place des ? commutateurs de machines ? ont réduit leur ? dépendance ? vis - à - vis de l 'ensemble de la main - d' ?uvre.

M. Li guojun, professeur à l 'Institut de technologie professionnelle de Dongguan et membre du Groupe d' experts de vérification du projet "machine - échange" de Dongguan, a déclaré qu 'auparavant, les entreprises n' avaient pas de travail de première ligne, c 'est - à - dire qu' il était "difficile de cuisiner" mais qu 'aujourd' hui, même en cas de tension, elles pouvaient commencer à produire par des machines.